【委曲求全】，其主旨就是为了获得良好的人际关系，委屈一下自己，权当付学费了。

管理者这样想对吗？不对。管理者的人际关系，应该是以自己为核心的良好的团队领导者的人际关系。良好的同事关系，以及良好的上下级关系，意义截然不同。失去了领导权的人际关系，那只是好好先生的人际关系，不是管理者所需要的人际关系。

好好先生的人际关系是什么样的呢？——当别人可以轻松地向你提出请求，你却很难拒绝；当别人可以轻松地对你说“不”，你却只能默默承受。恭喜你，你离好好先生的头衔不远了。

卓越管理者的人际关系是什么样呢？——当你可以轻松地向别人提出要求，别人却感到很难拒绝；当你可以轻松地对别人说“不”，别人却感到只能愉快接受。恭喜你，你离卓越管理者的桂冠不远了。

毫无疑问，后者才是管理者所需要的人际关系，才是以你为核心的良好的团队领导者的人际关系。的确，付点儿学费很正常。但是，换回来的应该是——良好的上下级关系。