10．工作经常需要停下来想一想

多年前刚刚参加工作时，每天都觉得自己工作起来游刃有余，准时上班，准时下班，乐天而无忧。我的组长却每天都会自觉加班，时间或长或短。虽然有时看上去并没有什么紧急的事情，他也不像我们一样准点离开办公室。大家提到这件事都笑嘻嘻地背后议论他是“无事忙”，“营造勤奋员工形象”。

有一天，下班的时间到了，我也尝试了一下，多逗留了几分钟，一试，才知好处多多。如今，每天10分钟的“反省”成了我的必修课：总结当日的工作，列出第二天的计划——即使第二天的事情非常烦琐，也因为提前理清了思路而显得有条不紊。

同样道理，给自己留一个冷静的周末，也有利于工作。有一个周五，我们原本要讨论一个相当棘手的问题，而当天下午事情发展得更加复杂，我建议和其他地区的同事开一个电话会议讨论解决方案。我的上司却提议将会议延期到下周一，他说：“我不希望你们都带着心事和压力回家，好好和家人过个开心的周末吧。再说把事情缓一缓，静观它的发展方向，也许会更有利于解决问题。”

事后我的上司告诉我，这是他多年来总结出来的一条规律：在很多时候，“趁热打铁”并不是最有效的工作方法。在矛盾显现的时候，应冷静地观察和倾听，一方面等待事情的进展，一方面避免自己因冲动做出急躁的决策。“给自己留一个冷静的周末”，很多时候矛盾都会在周一化解。

比尔·盖茨在谈到优秀员工的工作方式时，认为，优秀员工的工作方式是用大脑工作。的确，思考，是工作中最有含金量的部分。真正把工作做好的人，一定是个善于思考的人。

最早完成原子核裂变实验的英国著名物理学家卢瑟福，有一天晚上走进实验室，当时时间已经很晚了，他见他的一个学生仍俯在工作台上，便问道：“这么晚了，你还在干什么呢？”学生回答说：“我在工作。”

“那你白天干什么呢？”

“我也工作。”

“那么你早上也在工作吗？”

“是的，教授，早上我也工作。”

于是，卢瑟福提出了一个问题：“那么，你用什么时间思考呢？”

这个问题提得真好！其实，做任何事情，都不能只是闷头去做，还要有专门的时间用来思考。要想一想：自己做得对不对、好不好，怎样才能做得更好，等等。只有这样，才能让工作更上一层楼，而不是总在原地打转。

很多老资格的公司职员习惯于只用手工作，因为这些工作他们已经很熟悉了，闭着眼睛都能做好。然而只用手工作会使人们把10年当做1天来过，10年过后，他们只掌握了一种工作方法。也就是说，10年来他们在自己的工作上没有任何进步。这对于人才竞争日益激烈的现代人来说，是非常不利的。

勤奋工作不仅是要尽善尽美地完成工作，还必须用你的眼睛去发现问题，用你的耳朵去倾听建议，用你的大脑去思考、去学习，把10年真正当做10年来过，那么10年之后你所具备的才能还愁不被老板所赏识吗？其实根本用不了10年，3年、5年你可能就被提拔和重用了。勤奋工作不是机械地工作，而是用心在工作中学习知识，总结经验。

可以说，思考是需要经常进行的。我们应该根据工作的需要，或多或少地进行反思和总结，以促进我们的工作。

只有经常反思的人才能进步。每天进行心灵盘点，时刻进行自我检查与审视，及时知道自己近期的得与失，思考今后改进的策略，从而才能取得更出色的业绩，事业才能得到更长远的发展。

日本“保险行销之神”原一平每天晚上8点进行反思，并将之列入每天的计划，把反思当成每天的工作，最终摘取了日本保险史上“销售之王”的桂冠。

时下，许多企业、团队都很注重养成自我反思的习惯，这样既提高了企业员工的美德修养，起到修身养性的目的，也能让员工认识到工作中的缺点和长处，从而发扬长处，改正缺点，以达到增强行业的凝聚力和提高工作效率的目的。作为一名员工，要严以律己，在日常工作中，要经常进行自我反思。

上面的故事还启示我们一个道理：任何一件事，从计划到实现的阶段，总有一段所谓时机的存在，也就是需要一些时间让它自然成熟的意思。无论计划是如何的正确无误，总要不慌不忙、沉着冷静地等待其他更合适的机会到来。假如过于急躁而不甘等待的话，经常会遭到破坏性的阻碍。因此，无论如何我们都要有耐心，压抑那股焦急不安的情绪。

过来人的点拨

有时候，把心情沉淀下来，给自己更多一点时间冷静地全面思考，可能对事情的认识会更加周全，做起事情来成功概率也会更大。