把全部激情投入自己的工作

每一个成功人士的身上都有一个共同的特点，那就是激情。没有激情也就没有了动力，想要在职场当中制胜，我们就必须把全部激情投入到工作中去。

带着激情去做一件事情，人的能量仿佛增加了好几倍，甚至思维活动也活跃了很多。

比尔·盖茨每天都要工作十六七个小时，有的人觉得他是一个工作狂。当你去跟他讨论工作的时候，他是非常愿意的；可是如果你突然之间问他一个跟工作不相关的问题，他马上就会失去兴致，因为他觉得这件事情没有任何意义。

比尔·盖茨对公司业绩的要求是很高的。对于一般的公司来说，如果市场占有率达到了82% ，就会觉得很满足了，但是比尔·盖茨的第一个反应就是剩下的18% 的市场被哪家公司占领了。

比尔·盖茨还喜欢演讲，宣传他的数字神经系统的概念。比尔·盖茨出了两本书，第一本书叫做《拥抱未来》，主要阐述信息高速公路的远景；第二本书叫做《数字精神系统》，主要阐述一个数字化时代的到来。虽然比尔·盖茨非常辛苦，但是由于对工作的无比热爱，他总是充满激情，总是乐此不疲。

一个人想要在职场当中有一番成就，首先就要用全部的激情来工作。现如今，有些职场人士动不动就以“没有激情”为由放弃工作和生活当中那一缕本应该属于自己的朝阳，也经常以“缺少激情”为由逃避工作当中一个又一个问题。还有一些职场人士安于现状，“当一天和尚撞一天钟”，他们不思进取、得过且过、因循守旧、墨守陈规。然而职场上的主动权、成功的机会都是要靠自己争取的。如果我们抛弃了工作的激情，把责任都推给别人，把困难都推给别人，那么机会和成功自然也不会属于我们。

除此之外，拥有一个良好的职业规划，以确定自己的职场目标也是保持激情的有效方法。因为有目标的人才会有动力，而保持激情的有效办法之一，就是不断检查自己职业生涯的发展状态。

我们需要考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作内容、工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或者是目的，并且制订可行性的行动计划。

有了明确的目标之后，我们就要循序渐进，一步一步实现目标。这种发自内心的追求才能够真正激发起工作的激情。

一份长久的工作热情，源自于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了良好的业绩，自然就会产生成就感和优越感，这样也就有了工作的动力。满怀激情面对你的工作，你不仅会赢得别人的尊重，还能让自己更上一层楼。