发现工作的乐趣
职场充满着竞争，面对工作总是苦闷大于快乐，这是很多职场中人的心声。你如果要让他们说说工作的乐趣，他们肯定会以看待外星人的眼光来看你。是的，经济飞速发展，知识更新的周期越来越短，职场的压力在每个人肩上都有千斤重。
但是，压力是让我们不快乐的借口吗？如果这样的话，那人一生中一半的时间将是不快乐的，因为工作占据了我们半辈子的时间。工作是为了生活，为了实现自己的人生价值，为了心中很多美好梦想的实现，如果用半生不快乐的工作来换取半生的所谓快乐，想一想有多恐怖，有多么不值！况且工作之外的另一半也不可能总是一帆风顺的，把工作当成负担的人，也难以在生活中享受到乐趣。
快乐和幸福是每个人毕生追求的，有了工作中的快乐，我们的人生才算是完美的。工作本身可以是快乐的，也可以是不快乐的，但只要我们的心是快乐的，工作在任何时候都是快乐的。我们其实可以快乐工作，就像发现美的眼睛一样，工作中的快乐需要我们用心去寻找、感受。当我们用乐业的精神面对工作时，即使在不起眼的岗位上，我们也可以成功。
一位作家要前往一个五星级酒店开会，但是那个酒店却不是他目前下榻的酒店。作家拿着地图研究了很久，仍无所获，于是他向饭店大厅的那位五六十岁的老先生求助。这位老先生打开地图，认真地写下路径指示，又细致地画出简易地图，标上重要建筑物的名称，然后面带笑容地带着作家到酒店的门口，一边强调着路径，一边对着马路比画那家酒店的方向。
老先生热情的服务和灿烂的笑容让作家有一种宾至如归的感觉，作家频频道谢，而老先生却微笑着回应：“不客气，祝你很顺利地找到那家酒店。”然后他很快地补了一句：“我相信你一定会很满意那家酒店的服务，因为那里的服务员都是我的徒弟！”
“您还有徒弟啊？真不简单！”作家笑道。
提到徒弟，老先生的笑容更加灿烂了，他告诉作家，他已经工作25年了，培养了很多的徒弟，他们遍布这个城市的各个酒店。
老先生说，每年有很多外地游客来巴黎观光，他们大多人生地不熟，如果自己的服务能让他们产生宾至如归的感觉，他们将会有一个愉快的假期，而自己能在别人生命中发挥正面的影响力，也是一件很有意义的事情。而想到许多人就是因为自己的服务而对巴黎有了好感，他就感到很自豪，感到自己是在为国家做贡献。
老先生有一种乐业精神，能发现工作中的点滴快乐，所以他才会为能够成为每名游客生命中的一个小配角而快乐。所以，一个简单的看大门的职业，在老先生的眼里成了为国家做贡献的伟大事业。
其实在工作中，快乐本身就是竞争力。如果一个人用微笑诠释自己的快乐并把快乐传递给身边的每个人，那么，老板会认为他热爱生活、热爱工作、积极向上并乐意与他沟通；他身边的同事则感觉他和蔼可亲、容易与人相处，也愿意与其亲近；他的客户会认为他是一个乐观而值得信任的人。因此，能得到老板的赏识、同事的喜欢、客户的信任的人，就是一个无敌的职场人。
当弗兰克还是一名电台记者的时候，他曾想过辞职。因为他一直不满意公司给他的薪水和职位，尽管他很努力地工作，但是十几年过去了，他却一直没有升职，而且公司对他的评价也不高。在辞职前，他决定向一位心理咨询师咨询。
心理咨询师询问他是否知道造成现在这种状况的原因，他是否喜欢这份工作。因为心理咨询师认为如果弗兰克仅仅是对现在的职位和薪水不满意，而没有真正为这份工作努力，那么他就需要转变工作态度，而不是辞职，应该试着从工作中发现乐趣。
弗兰克听从了心理咨询师的建议，找到了以前绝对无法体会的“乐趣”，于是不知不觉中，他对公司的不满情绪消失了，也认识了很多人。很快，弗兰克不但获得了提升，也成为美国著名的节目主持人。后来，公司给他的评价是“擅长建立人际关系的弗兰克”。
工作中应该保持乐观的态度，这是每个人应具有的人生态度。弗兰克的经历能给我们带来有益的启示——如果我们暂时找不到工作中的乐趣，那么试着改变自己的工作态度，也许一切都会有转机。
工作中的快乐有时候会主动冒出来，但更多的时候需要我们去发现。
（1）每天有一个小改变，自己给自己找快乐。例如，办公桌上的物品每周换一个摆放方式；如果办公室离家不远，就走路去上班；改变一成不变的做事方式……
（2）跟快乐的人交往，向幽默的人学习，与乐观的人共事。
（3）尽量从事自己喜欢的工作，热爱自己的职业。
（4）正确认识自己的职业，要“常怀感恩之心”。不要只看工作带给自己的烦恼，更要看工作带给了自己什么，并在心中强化工作的好处。
（5）工作中一些躲避不掉的事情会影响我们的情绪，但是，要学会假装快乐。假装快乐不会影响我们的工作效率和人际关系，而且即便是假装的快乐也能感染和改变自己目前的心情。当我们无法假装时，还可以调整自己的肢体语言，通过肢体语言让自己的内心平静下来。
（6）在工作中要寻找自己的兴趣点，多做自己喜欢做的事情。被苦恼的事情打扰后，要尽快把兴趣转移到喜欢的事情上，这样可以减轻之前不快乐的感觉。
当我们用乐业的精神面对工作时，即使在不起眼的岗位上，我们也可以成功。