《管理行为》作品简析与读后感

美国赫伯特·西蒙著。西蒙是美国卡内基——梅隆大学计算机科学与心理学教授。他因“对经济组织内的决策程序所进行的开创性研究”，而获1978年诺贝尔经济学奖。本书是他的最重要著作，也是他获诺贝尔经济学奖的主要著作，瑞典皇家科学院称它为“划时代”的作品。本书成稿于1941年1942年之间，1947年正式出版，1976年充实内容出第3版。本书由《诺贝尔经济学奖获奖者著作丛书》编辑委员会编辑，北京经济学院出版社1988年出版。本书主要是为考察和设计组织的人们撰写的。目的是告诉读者，如何从组织的决策过程上，去理解组织，理解组织中人的行为，尤其是人的决策过程。本书的新版(第三版)由2部分组成。第1部是初版的内容，共分11章。其中第4、5章是书的核心部分。作者提出了《人类决策理论》。第7至10章在第4、5章提出的理论体系上，讲了组织内部的决策过程。第2部分是新版增加的6章，对初版中的重要思想作了进一步的阐明和发展。本书及西蒙整个理论对经济学所作的贡献，主要有两个方面，一是以“有限度的理性”和“令人满意的准则”这两决策理论的基本命题，对微观经济学的基本命题提出挑战;2是提出决策过程的理论。实际上，这本书不仅对经济学，对政治学、社会学、心理学、计算机科学等，都起了重要的促进作用。本书对关心决策问题的读者，不论是搞理论、搞教学还是搞实际的读者，都会起到良好的启发作用。