没有工作就没有面包：“生理需要”阐释生存

人类的动机是一个有机的系统，心理学家马斯洛为此提出了著名的“需要层次理论”。该理论认为，人类的发展和需要的满足有密切关联，需要也有层次之分，像金字塔般的排列，由低到高分别为生理需要、安全需要、社会需要、爱与归属的需要和自我实现的需要等五种不同层次，在不同的时期表现出的需求层次是不同的。

马斯洛认为，在人的追求过程中，越是基础的需要对人的影响越大，人只有在“生理需求”占据优势时，即基本动机被满足后，才能够出现更高层次的需要。女人追求幸福，也追求浪漫，这是尽人皆知的事情。但是，人的大脑的自由是要建立在衣食无缺的基础上的。没有面包的玫瑰，纵然再香艳，恐怕一个即将饿死的人也不会去欣赏或赞美。

肖芳是一家饭店的服务员，高考落榜后，就来到了这个陌生的城市打工。她通过老乡介绍来到一家饭店打工。当别人得知她是高中学历时，都认为她可以找好一点儿的工作，但是肖芳不这样认为，她觉得自己不应该挑肥拣瘦。所以她每天干活儿都是最勤快的。

肖芳的话不多，整天总是默默地干活，当别人在说笑时，她总是自己找活儿干。有人说肖芳是傻子，“干那么多活儿，老板又看不见！”每当听到别人这么说时，肖芳总是一笑，什么也不说。时间一长，其他人总爱把最脏最累的活儿留给肖芳，但是她从来没向老板或是领班告过状。

半年里，饭店的服务员换了两批，但是肖芳依然在这里干。老板的一位朋友经常来这家饭店吃饭。一次，他问老板：“肖芳可是你这里‘元老’级的人物了。”老板看看正在干活儿的肖芳，满意地说：“这孩子实在，你别看她平时不说话，心里可有数了。她干活儿，我最放心。”而肖芳却像没有听到老板的表扬一样，还继续干手中的活儿。

过了几个月，老板的这位朋友又来光顾，却没有看见肖芳，就以为她辞职不干。他问了其他服务员才知道，肖芳去另外一家分店做经理了。看得出来，几个服务员都很不服气，认为凭肖芳的能力干不好经理。

这位朋友很好奇，想知道肖芳到底干得怎么样，于是就跟随老板去了那家分店，正好看见肖芳在为客人端菜，仍然像以前一样为客人服务。

后来，老板告诉这位朋友，自己找肖芳谈过话。肖芳说，她觉得找份工作不容易，虽然工资不高，但是能供家里的弟弟妹妹上学。如果自己再不好好干，总三心二意的，连这份工作都会丢掉，挣不到钱，不仅自己的基本生活会有问题，弟弟妹妹的学费也没有了。所以为了自己的生活保障，为了弟弟妹妹的学费，她宁可干比别人多的活儿，也不想失去这份工作。正是这份对家人的责任心，让肖芳得到了老板的赏识，并且把一家分店交给她。

女人的幸福是要靠自己去争取的，工作也不例外。获得幸福的前提条件是自己有一份值得信赖的经济来源。女人的理想、女人的浪漫和女人的幸福，都是需要一份坚实的土壤去酝酿和培养的。相信工作不但会给我们带来牛奶和面包，还会给我们带来更多的生活乐趣，丰富我们的生活，让我们更充实地度过每一天。