9．对工作的热情是很宝贵的

在一家知名企业里，有一个很特别的车间。这个车间的工人个个无精打采。原来，这个车间的活是整个工厂中最脏最累的，每个被分配到车间的人都认为自己很倒霉，所以，他们的工作效率也就可想而知了。

有一天，公司总裁突然到这个车间来暗访，并对这里的状况很不满意。总裁正准备离开，却发现一个小伙子显得异常快乐，他充满活力，不时地招呼他人，甚至高兴起来还吹起了口哨。

“年轻人，你为什么这么快乐？”总裁不解地问他。

小伙子一边忙碌着，一边头也不抬地回答道：“因为我热爱这份工作！”

总裁很受感动，因为他深知，那些自认为自己倒霉的人，是绝不会热爱工作的。

你是否对于工作做得怎样都无所谓？是否把目前的工作视为鸡肋？是否在工作中找不到乐趣？是否对于失去工作并不上心？是否对客户的要求或反馈无所用心？是否一想到要上班就提不起劲头？是否讨厌别人在工作中烦扰自己？

上面的情况，都意味着你对工作产生了懈怠，如果不能立刻调整自己的状态，你的工作将会出现困境，职业生涯也将受到影响。你应该重新对自己工作的价值加以确认，尊重你的工作，喜欢甚至热爱你的工作。

如果你一开始就抱着这样的态度——我只是来打工的，为了拿到每个月的薪水，我必须完成自己的本职工作，其他的一切与我无关——你当然能够领到你的薪水，但是你也只能够领到薪水，很难得到加薪和晋升的机会。但是如果你把工作看成自己的事业，在工作中每一件事都用心去做，那你的回报很可能会超出自己的预期。

“热爱工作”是一种信念，有了这种信念，人们才努力地工作，为自己的理想而奋斗。更重要的是，我们劳动的最高报酬不在于我们获得多少钱，而在于我们因此会成为什么。那些头脑灵活的人拼命工作，绝不仅为了赚钱，使他们保持工作热情的，是他们觉得在从事一项迷人的事业！这样地工作，也必将得到丰硕的果实。

由美国的斯蒂芬·伦丁，哈里·保罗和约翰·克里斯坦森等合著的《鱼》一书中，有一句非常有意义的话：“当我们死心塌地地热爱自己所做的工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义。”

对于上班族来说，一天24小时，有75%的时间用于与工作相关的事情——准备上班，为工作奔波，为工作殚精竭虑，下班后还要想方设法减轻工作压力，等等。在我们的人生中，工作的时间占了一大部分。既然工作成了我们生活中不可或缺的一部分，那我们就应该享受它带来的乐趣和活力，否则我们的生活质量会大大下降。

但是遗憾的是，很少有人会把100%的激情和活力投入到工作中，大部分人之所以花费那么多时间在工作上，只是为了生存的需要。我们经常会听到很多上班族发出欢快的呼声：“太好了，终于又到周末了！”说出这样话的人，他从工作中得到的乐趣太少，成就也会很有限。

真正热爱工作的人，对待工作是不遗余力的，是100%投入激情的。他们坚信，若不全心投入，就不会有恒久的成功。成功者都相信热忱的力量，如果一定要为成功加上一个必不可少的信念和因素，那就是完全地投入。

工作是人生的重要内容之一，它能使人的生活充实。高尔基说，当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受！当工作是一种义务时，生活则是一种苦役。你是选择将工作当做一种义务还是乐趣，你是选择享受生活还是被生活所奴役，就取决于你对工作的态度。

工作中，我们不但要用到“手”和“脑”，更要用到我们的“心”。一个人如果用心去把自己的本职工作做好，就会逐渐发现，工作不是那么讨厌，会有成就感，从而慢慢喜欢上工作。用心工作的人，把工作当做是自己的事情，对于工作中的问题愿意提出自己的看法；对不好的现象愿意指出来，并给出改正的办法；对于浪费的现象会加以制止；对于工作中的委屈能够坦然面对；对于危害企业的行为会自觉避免……用心工作的人，总是不觉得工作中的累，而是在工作中体会到乐趣，精力充沛，思维活跃，充满激情，谈到工作时眉飞色舞，不局限于自己的本职工作，总是能够发现工作之外的事情，做出超出本职工作之外的业绩。

你对工作没有热情，无所用心，工作对你也就没有好脸色。如果你抱有热情，用心对待工作，工作就会回报你。

过来人的点拨

热爱工作，才是工作的最高境界。选择合适的职业，然后调整心态，爱上你的工作，你会从工作中得到最大的回报。