175．加薪是一门大学问。

在职场上，每个人都有加薪的渴望。要求加薪不是件一件简单的事情，是一场博弈，不可能你一向上司开口，他就会应承你。所以，当我们与上司提加薪的要求时，一定要分清楚场合，选择一个天时、地利、人和的时机。

我们首先要了解自身的情况，分析自己对公司做出的贡献，看我们的付出与我们的获得是否成比例，同时还要清楚的了解公司的实际情况；再者，要把握好上司的心理，摸清楚他的行事作风；最后要给自己找一个强有力的加薪理由。

关于加薪的理由，你最好把它说大，强调你希望加薪的理由是为了给公司创造出更多的价值，而不是为了你的个人原因。

选择跟老板提加薪要求之时，最好是在老板心情愉快，或是对你有所求的情况下，而且你要大胆的提出来，而且态度要明确，条理要清晰。提出要求之后，如果老板很久没有给你回复，你要记得提醒他一下，不要只在心里猜忌、疑惑，这样只会影响你的工作。

有一些时刻，你万万那不能提加薪：公司处于经济“不景气”的时候；你没有创造出出色的成绩，尤其是你出现过重大失误的时候；你的薪资水平已达一定高度，且高于同行业的标准的时候；当你还是一个新人的时候。

此外，职场上忌讳以跳槽来威胁上司加薪，当然，如果你是公司不可或缺的那一个人的话，你可以尝试这一点，但如果你不是，你将要面临的就不是加薪的事情，而是失业的事情了。