职业起点，何时开始规划
大学即将毕业，困惑于没有方向感，不知道该选择什么职业；高考结束不清楚自己喜欢什么专业，应该如何填报志愿；面对职业困境，不清楚如何突围。
——这时候，你需要职业规划
每年面临就业的时期，都会有大批的大学毕业生寻求就业指导老师的帮助，他们不知道自己未来的职业方向，日益严峻的就业形势更使得他们感到惶恐与无助。
周达菲是一名大四学生，再有一年就要开始工作了。刚开学，学校就召集毕业生召开就业动员会，告诫毕业生就业形势严峻，要提早做好就业准备。周达菲感觉到未来的迷茫和困惑，她深有体会，别说就业难，就连找份家教或者兼职都挺不容易的。
周围有的同学计划出国深造，有的人忙着考研，剩下在一门心思找工作的同学大概占到三分之一的比例。陆续得知某某同学签了哪家外企，或者谁在准备考公务员，周达菲都觉得更加迷茫：因为，她不知道自己未来要做什么，能做什么，以及喜欢做什么。
面对这些困惑，周达菲走进了就业指导中心寻求专业老师的指点。
部分大学生直到马上要走向职场才开始考虑自己的职业生涯，也就是说他们在上大学期间没有认真规划或者考虑过自己未来的职业。
职业规划师告诉我们，一个人的职业生涯规划应该从高考选择专业开始。这样，学生在选择专业的时候，不仅仅是参考哪些专业是未来社会急需的，哪些行业收入较高，而且重点需要考虑的是自己的兴趣和性格特点适合做什么行业的工作。
职业规划师将测试一个人的性格特点、兴趣爱好、思维方式、行为特征，结合各方面因素确定职业发展方向，同时制定学习计划，使得在一定的时间期限内掌握应该具备的专业知识与操作技能。
以性格内向、思维严谨的人举个职业规划的例子。思维严谨的人适合做研发、研究工作，那么他的首选就业方向就是高校的科研工作，其次是大型企业的产品研发。如果更渴望高校的学习氛围，而选择了高校的科研与教学工作，那么最好是选择一间学术环境良好的大学进行基础知识和技能的训练，以掌握科研的基本素养。同时，攻读博士学位将是必不可少的。如果希望看到自己的思想变成现实的产品，那么企业的研发工作将是最优选择，从学历上来说，硕士研究生就可以胜任。
和周达菲的迷茫不同，同班的孙鹏惠很清楚自己的未来工作是什么样的。
孙鹏惠从中学开始就对法律顾问的工作情有独钟。她喜欢法律从业者的思维严谨、反应敏捷与行事睿智，并立志做一名优秀的法律顾问。
从高中开始孙鹏惠就主动阅读法律的相关书籍，有些专业书籍不怎么能看得懂，就先看畅销类书籍，对法律基础知识有所了解。尤其让她自豪的是，曾经在高三那年为叔叔的公司成功避免了几十万的经济纠纷，得到了家人和亲戚的一致赞赏。此后亲戚、朋友有关于法律的问题都找她咨询。想起这些，孙鹏惠对未来的职业更加有荣耀感和使命感。
上大学时孙鹏惠选择的是法律系。她清楚要成为法律顾问，一方面需要学习法律知识，同时还须了解企业管理和运营方面的知识，两者结合起来才能成为优秀的企业法律顾问。所以从大二开始，孙鹏惠就去一家大型企业实习并很快了解了企业的法律需求。
经过四年的学习，孙鹏惠对就业充满信心，她盼望着成为法律顾问的那一天。
假设一个人从高中开始就明确自己的职业规划，那么他将会在未来所从事的行业所需要的专业知识和技能方面下大功夫，高考志愿选择也就更加明朗而不会随波逐流或者人云亦云。有职业规划意识的人在就业的时候将占据主动权和优势。
有明确的职业规划并且接受了四年的系统专业训练的同学，所掌握的专业知识和技能将比没有规划的同学更有指向性和计划性。他们的大学学习将更有目的性，坚持专业学习和深造，最终赢得理想的岗位，同时获得巨大的个人幸福感和社会成就感。但仍有部分大学生没有进行职业规划，我们看到的现象是，这部分学生四年的学习很盲目，因为他们不明确未来的职业方向。
那么，如何进行职业规划呢？职业规划的流程简单描述如下。
心理学家建议，一定要提早具备职业规划的意识。通过职业测试，同时借助职业规划师的辅助，明确自己适合做哪些类型的职业，明了自己的优势是什么，不足在哪些地方。
另外，明确学习任务。了解未来的职业要求什么样的知识体系，以及技术能力，明确学习和深造的内容及方向，有了这个方向，所有的一切行动都有了指引。
制定学习计划。如果你是一名在校大学生，那么就可以将大多数时间用来学习和了解未来职业所要求的能力和技术，进行系统、专业的学习，必要的时候参加一些技能培训，取得专业的资格证书。如果你已经是一位在工作的上班族，那么则需要结合工作内容，进行职场充电。对于上班族来讲，因为已经具备一段时间的工作经验，更加了解自己在职场的学习需求，所做出的职业规划则更具备个性化和适应性，更符合个人的发展需求，同时能把握职业发展的主流脉络。
根据每个人的不同情况，可以制订一年、三年、五年甚至十年的学习计划。需要提醒的是，每年的学习任务必须量化，时间期限明确。比如，未来一年的学习目标是掌握财务系统软件的操作和应用，同时通过注册会计师的考试。这样的计划就具备可执行性，并且具备可跟踪性和可补救性。
随后的步骤就是执行计划。执行计划最关键的是按时、保质完成。
最后就是效果反馈，及时补救。如果在计划的时间内未顺利完成任务，那么就需要调整下一步的计划，保证整体职业目标的完成。