缺乏执行力的完美主义者

生活中，我们都强调要以高标准要求自己，也就是要追求完美。追求完美是一种追求进步的表现，如果人们都满足于现状，那我们将会止步不前。因此，可以说，追求完美并没有什么不好，相反，很多时候，精益求精对我们的能力、知识、经验等方面都大有益处。然而，当你已经形成一种追求完美的习惯后，你会发现，你做事的效率反而降低了，因为你的执行力变弱了。

事实上，在我们周围，有不少这样的人，他们为人处世处处小心，总是认为自己做事没做到完美，他们对自己要求过分严格。因为他们过于认真、拘谨，苛求自己，所以他们生活得很累。他们总有这种表现，以高标准来要求自己，一旦某件事没有做到无可挑剔的程度，那么必定是吃不好也睡不好，总觉得心里不舒服。这种人就是我们常说的完美主义者。然而，我们更清楚的一点是，这个世界上并没有完美的人，也没有完美的事。

通常来说，完美主义者在刚开始做一件事的时候，都会满怀斗志，认为可以做到完美无瑕，但随着工作进度的推移，他们的激情被磨灭，找不到真正完美的执行方法。此时，他们会选择用拖延来为自己害怕不完美找借口。他们常常会说：“再等等，一定有更好的解决方法。”“桌子上太乱了，扰乱了我的思绪，我先收拾下。”然而，真正完美的那一刻真的存在吗？这何尝不是一种自欺欺人呢？

心理学家也称，一些人之所以迟迟不行动，并不是因为他们缺乏热情，也并不是因为他们能力不足，而是某种形式上的完美主义倾向或者求全心理让他们缺乏行动力。

某知名广告公司聘请了一名设计师，公司上上下下都在议论这名设计师的来历，这名设计师姓胡，是某名牌大学的硕士研究生，在校期间就为很多大公司做过设计。并且，胡小姐的能力有目共睹，在公司的会议上，老总曾公开展示过她的作品，并告诫大家以胡小姐为榜样。

然而，令大家感到惊奇的是，不知为何，在胡小姐来公司的第三个月，她就被开除了，一些男同事惊呼：“也太没天理了，这样能力超群的美女，怎么就被开了呢？”一些在公司混饭的员工甚至觉得这是老板裁员的第一步，连胡小姐都被开除了，恐怕自己也不远了。种种猜测在员工之间传得沸沸扬扬，但其实只有老板自己明白，胡小姐是个严重的拖延者。

这家公司的老板姓张，张经理对胡小姐实在忍无可忍了，从第一个月开始，别人都做了六个作品，而她只交上来三个，每次催她要作品，她就会回答：“再给我一天时间，我还是觉得有几个地方不满意。”要么就是：“我还没想到怎么收尾呢。”其他员工一个月5000元的工资，胡小姐因为是特别聘请，所以每月8000元，8000元就交上来三个作品，这样的代价实在太大了。还有一点最主要的是，胡小姐总是抱怨给她的时间太少，每次让她必须把作品交上来的时候，她都因为无法按时完成作品而变得狂躁。无奈，张经理最后决定另请高明。

案例中的胡小姐就是吹毛求疵的职场人士，因为总是对工作不满意，她一直拖延工作，最后，公司领导将其开除。

其实，这样的人在我们工作的周围并不少，他们之所以要求自己做到完美，多半与对自己过高的期望有关，他们十分在意周围人对自己的评价，他们害怕一旦做得不好，会被人嘲笑或者让自己没面子。他们在执行的时候，总是在不停地问自己：“如果再换一种方法，是不是更好？”结果，他们总是在尝试寻找最完美的方法。

其实，人生不可能事事都如意，也不可能事事都完美。追求完美固然是一种积极的人生态度，但如果过分追求完美，而又达不到完美，就必然会产生浮躁心理。过分追求完美往往得不偿失，变得毫无完美可言。

要知道，我们不会因为一个错误而成为不合格的人。生命是一场球赛，最好的球队也有丢分的记录，最差的球队也有辉煌的一刻。我们的目标是——尽可能让自己得到的多于失去的。那么，过分追求完美的人该如何去调整呢？

不要苛求自己。你不要总是问自己，这样做到位吗？别人会怎么看呢？过分在乎别人的看法就是苛求自己，你会忽略自己的存在。

要改变自己的观念。你需要明白一点，世界上没有完美的事，保持一颗平常心并知足常乐，才是完美的心境。换一种新的思路，即尝试不完美。

要改变释放方式。当你心情压抑时，你要选择正确的方式发泄，如唱歌、听音乐、运动等，并且，你要抱着一种享受的心情发泄，这样，你很快就会感受到快乐。

让一切顺其自然。不要对生活有对抗心理，过于较真的人，他们会活得很累，因此在思考问题时要学会接纳控制不了的局面，接纳所有的事，不要钻牛角尖。

总之，人生是没有完美可言的，完美只是在理想中存在，生活中处处都有遗憾，这才是真实的人生。事实上，追求完美是盲目的。“完美”是什么？是完全的美好，这可能吗？“凡事无绝对”，哪里来的“完全”，更不要提“完美”了。既然没有“完美”，那你还在等待什么呢？立即执行吧！