实现机遇：从“实”开始

在实际工作中，不少新人意识到机遇的重要性，却又过度夸大机遇的作用，一味地等待机遇的“垂青”，典型的想法是：“如果让我做某某工作，我就能够如何如何……”其实，这是一种没有认真对待机遇的做法，很不切实际，甚至有些本末倒置。

因为，机遇在人生中不可缺少，但机会是否愿意委身于你，还要取决于你的实力。实力是什么？是通过认认真真工作、兢兢业业付出，产生的工作能力的积累。一个人机遇再好，没有实力，也是不会成功的。

这一点不难理解。试想，如果你因为一次好的机遇，担任了某一职务，而由于工作能力太差干不了或干不好这份工作，又能作出多大的贡献呢？你终究会丢掉这份工作。俗话说的好“你没有金刚钻，就甭揽哪瓷器活儿”，这个“金刚钻”隐喻的就是一个人的本领、能力，也就是实力。

千里马被伯乐相中的前提是它日行千里，金子发光是金子本身的含金量！

机遇是什么？机遇是遇到较理想的境遇，但成功的出现不是由它决定的，它只是成功的一个伴生物，成功的出现是由认认真真的付出决定的。例如，航天飞机的研制成功是人类一大成果，发射成功所依靠的适宜的风力、天气等算是机遇，那么可以说风力、天气等因素决定了这一成果吗？显然不是，而是由科技人员几十年来认认真真工作、兢兢业业付出，也就是实力决定的。

成功不是机遇的赐予，而是实力的表现和结果。哪一次的成功背后不是辛勤的汗水，哪一位成功者没有认真的付出？牛顿被树上落下的苹果砸着了脑袋，进而发现了万有引力定律，可以说这是他的机遇，但你是否想过这一机遇要基于牛顿曾夜以继日学习，积累了全面而丰富的物理知识！若没有足够的知识，他怎么可能联想到引力，很可能把苹果捡起来吃掉罢了。

机遇青睐有实力的人，因此别羡慕成功人士的好运气，要知道他们的成功并不完全因为机遇，而是他们具备迎战机遇的实力。尤其是在竞争激烈的职场上，你只有在工作中证明了自己，证明自己具有实力胜任“某某工作”，老板才有可能让你去做这项工作，这是标准的工作程序，绝不可能颠倒。

我们来看一个例子：

从学校毕业后，刘凡带着憧憬和梦想前往一家心仪的企业应聘人事专员，他原以为凭着自己的文凭应该不成问题，但递了简历、面了试之后，等了很久都没有消息……是运气不好吗？刘凡陷入了深思和总结，最后认定是自己准备不够充分，他甚至对人事部的具体工作都不太了解。随后，刘凡买了许多有关人事管理和劳动法的书籍，认真地阅读和学习，夜以继日，开始充实自己。

一个月后，刘凡觉得基础打得差不多了，该去找机遇了，就又来到了之前的公司。他在求职书中这样说：“精通人事部的工作内容，精通相关法律……”而且面对面试官的问题，他对答如流。几天后，刘凡顺利成为该公司的一名试用人事专员，他仔细研究人事考核、人员配置等情况，随后向公司递交了一份书面报告，就目前的人员状况及需要调整的地方进行了详细阐述。结果，经理亲自召见了刘凡，不仅通知他通过了试用，还将他提升为人事主管，工资涨了两倍。

在上面事例中，刘凡得到了经理的亲自召见，从试用员工直接跳级，快速获得了高薪高职，他为何能拥有如此好的机遇呢？你为何就没有这么好的运气？说白了，就是刘凡认真对待工作，认真提高自我实力，最终具备了胜任工作的实力；而你没有，或者说暂时没有做好那份工作的实力。

实现机遇，从“实”开始。与其等待机遇，不如认真提高自身实力。当今社会呈现一体化、知识化、技术化、数字化、网络化，职场也不例外，具体来说，你必须储备六大能力：即知识吸纳能力、信息处理和接受能力、思维表达能力、创新能力、组织管理能力以及社会活动能力。

不过，如果你实力强大，蓄势待发，机遇却迟迟未到，也不要轻易失去耐心。要知道，越有价值的机遇，越需要付出认真的努力，投入的时间也越长。这就如同钓鱼的过程：在漫长的等待时间里，不但不能有丝毫走神，反而要加倍留神，紧握鱼竿，这样一旦鱼儿咬钩，才能第一时间做出反应，拉鱼上钩。

箴言No.2

机遇在人生中不可缺少，但机会是否愿意找到你，还要取决于你的能力。机遇再好，没有能力，你也不会成功。因此，若想获得机遇，就必须提高自身的实力，付出必须付出的劳动，做可以做的准备。