感恩与敬业让你的能力得到充分施展

就算你没有出类拔萃的能力，但只要你具备感恩、敬业的精神，同样能够赢得别人的敬意。就算你的能力无人能及，但是没有基本的职业道德，在社会上也要处处碰壁。

感恩、敬业的人能够在工作中学到更多的知识，而这些知识将是人生巨大的财富。即便你换了工作，这些丰富的知识也必会为你带来强有力的帮助，帮你早日获得成功。

比尔·波特是美国成千上万推销员中的一个，和其他推销员相同的是，他每天早上很早就起来准备一天的工作。但和其他推销员不同的是，一场交通事故使他失去了左手，他到达目的地要比别人多花一倍的时间。但不管多么痛苦，比尔·波特始终没有放弃这个每天都让他筋疲力尽的工作。他很感激能得到这份工作，他以此为生，也因此爱岗敬业。

1959年，比尔第一次上门推销，犹豫了4次，他才鼓起勇气按响门铃。第一家没有买他的商品，第二家、第三家也一样……他没有放弃，即便没有人对他的产品感兴趣，甚至嘲笑他，他也没有丧失信心。终于，他有了业绩，并由小业绩发展为大业绩。

由于路途遥远和他身体的行动不便，他每天工作及在路上的时间得花去14个小时，因此，他每天晚上回到家都又困又累，关节又红又肿，偏头痛也时常来造访他。每隔几个星期，他就会打印一份顾客订货清单，因为他只能用右手打字，这项别人做起来非常简单的工作，他做起来却需要10个小时。在最难过的日子里，比尔自然也体会到其中的辛酸，但心中对公司、对工作的感恩之情就像一根支柱，始终支撑着他，使他能够克服任何苦难。比尔负责的地区，越来越多的消费者开始认可他，并购买他的产品，他的业绩自然也蒸蒸日上。在做到第24年时，他已经成为公司销售技巧最好的推销员。

到了20世纪90年代时，比尔已60多岁了。他所在的怀特金斯公司旗下已经拥有6万多名推销员，不过，他们都是向商店直接推销，只有比尔还在上门推销。许多人在打折商店成批量地购买怀特金斯公司的商品，因此比尔的推销工作日益艰难，形势的严峻使怀特更加努力地工作。

1996年夏天，怀特金斯公司在全国建立了连锁机构，比尔再也不用挨家挨户上门推销了。但此时的比尔已经成为怀特金斯公司的金字招牌，他是公司历史上最出色、最忠诚、最富有执行力的推销员，公司以比尔的形象和事迹向人们展示公司的实力，公司还把第一个最高荣誉杰出贡献奖颁给了比尔。

比尔·波特能够成为“推销英雄”，凭借的就是他把感恩之心融入到工作中。对公司的感恩之心帮他克服了各种苦难，使他成为当之无愧的销售冠军。

比尔的故事充分说明，只有感恩敬业才能让自己的能力得到最大程度的发挥。《致加西亚的信》的作者阿尔伯特·哈伯德说过，“就算你没有出类拔萃的能力，但只要你具备感恩、敬业的精神，同样能够赢得别人的敬意。就算你的能力无人能及，但是没有基本的职业道德，在社会上也要处处碰壁。”

李嘉诚之所以能够取得今天的成就，与他的感恩敬业有着密不可分的关系。

李嘉诚14岁时，因为家境所迫，不得不辍学打工，在一家茶楼当小伙计。

香港人有早起喝早茶的习惯，这就要求店里的伙计每天早上5点就要上班，趁客人还没来的时候准备好早点。李嘉诚每天天未亮就起床赶去上班，茶楼工作非常繁重，每天的工作时间长达15个小时以上，何况李嘉诚又是最低一级的伙计，别人休息的时候，他还要守在茶楼随时等待客人吩咐。晚上是茶楼一天生意最火的时候，茶楼打烊时，已是夜深人静了。李嘉诚经常累得腰酸背疼，两眼冒金星。李嘉诚后来对儿子谈起这段心酸的经历时，感慨地说，那时觉得最美好的事，就是能痛痛快快睡上3天。

虽然觉得很累，但是李嘉诚工作起来没有丝毫的马虎，因为这份工作是经别人介绍得来的，所以他始终怀着一颗感恩之心去工作。经营钟表公司的舅父为了让他不迟到，特意送给他一个闹钟。为了第一个赶到茶楼，李嘉诚每天都把闹钟比别人调快10分钟。

少年的李嘉诚由于爱岗敬业，勤奋有加，很快就得到了老板的欣赏，也成了加薪最快的伙计。

17岁时，李嘉诚离开茶馆，到一家塑胶厂当推销员。推销的工作十分辛苦，需要到处跑，但李嘉诚已经习惯了，因为他在茶楼打工的时候，每天跑的距离算下来至少也有百八十里。

在塑胶厂，由于李嘉诚刻苦钻研业务，扎实工作，而且他喜欢动脑子，能根据不同的顾客，采用不同的推销方法，所以，在他20岁时，便被提升为业务经理。通过顽强的拼搏，他不仅在公司牢牢站稳了脚跟，还承担起一家人的开支。在随后几十年的创业中，他凭借着感恩和敬业的精神，终于开创了属于自己的事业，成为华人首富。

李嘉诚的事例再次说明，感恩和敬业可以最大程度地激发一个人的潜能，使之迅速在职场中脱颖而出。

感恩敬业的员工是老板最为欣赏的员工，若想得到老板的重用，得到提升，你就必须脚踏实地地做好现在的工作，将感恩和敬业精神彻底融入你的工作中。无论你从事什么工作，都要牢记，用心者事竟成。