平等地对待每一个同事

在职场上，同事之间应该具备一种平等意识。彼此间的基本关系，既然是平等的工作关系、共事关系，从根本上就没有谁高谁低的道理。这种平等意识与能力大小、业绩好坏没关系，工作上都是平等的。处理同事关系的最基本的出发点，就是要平等地对待每一个人。

但是，在现实中，很多人经常戴着有色眼镜看人。对于上级领导及领导身边的人极尽奉承之事，对于平常同事却十分冷淡。这种不平等地对待同事的做法，不仅会伤害同事的自尊，破坏同事之间的和谐关系，还会给自己带来工作上的不便。

工作中，也许会由于自身的能力和机遇不同，有的同事获得领导的青睐，而有的同事则默默无闻。因此，女性在与同事相处的时候，不要因为某些同事得势就对他阿谀奉承，而对那些得不到领导赏识的人却不理不睬。平等对待每一个同事，是作为职场女性都应该学会的为人处世原则，这不仅会使你获得好的人脉，更有利于以后工作的开展。

一名公司女职员为庆祝自己乔迁之喜，决定邀请同事到家里做客。那天，同事们都早早地来到这位职员的家里，有的帮忙做饭，有的帮忙摆桌子。当大家把所有的事情都准备好，在准备入座的时候，女主人说：“大家稍等一下，还有一位客人在路上，马上就到了。”大家都十分好奇，究竟是什么人这么尊贵啊，这么有架子。

过了十几分钟以后，门铃响了，女主人赶紧到门口迎接。进来以后大家才发现这位姗姗来迟的客人，原来是公司经理的秘书小如，大家心里都有一些不高兴，但是考虑到是人家的喜事，所以就没有表露出来。

入席时，女主人把小如推上了最尊贵的位置，也是最好的位置，靠近空调，椅子也很舒适。却对别的同事说：“你们几个不要客气，随便坐，我就不和你们客气了……”说完女主人开始张罗着给小如倒酒，这下同事们不快地落座了。

女主人在酒桌上，不停地向小如介绍菜名和特色，一点儿都没有顾及其他同事的感受。吃到一半，女主人又陆续把一盘盘热气蒸腾的菜肴端上来，她把小如面前半空的菜盘，都堆码在其他同事面前，把热菜都放在小如面前。到最后，连小如都不好意思地说：“大家一起吃吧，我一个人怎么吃得了这么多啊！”

席间，女主人不停地向小如敬酒，并夸奖她的能干，是上级的红人等。其他的几位同事，连向主人表示自己祝福的机会都没有。似乎女主人眼里只有小如一个人，其他人都是不存在的。同事一个个难忍心中的不满，宴席还没有结束，就纷纷以“对不起，我们还有事”为由陆续告辞了。

本来同事们是怀着高兴的心情，来庆祝这位职员乔迁，最后却因为她的俗不可耐，让同事们不欢而散。这种对待上级身边红人态度热情谦恭，而对一般同事平淡随便的做法，不仅不会增进同事们之间的友谊，相反还会在同事之间造成隔阂。

很多人在职场中，有意无意间将一群平等的人划分了等级，对上采取献媚的策略、对下采取冷漠的策略，这种做法其实在给自己的职场生涯制造种种障碍。在办公室里，做个聪明的女人，对待任何人，学会平等对待，互学互助，建立起和谐的人际关系。对待那些资历比较老的同事，你要学会聆听他们的见解，虚心地向他们请教，这样会积累更多的经验；对于那些经验少的同事，不要轻视他们，更不要看不起他们。对新同事多加关心、帮助，那么他们会从心底里感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。

平等是与同事相处的第一步。不管你是职高一等的老手，还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。作为职场女性，在待人的问题上，不可献媚讨好，也不可歧视冷落。只有平等对待每一位同事，才能体现你的诚挚和热情，才能在办公室营造良好的人际关系。