零存整取的人情

安米参加工作不久，业务能力不错，本职工作熟悉得很快，与周围同事的关系也算融洽。她每天一副笑脸到公司，心里却有小小的计较，因为她觉得同事们很“不懂事”。

公司是有自己的餐厅的，安米习惯每天早上到餐厅买一份早点。某天，身旁的小李托她顺便带一份过来，安米高兴地答应了。小李就笑说：“安米，你每天比我到得早，要不就一直帮我带早点吧！”安米非常痛快地应了下来，真的带了一周。

安米虽然做到了，心里却特别郁闷，她想，好歹我也是名校毕业来这里工作的白领，又不是过来做小时工的，凭什么一直给你带早点，又没有义务！在这股怨气的驱使下，第二周的时候，安米就不再给小李带早点了，甚至还故意疏远她。

这件事渐渐过去，谁都没再提起。过了大概一周的时间，安米发现，另外一个新来的职员周彤担起了买早点的担子。她不仅仅帮小李买，还帮其他同事买，她甚至放出话来说：“我住得近，谁住得远赶不上到餐厅吃早点的话，就跟我说一声，我帮大家带来好了！”同事说：“不好意思老麻烦你呀！”周彤就说：“这有什么麻烦的，反正我要去餐厅，多买几份是举手之劳嘛！”这可不要紧，部门里好几位男男女女都去周彤那里报名了。周彤就像个后勤部长似的，义务为大家买早点，而且从来没有算错过钱。有男同事开玩笑说：“谁要是娶周彤这样一个管家婆就好了，账算得清楚，人又善良热心！”

周彤的人气指数就随着“早点热潮”一路飙升！安米心里不服气，跟男友抱怨说：“不就是买个早点吗，至于吗，都快把她夸成神仙姐姐了！”男友却胳膊肘往外拐说：“哈哈，原本你有个当神仙姐姐的机会，你放弃了嘛！”

这件事后来的结果很戏剧化。周彤帮大家义务买了一阵子早点之后，事情让部门领导知道了。领导觉得周彤这孩子实在、勤快，重要的是脑子好使，居然培养她从原来的人力资源专员去做薪酬福利方面的工作。而安米呢，她一直渴望做那份工作，却久久得不到机会！她郁闷到极点，在自己的微博上抱怨：“早知道这样，别说代买早点了，贴钱买早点我也乐意！”同事们看重的真的是那早点钱吗？当然不是，他们看重的是周彤那份心。换句话说，大家被周彤的人情感化了、俘虏了。

在这个故事里，周彤并不是装出来的，一个人很难装得那么好。她甚至可能不晓得人情债的威力，却一不小心就成了人情债的债权人，从中分到了极大的利润。

我们常说，信任这东西是靠日积月累构筑起来的，而感情债的威力大小，跟信任有着密不可分的关系。周彤用自己的韧性和真诚放了一笔巨大的人情债，自然就得到了丰厚的回馈。相应的，安米太过重视眼前的小回报、小利润，急着让自己的人情债收获回馈，反倒丢失了这样的大好机会。

读心箴言

人情债的妙处在于，只送对的，不选贵的；暗着送，不明着送；慢慢送，不急着索取。零存整取，润物细无声，以后有了好处，自然少不了你的。