018　成绩只能说明过去——彼德原理

升职

管理学家彼得认为，在一个等级制度中，每个成员都趋向于上升到他所不能胜任的地位。升职的本质原因是由于员工在原有职位上工作成绩表现好，也即能够胜任，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至最后到达其所不能胜任的职位。

“彼得原理”

升迁之路看似合理，然而却产生了一个悲剧的后果：每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的人所占据。更可怕的是，有的人的升迁是依靠上面的“拉动”，这样更造就了一批批不合格、不胜任的管理者。这种组织的弊病被称为“彼得原理”。

忘掉成绩

不管你过去多么辉煌，成绩也只能代表过去，只能说明过去。一个整天躺在功劳簿上沾沾自喜的人，我们对他还敢有什么期待吗？生活就是拼搏，人生处处是考场，没有永远的赢家，只有靠着拼搏的精神，才能在未来自信地去迎接一个又一个挑战。

不可沾沾自喜

可口可乐公司前任董事长保尔·奥斯汀曾这样说过：最糟糕的事就是一个高级主管对公司在市场上的成就沾沾自喜，尤其是公司处于最佳时期。这种危险有时表现得并不很明显，吃老本的人有时并没有意识到自己正在衰退。有许多聪明人在这方面栽跟头，他们认为自己的成绩是显而易见的，提升和奖赏都必然降临到自己头上，这种自满情绪是很危险的。

目视前方

任何时候，成绩只能说明过去，过分注重老本，用以往的成绩说话远没有未来的工作计划更有分量。“向前看，生活才会充满阳光，才会充满希望”这虽然是句老话，不过，无论在艰难的困境中，还是幸福的美好时刻，这句话都提醒着我们不能沉沦过去的成绩或辉煌，始终要把眼睛看向前方。

未来需努力

生命的辉煌在于不断地进取，不断地超越，著名的发明家爱迪生年轻时发明了许多惊人的东西，而晚年的他失去进取之心，就再也没有重大的发明了。可见，把脚步停留在过去，只会让我们止步不前。是的，成绩只能说明过去，我们仍需为未来而努力！

读故事，懂心理——珍妮的悔悟

又是一个星期六的晚上，餐桌上觥筹交错——这是父亲的朋友来珍妮家聚会。这一次又有很多生疏的面孔。

珍妮喜欢这种场面，甚至有些渴望。这是因为，珍妮不想失去任何一个可以让自己“芳名远扬”的机会。

餐桌上，父亲和朋友们谈兴正浓，珍妮知道快轮到自己上场了。果然，父亲突然自豪地对众人说：“我只有一个女儿，但我的女儿可了不起。”说罢，转头又对珍妮说：“去把你的证书拿来，给叔叔们看看。”和以前一样，珍妮三步并作两步跑回书房，拿起那一摞“整装待命”的证书。爸爸接过去，一一打开并对众人解说。这时候，珍妮就像明星被隆重推出一样，受到了热烈的欢迎。叔叔们都啧啧称赞，有的对珍妮报以赞赏的笑容，有的竖起大拇指说：“真行！这孩子真不错！”“比我们家那孩子强多了！”“这孩子这么聪明，肯定像她父亲。”

证书传到一位叔叔手里，他凝神看着，若有所思：“这是你以前得的吧？”他的声音很平静。

“是的。”珍妮回答，准备好了听他的夸赞。

“那现在的呢？”他的语调仍很平静。

“现在的？”珍妮一愣，不解地望着他。他一身蓝色的西服，身体瘦弱，带着一副金丝边眼镜，坐在那一群“将军肚儿”中间，实在是很不起眼儿。

“没有。”珍妮小声回答道。

“小姑娘，过去的都已经过去了，一定要把握现在呀！”他感慨地说。

珍妮听了之后，惭愧地低下了头。

是呀，昨天已是过眼云烟，再也无法挽留，如果我们还在为昨天取得的一点成绩而沾沾自喜，或是因为做错了一件事情而愁眉不展，那么，就永远陷进了昨天的泥潭不能自拔。同时，今天的时光也会从我们的沾沾自喜或愁眉不展中悄悄流逝。

昨天只能代表过去，昨天的荣辱都已过去，过分留恋昨天只会把今天失去！