反木桶原理——别盯着短板，用长处去做事
木桶原理相信大家都熟悉，即一个木桶能够盛多少水，是由最短的那块木板来决定的。反木桶原理则更新奇、更有用。反木桶原理的定义是：木桶最长的一根木板决定了其特色与优势，在一个小范围内成为制高点往往能够成为自己可持续发展的特殊优势。
简单来解释就是，班级当中最优秀的那些人往往是善用短板效应的人，总是弥补自己存在的不足，让自己更加优秀；而那些“偏科生”则总是在自己最喜欢的科目上下工夫。当然，按成绩的高低来说，自然是“木桶理论”更有效，但对于一个人是否能成功来说，“反木桶理论”则更重要。想一想，那些被历史铭记的人，他们不都是所谓的“偏科生”吗？爱因斯坦偏“物理”，张衡偏“天文”，华罗庚偏“数学”，李白偏“诗歌”，罗纳尔多偏“足球”，而那些全科生，他们的名字在哪里？
可见，一个人想要成功还是要运用自己的优势去做事。一个组织，最重要的是协调和无弱点；一个人最重要的却是有特色、有优势，因为一个人是用自己的优点去做事，而不是用自己的弱点去做事。
所谓“出奇制胜”，就是要用自己的相对优势去攻别人的相对弱势，或者用自己的相对优势去做事，凭借自己鲜明的特色，才能独树一帜。如果能够找准自己的特殊优势并不断钻研，就能够像钉子一样，突破重重包围，脱颖而出。
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。”战争真正拼的是实力，但是如果实力弱小，想要跳出圈子或者得胜，就要“出奇制胜”，利用自己的优势独辟蹊径，才可能成功。年轻人做事也是一样的，如果总是跟随“大众心理”，别人做什么你也做什么，而且一定比别人做得更好、更优秀，那么即使你再优秀，最终也只是在自己的那个圈子里“优秀”，出了这个圈子你照样什么都不是。
很多人喜欢与同事攀比或者进行项目竞争，以为自己胜利了就是做成功了。其实，你一定会在一个公司待一辈子吗？你一定会一直与同一群人相处吗？所以，人际关系好固然不错，但如果实在不精于此道，也不应该勉强自己，反而应该在自己精通的方面多多钻研，形成自己的特色也会赢得人们的尊重和敬佩，这就是用自己的优势去成功的奥秘。
做事的过程中，往往你拥有的别人也拥有，如果遇到一个和你相差不大的人或者一个强大的竞争对手与你竞争，要怎样才能取胜呢？竞争并不是所有事情都超过对手即胜利，有时为了竞争还需要故意卖个破绽给对手，而以自己的集中优势攻别人的相对弱势取得胜利。
还记得田忌赛马的故事吗？齐国将军田忌经常与齐国的诸公子赛马，一次与齐威王赛马，屡次失败，非常懊恼。朋友孙膑发现这些马的实力相差不大，可以分为上、中、下三等马，于是他对田忌将军说“只管下大赌注，保证能够取胜”。比赛之时，孙膑让田忌将军先用自己的下等马对齐威王的上等马，输了第一局；用自己的上等马对对方的中等马，赢了一局；再用自己的中等对对方的下等马，终于三局两胜，赢了赛马。
人生也一样，这个舞台讲究的不是一时的胜败，而是最终谁能够成功。做事的时候，不一定要用全部的实力和对方竞争，有时候，只要“以己之长攻彼之短”就足够了。善于用心思也可以作为一种长处，如果你在做事方面的确没有别人的实力，就不要过于勉强，“善谋”也是一种长处。
对于自己不擅长的事情就不要争抢，不如让给别人去做，反而能够得到对方的感激；对于自己的优势所在不妨“当仁不让”，反而能够显示出自己与众不同的光彩。这才是做人、做事的大智慧，用自己的优势去获取自己所需要的。
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