把握一厘米，夸到人痒处

这里的“夸人”特指工作中的、礼节性的、公务性的或出于特定目的的夸奖，而出于真诚的、油然而生的夸奖不在此列，因为那不需要技巧。

为什么有的女人夸人能恰到好处，而有的女人即便好话说了一箩筐别人还是不领情？这就是没有掌握好技巧。因为个人的体表面积大约2平方米。如果你夸人家看起来很精神，夸的是全身；夸人家脸色好，范围就缩小到脸部了；如果夸唇膏颜色美，更集中；再缩小范围到耳钉上的钻石，则更有力度。同样分量的赞美之词，是摊到2平方米有力度还是落到10平方厘米更有劲儿呢？同样的力量，受力范围越小，压强越大，效果当然越好。所以说，夸人也是有窍门的，那就是把握好一厘米的力度，夸到人的心里去。

曾经在网上的一个爱情婚姻群看到，大家都在聊“男人来自火星，女人来自金星”的话题。不少男人抱怨女人太难伺候，不讲道理，女人的心思太难猜，还非让你猜个没完。

有女人不服，要男人举例说明。有个工程师就举了3分钟前发生在他家里的真实故事。他和妻子晚上要参加一个聚会，妻子在那里烦躁不安，衣服换了一件又一件，折腾个没完，还不断问他衣服怎么样。他虽然觉得妻子小题大做，但还是很诚实地发表着自己的意见。最后，终于有一件衣服他觉得很完美了，可妻子却犹豫着说：“我觉得还不太好。要不我不去吧？可是不去挺遗憾，但又没有合适的衣服怎么办？”

他一向尊重妻子的感受，所以说：“哦，你穿这件衣服还不满意？”妻子回答：“是啊，你帮我出主意。”

他再次说：“我认为这件就很适合了。”妻子抱怨地说：“你都不懂我想穿什么！”

他无辜地问：“那老婆你想穿什么？”老婆叹了口气：“算了，不跟你说了。每次跟你说话都是浪费唇舌。”

妻子的这句话让他很受伤，他明明发表了意见，而且很坦诚，为什么妻子还抱怨他说的是废话呢？

他的话说完，网友们纷纷开始发表自己的意见，有人说，女人永远都是衣服再多也不嫌多，姿色再少也不觉得少。有人说，女人永远觉得自己还差一件衣服，这就叫感性吧！也有人指点他说：“你要夸这衣服具体好到哪里，这样更有说服力。”还有人说：“妻子明显是在暗示：要你再帮她买新衣服……”

因为笔者也是女性，所以能理解这个话题中妻子的想法。其实，妻子来回换衣服，是想去，又担心衣服不够好，很显然是因为不够自信。要我说，既然她的丈夫已经觉得这件衣服很完美了，那为什么不夸夸妻子呢？女人有时候需要的，其实不是对衣服的评价，而是对她本人的肯定。

这就告诉我们，再正确的话，说不到对方心里，那都是废话；能让对方开心的话，才是真正正确的话。

要正确把握“夸人”的6个原则。

1．行动比语言好

“老师，你在课堂上讲的一些观点我不太明白，就记在本子上回家和父母讨论，现在能够理解了。”

“老师，你课堂上讲的内容太好了！”

第一句里没有一个夸人的词，但是不仅高度认可了人的存在，而且以实践行动体现出了人的存在具有极大的价值，因此能够形成强烈的心理冲击。而第二句充其量只是高度评价了人的存在，心理冲击力度有限，夸人的效果也有限，甚至会让追求存在价值的人感到反感。

2．间接比直接好

“啊！中秋节放假，上课要取消了！太遗憾了！”

“老师，你讲得太精彩了！”

第一句也是没有一个夸人的词，但是一听就发自内心，真诚、没有掩饰、未经过算计，是一种自然状态下的直接感受表达。而第二句就不具备第一句的这些真实品质了，效果着实有限，可信度也有限。

3．疑问比陈述好

“老师，你这些观点都是怎么想出来的？”

“老师，你这些观点真是太棒了！”

第一句的疑问在层次上、强度上、情感上都比第二句更进了一步，因此效果也提高了一层。

4．明确比含糊好

“老师，你昨天课堂上的‘思维训练’讲得太好了。”

“老师，你昨天的课讲得太好了。”

第一句直接点到了被夸者的兴奋之处或得意之处，可以产生“心有戚戚焉”的认同感。或者说，夸人要夸到位。同时表明自己对待被夸者，不仅重视其人，而且重视其言、其事。效果自然远远好于泛泛而谈的第二句。

5．公开比私下好

这个就不用举例子了，因为道理很明显，在公开场合夸奖可以让更多人知晓，自然被夸人的感受会更强烈一些。

6．不夸比妄夸好

夸人要看场合。比如在夸人者与被夸者之外还有更牛的人在场时，就不宜夸，否则会使被夸的人极不自在，而且如果因为这种夸奖作用于更牛的人而产生恶果，那被夸者甚至会忌恨夸人者了。再如谈生意的场合，就不能夸自己的上司大方、大度，这不利于和对方协商价格。赚不到钱，领导自然不满意。

夸人要看身份。被夸人的心理兴奋度根据夸人者的层次而有区别。被层次高、专业度高的人夸奖，产生的心理兴奋肯定也更大，反之亦然。因此当夸人者缺乏某一方面的资本时，不要在这个方面上去夸人，因为很难夸得专业，其结果往往适得其反。

夸人要看时机。比如你的领导事业遇到挫折了，这时你夸他水平高、能力强，会让他很难受。再如你的领导谋求更高的岗位失败了，这时你夸他前程远大，更会让他气不打一处来。时机不对，夸人甚至会让被夸者有被讽刺的感觉，效果会很差。

当场合不宜、身份不符、时机不妥时，夸不如不夸。只要保持一个真诚的表情，也就足够了。有时一个真诚、一个倾听、一个关注、一个会心的微笑，远比夸人效果好。