价值，才是你存在的理由

现代社会，人才辈出，也决定了职场上的竞争越来越激烈。在职场上，每个人都削尖了脑袋往上爬，殊不知，一个人在职场上的地位，并非仅仅取决于其能钻营的程度，而是取决于其价值。和几十年前的“大锅饭”不同，现在社会的每一家企业，再也没有所谓的“大锅饭”；每一个岗位，都要实现自身的价值，才有存在的理由。也正因为如此，现代社会的每个岗位都是一个萝卜一个坑，每个人都要最大限度地发挥自己的能力，展示自己的价值，才能如愿以偿地决定自己的地位。

因而，要想在现代职场叱咤风云，不但要选择适合自己的工作，努力提升自己的能力，完善自身，也要学会怎样最大限度地实现自己的价值，为公司做出一定的贡献。所谓存在即合理，这句话并不适用于现代职场。在现代职场上，存在的不一定是合理的，随着不断地优胜劣汰，存在的也有可能被淘汰。归根结底，只有有价值的存在，才是合理的，才能得到他人的认可和尊重。

艾琳大学毕业后就进入现在的这家广告公司工作，由于她特别有创意，而且才思敏捷，很快，她就成为策划部的重点栽培对象。很多时候，公司有了大项目，老总都会亲自钦点艾琳做策划人。

然而，尽管艾琳在工作上表现非常出色，但是在待遇上却始终不上不下，不但职位没有晋升，连一点奖励都没有。原来，艾琳与她的顶头上司——策划部主管玛丽性格不合，彼此都看不上眼。玛丽之所以现在还留着艾琳，无非是想利用艾琳的才华，如若不然，她早就把艾琳从公司里排挤出去了。艾琳对此也心知肚明，不过官大一级压死人，她从未因此与玛丽正面冲突，而是更加努力地工作，暗暗等待机会扬眉吐气。

一次，玛丽亲自做了一个项目，并且在老总面前拍着胸脯保证一周之内就与客户签约。然而，两周的时间都过去了，玛丽始终没有拿下客户。眼看着老总火急火燎的，玛丽也着急了。无奈之下，她只好请艾琳帮她修缮策划案。艾琳对此暗自窃喜，却没有表现出来，而是推脱自己也很忙。直到玛丽低声下气地请求她，艾琳才提出了几个条件：首先，提高自己的薪资待遇；其次，自己要作为项目负责人呈报给老总；最后，作为独立项目负责人，自己能享有很大的自主权利。玛丽当然知道艾琳是在趁火打劫，不过她已经火烧眉毛了，根本无法提出异议，只能答应了艾琳的要求。从此之后，艾琳独自带领团队策划项目，很快就得到了老总的夸赞。后来，老总更是成立了策划二部，让艾琳与玛丽成为平起平坐的同事和竞争对手。

在这个事例中，艾琳在羽翼没有丰满的时候，一直养精蓄锐，等待机会。后来，玛丽遇到难题，不得不向艾琳求助，艾琳正好借此机会将了玛丽一军，也让玛丽知道了她的厉害。对于艾琳，相信玛丽以后一定会敬畏三分，一则是因为艾琳在业务能力上的确出类拔萃，二则也是因为艾琳非常聪明，能够找准时机为自己出口恶气。

人在职场，受到委屈是在所难免的。尤其是能力很强的人，更是因为树大招风，总容易遭到他人的嫉恨。所谓明枪易躲，暗箭难防，在这种情况下遭遇他人的陷害，则很容易受到伤害。假如我们能够更加沉着冷静，就像事例中的艾琳一样避免以卵击石，等到合适的机会才表现自己，可谓聪明机智。

朋友们，在生活中，你们是否也会受到各种不公正的待遇呢？常言道，路遥知马力，日久见人心。任何时候，我们都不要自暴自弃，更不要急于求成。唯有潜下心来努力提升自己各个方面的能力，并且伺机寻找最好的机会，我们才能一鼓作气，证实自己的能力，也为自己赢得最佳的地位。归根结底，现代社会既不看人情和面子，也不会因为任何原因特殊眷顾某个人。我们要想出人头地，得到他人的认可和尊重，就必须最大限度发挥自身的能力，从而帮助自己赢得更高的地位，肩负起更重要的责任。