“说真话，办实事”具体行动方案

◇多说一些真话，少说一点假话

“多说真话”行动方案：

◎明知可能伤害某些人的感情，但是，为了公司利益也会把真话说出来。

◎只要自己认为是对的，就会一如既往地坚持。

◎当上司询问自己时，任何时候都能做到真心相对，从不虚应故事。

◎坚信说假话就是对企业的不负责任。

◎坚持把企业的事当成自己的事，并随时提出自己的建议。

心得体会：____________________________________________________________

“说假话”的具体表现：

◎领导说怎么办就怎么办，唯领导马首是瞻。

◎有时，为了达到上司的要求，谎报一些对全局影响不大的数据或事实。

◎明明知道下面的人有弄虚作假的行为，但还是“睁一只眼，闭一只眼”。

◎只要不是原则问题，有时，在工作中说点假话也无妨。

◎犯错时，首先想到的是，如何把过失遮掩一下。

心得体会：____________________________________________________________

◇多谈一些问题，少讲一些成绩

“多谈问题”行动方案：

◎平时看到企业中存在的问题，及时记录下来，并及时向领导者反映。

◎善于在工作中发现问题，并能积极地思考解决问题的办法。

◎找领导者谈问题时，少讲一些无关痛痒的假话、空话。

◎发现其他人有徇私舞弊的行为时，及时向领导者反映。

◎永远不会说“这是公司的问题，与我无关”。

心得体会：____________________________________________________________

“多讲成绩”的具体表现：

◎只要自己做出一些小成绩，就四处宣扬，唯恐别人不知。

◎在与领导者谈问题之前，如果不谈些成绩，感觉无从开口。

◎为了顾及领导者的感情，即使领导者有问题，也不会直接提出来。

◎为了不影响成绩，对工作中反映出来的问题，总是得过且过。

◎与人交谈时，总是先对人恭维一番。

心得体会：____________________________________________________________

◇多找一些方法，少发一点抱怨

“多找方法”行动方案：

◎无论遇到什么事，首先想到的都是解决办法。

◎任何时候都坚信“方法总比问题多”。

◎设计一个不抱怨计划表，凡是自己想要对某事发抱怨时，都主动想一个解决问题的办法。

◎当自己思考问题的解决方法时，都要考虑能否有更多的解决方法。

◎每天主动去想一个解决问题的方法，哪怕这个问题与自己无关。

心得体会：____________________________________________________________

“发抱怨”的具体表现：

◎“这个问题发生的太偶然了，无论是谁，都不可能事先想到。”

◎“同事太没有合作精神了，每天与他们在一起工作都是非常痛苦的。”

◎“最近事情太多了，想不出错都难。”

◎一遇到问题就抱怨不休，从不主动思考解决问题的办法。

◎“对手太狡猾了，他们居然使用这种方法，我们想不失败都难。”

心得体会：____________________________________________________________

◇多挑一些重担，少来一些推诿

“多挑重担”行动方案：

◎能够从心里感激领导交给自己的重担，并认真地完成工作。

◎当有些工作没人敢接时，自己能够主动承担下来，把重担挑起来。

◎把每一次接受重担，都当成是对自己的一次考验。

◎树立“逃避重担就是逃避责任”的观念。

◎不断激发自己内心深处渴望成功的欲望。

心得体会：____________________________________________________________

“推诿”的具体表现：

◎“这事不是我职责内的，应该他去。”

◎“如果能够把手里的工作完成的话，我再考虑那件工作吧！”

◎当上级交代一项比较难办的工作时，总是找借口推脱掉。

◎“这件工作太难了，我干不了，还是找别人吧！”

◎对于一些费力不讨好的工作，总是能往外推就往外推。

心得体会：____________________________________________________________