凡事多问为什么，助你提升自我

生活中，大多数时候我们似乎习惯了“灌输式”思维。上学时老师时常指定一篇范文让我们背，我们总是当即不管不顾地就背起来。但当你想要知道“这篇范文好在哪里、值得我背吗”之类的问题时，就不得不使用淘金思维了。

淘金思维始于提问。意识到问题的存在是思维的起点，没有问题的思维是肤浅的思维，当人感到自己需要问“为什么”“是什么”“怎么办”时，思维才算是真正发动，否则，思维就难以展开和深入。

可以说，思维是从惊奇和疑问开始的。有了问题就会主动思考，有了思考才可能想出解决问题的方法。我们应养成这样一个习惯：在生活中遇事要问个为什么。

有头脑的人总是带着问题生存。强烈的问题意识是思维的动力，它能促使人们去发现问题、解决问题，直至做出创新。

成功的职场人士都喜欢问自己：“问题的原因是什么？”他们遇到问题时，不会因循守旧，不会被动去接受他人的观点，而会多问“是什么”“为什么”“怎么样”等。一个人有了这样的习惯，就能主动思考、观察，寻求新的思路；有了这样的习惯，他就不会只做一个机械的操作工、搬运工。这样的人最容易成功。

在工作中多问几个为什么，能让我们少走弯路，少出问题。而一旦出了问题，我们也应该多问几个为什么，这样才能真正解决问题，而不是暂时糊弄过去。

遇到问题之后，人们一般的反应是一上来就开始着手解决问题，就迫切地想要干货，想要方法，这是人们最通常的反应，也是最大的误区。大多数人不定义问题就直接行动，结果就容易导致在错误的方向上浪费太多的时间，而对于问题的解决却无济于事。

一位知名培训师去给某团队的员工讲课，讲应该如何解决各种工作问题。这位培训师一上来就匆匆讲完了“为什么”和“是什么”，很快开始讲起“怎么办”，各种策略、方法说得天花乱坠。

当时一位睿智的领导很快制止了培训师：我认为我们还是先多关注一下“为什么”和“是什么”，先把问题搞清楚，找准问题的原因到底是什么，之后再谈办法也不迟，对吗？

问题的根源在哪里都不知道，你的办法能对症么？面对问题的第一件事，不应该是直接动手解决，而应该是先问自己几个问题。例如，谁遇到了问题？问题是什么？这是什么类型的问题？问题的本质是什么？只有准确地定义了一个问题，才能真正找到高效的解决方法。

善于发问者能努力地寻求解决问题的方法，甚至让问题成为改变自己命运的机遇。生活中，我们应培养这样的问题意识：

平时应留心发现问题，有疑问就发问，不要害怕问问题，即便是别人都没问过的问题。思考是由一连串的问题组成的。如果能大胆发问，不犹豫退缩，多想一想自己应该怎么做，就会不断地收获经验，拓展观察视野。

多积累知识和经验，尤其应该多看一些训练思维的书籍，多读些充满睿智的思维故事，并进行认真理解及体会。这有助于培养我们的问题意识，也能培养和提高自己的逻辑思维和抽象思维能力。

无论看到什么，都要多问为什么。不管是谁，只要他养成比别人多想几个问题、多动几次手的习惯，那他就能比别人更好地改进工作，收获更多的成功果实。