职场没有性别，只有强弱

小芹是我的闺蜜，是外企项目组里的唯一女性，也是长期被人视而不见的人。

她和男同事做同样的工作，受同样的待遇。当任务出现问题后，组长依然会训斥她。前不久，公司发了一份文件，文件内容是对女性，让她们不要计划要二胎。

她问我，要不要离开。我问她，离开后去哪？她说，到一家对女性好点的公司。我说，成人的世界中并没有男女之分，只有强弱。

唯有自己强大，才能支配世界。

同事小曼两年前来到北京，当时，所有人都不同意她来北京，她原先在老家一个规模不大的公司上班，每周要加班，这不算什么，更重要的是老板管理简单粗暴，这是最让小曼接受不了的，虽然这样的工作让很多人都有离开的打算，但因其工资不薄，大家都忍受着。

小曼接受不了这样的生活，她提交了辞呈，来到北京，租了一个地下室，开始自己的新生活。

我曾去过她的住处，不大的房间散发着一股发霉的味道，床单、被罩始终有些潮湿，就像南方接连几天小雨的感觉。总之，给人感觉很不舒服。而小曼并没有埋怨眼前的生活。她很满足自己现在的生活，小小的房间中，一张不大的桌子十分耀眼，上面放着很多报表，密密麻麻记录着很多。

不久后，小曼跳槽了，她进入一家500强公司。

为什么，有些女生的生活越过越委屈，而有的女生却越过越自信，原因很简单，是否让自己变强大。

女性职场中，L是让我印象最为深刻的女人，她是一个美女，但她并不喜欢人们称她为美女。她说，美女对她而言，是一种侮辱性称呼。她认为，这样的称呼，会让别人以为，自己取得的一切都是靠容貌换来的。

L告诉我，她曾在公司创立时期，进行过一次谈判，在那个高档酒店中，谈判的另一方知道他们的对手是一个美女，认为她不过是个花瓶，他们在合同中做猫腻，希望用低价格达成谈判，他们以为胜券在握。

而这个猫腻，被L在谈判中揭穿了，对方慌了阵脚。L说，如果自己仅凭美貌，相信这个公司都要垮掉多少次了。

社会就是这么残酷，它并不会因性别而怜惜任何一个人，弱肉强食，强者胜。

“男尊女卑”已成过去式

从古到今，在历史中有不少女性为社会发展做出重大贡献，古有花木兰替父从军，今有女航天英雄刘洋……她们用智慧捍卫女性的尊严。

美利坚合众国第67任国务卿希拉里·克林顿，在和克林顿完婚后，就进入美国罗斯律师事务所工作，工作能力突出。1993年，她随丈夫入主白宫，参与政事，负责国家医疗保健等，是当代女性政坛的杰出代表。

《哈利·波特》是当今世界无人不知晓的著作，它的缔造者J·K·罗琳，就是一位单亲妈妈，这本天马行空的科幻小说，让她一夜成名，成为畅销书作家之一。

Premier Farnell总裁兼首席执行官哈里特·格林，在2006年接管了Premier Farnell首席执行官一职，她曾担任过Arrow Electronics亚太地区总裁，她在2007年获得了“企业界女强人奖”。

职场没有性别之分

韩小红是慈铭健康管理集团有限公司总裁。她在接受采访的时候，被问及：女性在职场中想要获得成功受哪些因素影响？在领导方面，女性和男性之间该如何分工？

韩小红说，任何事业，都需要努力，即便是女人也能做到。如今的社会，对女人的要求越来越高，不仅要上的厅堂，还能入得厨房。女人需要不断学习，变换着自己的角色，不能用同一个姿态对待生活。只有这样，才能在各个角度做到游刃有余，让更多人信服。在工作中，女人不要企图和男人分工。一个想要成功的女人，在工作中从没有把自己当作女人。如果职场中的女人，总是将繁重的工作交给男同事，希望他们能关照自己，就会让自己的路越走越窄。请在工作忘掉自己的性别，除了纯体力工作，智力上的工作是不分男女的。

心有多大，舞台就有多大。只有想不到的，没有做不到的。