寻找自己的原因，哪有那么多的借口

杰出的人认为，借口永远是弱者的可怜宣言。在失败面前不要为自己找借口，否则，欺骗的只是自己。

我们在生活中经常会听到一些人抱怨：“这个工作太难了，所以才会……”“如果不是因为……”这些人一直在为自己没有完成工作找借口。很多人不明白找借口只是一种不负责任的表现。工作再困难、时间再短暂，你终究还是要将工作完成。与其花时间和精力找借口为自己开脱，不如静下心来，好好找一个能将问题尽快解决的可行办法。

前几年有一本畅销书叫作《致加西亚的信》。在这本书中，作者描写了一位名为罗文的中尉和发生在他身上的一段故事。1898年，为了从西班牙殖民者手中获得自由，古巴人民进行着浴血奋战。在此之前，美国将一支舰队停靠在哈瓦那海湾，密切关注着局势的变化。古巴虽小，但是牵涉着美国的诸多利益。狂妄的西班牙人把美国舰队击沉了，美国愤怒了，他们要向西班牙宣战。为了取得和古巴人民的合作，美国总统写了一封信，需要派人把它交到古巴起义军首领加西亚将军手中。谁能完成这个任务？美国军事局局长瓦格纳向麦金莱总统建议，罗文中尉可以胜任。于是总统召见了罗文：“你必须把信交给加西亚，他在古巴某个地方，你必须自主计划行动，独自完成任务。”罗文接到任务后，什么话也没有说，什么问题也没有问，只是把信仔细地装在上衣口袋里，转身走了出去。一段时间后，麦金莱总统再次见到罗文，并从他手中接过加西亚将军的信。罗文出色地完成了任务，并带回了重要的军事情报。

罗文遇事沉稳、果敢、坚毅，不为自己找任何借口，这就是他能成功的原因。什么样的员工才是世界上最优秀的员工，那就是——无论有多大的困难，无论有多少麻烦，无论在什么职位，都一直在寻找解决问题的办法，而不是一直在为自己找借口的人。

曾经有一个寓言故事。甲、乙两个裁缝在交班时，裁缝甲要把手中的针交给裁缝乙。突然，针掉到了地上，由于当时是晚上，灯光昏暗，很难寻找，这时甲、乙两人怎么办呢？可能会出现以下三种情况。

第一种：甲、乙两人开始为此争吵，他们一定要分辨出到底是谁的责任，然后由该负责任的人把针找到。

第二种：甲、乙两人二话不说，纷纷趴在地上开始找针。

第三种：甲、乙两人马上确定分工，一个在右边找，一个在左边找。

以上三种情况哪一种最有可能先找到针？

几乎所有的人都知道第三种情况能最快找到针。如果总是埋怨对方，总是为自己找借口，事情永远办不好。故事很简单，但是蕴涵的哲理却很深刻，如果两个人各自为自己开脱，“这与我没关系”“这不是我的责任”，那么只能让麻烦越变越大，根本就不能解决问题。找各种借口为自己开脱，只会欲盖弥彰。这样一来，就会给自己的老板留下不能按时完成任务、能力差的印象。长此以往，这种人在公司的地位就会越来越低，其他人也不愿意与这种老是找借口的人合作，他们害怕有一天，这种人也会将所有的责任都推到他们身上。

也有一些人在遇到问题的时候，不会想着找借口，而是尽快想到解决问题的办法，将问题尽快解决。这样的人责任心很强，他们对自己做不到的事不会找各种各样的借口，他们会真诚地说出自己为什么没能及时将问题解决，然后用各种办法在最短的时间内将问题解决。这样的人是不会轻易许诺的，如果真的许下什么诺言，他们一定会想尽各种办法实现诺言。

成功者信守自己的诺言，即使有什么问题没有解决，他们也不会费尽心思地去找各种借口为自己辩白，而是将所有的情绪都放下，先解决问题，因为他们知道，解决问题才是最关键的。