职场不做隐形人

——更自信一点，更主动一点，更优秀一点。

——思言思语

为什么说一定不要做职场上的“隐形人”？

职场中没有所谓的隐形人，只有真正的平庸与不合群。成为职场隐形人不外乎两个原因：一是个人性格，二是工作表现。从个人性格角度而言，不做隐形人，可以从形象、沟通、人际三方面来改变。从工作表现角度来说，需要自信一点、主动一点、优秀一点。

不做职场隐形人，不是为了取悦谁、讨好谁或表现自我，更多是为自己营造一个良好的做事环境，创造一个融洽和谐的职场成长平台。告别隐形人的尴尬，赢得成长与发展的契机。

小薇通过“非你莫属”来到公司媒体网络部，工作能力不在话下，唯独不喜言谈，不爱化妆，最常用的沟通方式便是腼腆一笑，“吾家有女初长成”的可爱模样。若是在校园日常生活中，这样的女孩子自有其幽兰独香的一面，然而在职场，她的优点却渐渐被弱化甚至被忽视，很难在新员工中崭露头角。

公司主管发现她的情况，组织了一次形象礼仪内部培训，小薇通过学习开始重视自己的仪容仪表，化淡妆穿套装的她变得格外亮眼，经常被同事赞美的她也因此变得自信开朗，敢于主动向同事和领导请教，在一些项目策划活动中勇敢表达自己的观点。媒体网络部的总经理发现小薇非常具有创新思维，渐渐委任她负责一些线下品牌策划项目。小薇在项目推进的过程中，业务能力得到了进一步提升，人际交往能力也逐渐得以提升。

如今，已成为部门主管的小薇，回想初入职场的自己，庆幸那一次培训之后的改变，意识到在职场，一定不要做“隐形人”。她将自己的经验总结为5点，用于对新晋职员的培训。

第一，主动参加公司聚会并坚持早到，用心记住每一位同事的名字和称谓，主动打招呼。

第二，融入团队，多沟通，多向前辈请教，努力提升自己的职业技能和业务实践能力，在工作中更有担当。

第三，适时赞美，用真诚赢得好感，关注他人的人更容易获得关注，赞美他人的人更容易得到赞美。

第四，形象仪表更得体，从着装和妆容上告别学生思维，让自己更职业更干练，从而在心态上更自信，也更容易获得上级信赖。

第五，记住同事的生日并表达心意，一句真诚的生日祝福，一份精致的小礼物，能让对方感到被重视，同时也有利于人际关系变得更好。

不做职场“隐形人”，做最好的自己！