把自己当老板，才有机会做真正的老板

生活中，除了少部分人自己创业当老板之外，大多数人都是给别人打工的。然而，不管是自己当老板也好，还是给别人打工也好，无一例外，都要有老板心态。何为老板心态？从贬义的角度来说，是把自己放在高高在上的位置上，以老板自居，对别人颐指气使，自己闲着当老板，却指使得别人团团乱转。现代社会，老板心态已经不再仅仅是贬义的。在现代职场上，老板心态指的是一种大处着眼、小处着手的精神，是一种高瞻远瞩的实干精神。

只有具备老板心态的人，才能干些实事，以身作则，带着手底下的人脚踏实地，拼搏奋斗。对于给别人打工的人来说，也应该怀抱着老板心态。只有这样，才能把老板的钱当自己的钱，把老板的事当自己的事，切实把工作做好。有老板心态的员工，即使只是做着最简单的工作，如秘书、收银员、仓库保管员等，也能干出与众不同的成绩。有着老板心态的人，还具有一定的责任感、使命感，他们以最严肃认真的态度，做最小的事情。这样的人，不是真的老板，却是真正意义上的老板。因为，他的心态，他的素质，都是老板才会具备的。不管他最终当不当老板，都必定能够做出一番事业。

在职场上，之所以真正拔尖的人很少，就是因为大多数人都不具备老板心态。职场上大多数人之所以庸庸碌碌，就是因为他们始终把自己和老板分得很清楚。大多数的职场人士都觉得自己是在帮老板打工，看到老板挣钱了，有的人还会“眼红”，觉得老板之所以挣钱就是因为有他。殊不知，地球离了谁都照转。没有他，老板也还是照样赚钱。这样的人把自己看得太重，看得不可或缺，只想到是他成全了老板，却没有想到是老板搭建的平台成就了他。

李杜和赵刚是同一个部门的小职员。他们进来公司后，干着相同的工作。他们每天的工作都很琐碎，如处理各个部门的报表，进行货物的调配。对于这份工作，李杜早就抱怨不休了。他觉得，自己一个大学毕业生，做这种没有技术含量的工作，简直是屈才。赵刚呢，比较内向，话也少，总是闷不吭声地干活，很少发牢骚。

去年，公司的销售业绩非常好，销售部门很多的同事都拿到了大额奖金，而李杜和赵刚因为是在后勤，只拿到了象征性的一点儿奖金。对此，李杜更加忿忿不平了。赵刚却说：“没关系，虽然奖金少，但是我们经过这一年的工作，有了很多收获啊！现在，对于公司在全国各个城市的销售额，我们都有了一定的了解，这可不是人人都知道的商业机密啊！”赵刚半开玩笑的调侃话并没有平复李杜的心情，拿完年终奖没几天，李杜就辞职了。他还鼓动赵刚：“赵刚，你也跟我一起辞职吧，看看如果没有咱们俩的配合，销售部的人还怎么调货！”赵刚摇摇头：“我对这份工作刚刚熟悉一些，还是先不动了，我想在这个岗位上再做几年，这样，我会对全国的营销和供货情况都有一定的了解。”

李杜辞职后，公司又招来一个大学毕业生，作为赵刚的副手，配合赵刚一起负责全国调货。几年之后，随着公司的发展越来越好，公司专门成立了相关部门，而赵刚则是当之无愧的部门主任。又过了几年，赵刚因为对公司在全国的部署非常熟悉，居然被破格被提拔为华东地区运营总监，负责整个华东地区的运营。而李杜呢，其间又换了好几家公司，活儿干得没多好，还总是不停地抱怨，觉得自己的付出没有得到回报。时至今日，他依然是个小职员。

赵刚和李杜的命运之所以差异如此巨大，就是因为心态不同。李杜始终把自己当成一个给老板打工的，时时处处都觉得自己做得多、得到得少。而赵刚呢，能够积极地调整自己的心态，看到公司提供给自己的平台，除了有经济上的收获之外，还有很多经验的积累，并且有难得的机会可以了解公司在全国的营销和调货情况。所以，赵刚才能抓住机会，成就自己。

在千军万马齐过桥的职场上，每个人都八仙过海，各显神通。然而，职场是很残酷的，虽然有个别人可以靠着特殊的关系一步登天，但是大部分人都要凭借真本事。职场中的优秀者之所以凤毛麟角，就是因为真正把自己当老板的人太少。他们当一天和尚撞一天钟地潦草度日，怎么可能把工作做成事业呢？真正的聪明人，即使现在还不是老板，也会把自己当老板。因为，只有把自己当老板，你才有可能有朝一日变成真正的老板！