29　上班早到、下班晚走

孔子称敬业精神为“执事敬”。朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。上班早到、下班晚走，其实是一种敬业的表现，这是一个员工职业道德的重心。

小张刚进公司3年，而老张则是公司的老员工，两人的工作表现一点都不相同。小张上班早到，下班晚走，同事对他评价很好，领导也很器重他；而老张则是准点上班，准点下班。

老张总是最正点到办公室，其实这时候，有的员工已经开始工作了。而老张来了之后，先在厕所蹲10分钟，回来倒杯茶水，擦擦电脑，再开始一天的工作，所以，经常在规定的时间里完不成工作。有的时候工作没完成，他就说：“小张，你帮我把它弄一下。”

老张有时看小张太辛苦，就对小张说：“小张，你可真爱在办公室里待着啊！天天对着电脑你不烦啊？下班赶紧回家陪老婆算了，在这里受这个罪干吗啊？”

“张老师，我刚刚参加工作，有很多事情我还不太熟悉，我得多学习学习嘛！”小张这种风雨无阻的精神一成不变，领导越来越喜欢他。终于，一次公司进行岗位调整，小张被调整到领导层，而老张虽然资格很老，却还是一名普通的员工。

上班早到、下班晚走，可以从几个方面进行理解：它是对工作勤奋，对公司敬业，对老板忠诚，对自己自信。它不仅仅是一种行为，更是一种观念，一种倾向。

早到晚走：用态度帮助自己提升

上班早到，下班晚走，是一种工作认真的态度。一个想要找到金子的探矿者，如果他只在河沙中简短地寻找，那他找到的肯定只是沙子，而绝不可能是金子。同样，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。

早到晚走：让上司满意

早到晚走，是一种认真的工作态度，同时它也意味着员工愿意为公司付出，这样的态度和作风是会让老板和上司满意的。

小金以优异成绩从大学毕业后，他到了一家海运贸易公司工作。进入公司以后，领导安排他帮助客户进行贸易代理。这个工作其实很简单，也没什么风险，就是联系客户、开具凭单、确定装船发货时间等。

但是小金却十分爱惜这份工作。他每天跟着老员工学习如何接洽业务，去银行拿汇票、送汇票。他每天都提前半个小时来到单位，准备好今日的工作，为老员工准备好今日要用的必备物品，把办公室清扫一遍，给办公室的暖壶打好开水，然后才有条理、有干劲地开始这一天的工作。

晚上下班的时候，他把一天的工作在本子上做个总结，把得与失都写在本子上。渐渐地，老员工惊奇地发现，这个大学生很聪明，告诉过一遍的事情无须再说第二遍，把事情交到小金手上放心。其实这都是小金努力的结果。

一次，单位有一个重要的客户接洽机会，而主要领导都有要事出门了，单位就很放心地安排小金去办这件事。果然不出所料，一切都被他处理得非常妥当。小金最后在给这个客户送几百万元的汇票的时候，他坐了12个小时的车，却一个盹都没打。小金的表现受到了主管领导的赏识，成了公司的业务骨干。

任何一个公司和单位，都希望自己的员工能付出，也喜欢多付出的员工。而这也应了一句俗语：多付出就多收获。

早到晚走：好习惯好收获

在工作中早到晚走是一种好习惯，这种习惯表面上看耗费了自己的一部分时间，是不好的，但是它可以使人获得肯定，这又是对个人很有利的。

老李是一家公司的财务人员，做事非常认真，收入也非常可观，但是因公司迁址，老李只好放弃了这份工作。

老李来到人才市场，他看到年轻的大学生们拿着一张张学历证书，还有各种各样的技术证书，一个个打扮得神采飞扬，自信极了。而他除了工作经验什么都没有。

他来到一家酒店管理公司的招聘会前，看见“招财务”的字样，决定上去试一试。前面有一排大学生在排队，他站在人群中间显得有些不协调。被面试的大学生们在阐述自己对未来及酒店的看法时真是滔滔不绝，最后招聘会的管理人员准备出一道财务管理方面的题让大家实地回答。当问题出来以后，刚才高谈阔论的大学生们都沉默了，这时老李站了出来，他说：“这个问题我曾遇到过，应该是这样的。”随后，老李谈到了自己的想法。

不用说，当然是老李得到了这份工作。

来到新单位，老李像往常那样，很早就到了，而且把卫生打扫了一下，和同事聊了几句相互认识。到了晚上，别人都按时下班了，他还把做好的工作整理了一下。这时候，董事长路过就走了进来，问他今天上班适应吗，老李说适应了。董事长问他怎么来得早走得晚啊，老李笑着说：“多年的习惯了。”董事长笑了笑说：“好习惯，你明天就开始做财务总监吧，管理这里的工作，我相信一个愿意付出的人。”

老李是一个久经职场的人，他在工作中养成的早到晚走的习惯，使他在新公司十分获益。他刚到新公司，就因为工作经验充足以及态度认真而获得了领导的认可。

早到晚走：聪明人的工作方式

早到晚走是真正聪明人的工作方式。你可以把工作当成你的学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为你以后的发展打下了良好的基础。

早到晚走：因付出获得欢迎

早到晚走而认真工作的员工，不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。

刘克是一家公司的业务员，他刚到这个公司的时候，因为性格内向，不太爱主动和大家交往。大家也觉得他不爱说话，性格比较古怪，没有人主动和他聊天。

他从工作的第一天起就很早来到单位，把办公室打扫一遍，下班的时候也最后走。一些爱忘事的人走了之后又发现忘记了什么，然后匆忙打电话到办公室的时候，总是刘克帮他们做好忘做的事，带上忘带的东西。

渐渐地，大家发现，刘克虽说话语不多，但是他心地善良，积极上进，是一个很好的青年。开始有人愿意和刘克接触了，有的人尝试和刘克聊天，发现他也是内心很有观点的人，与他聊天能够得到很多知识。最后，刘克不再与大家格格不入，成了大家中间的一员。有些人专门找刘克去聊天，刘克的性格也变得开朗了许多。

很多人为了在单位获得大家的欢迎，想方设法让同事和上级开心，有的人甚至为此违背一些做人的原则。其实，在工作中早到晚走、工作态度认真，这个简单的方法能使你获得大家的欢迎。相反，在工作中投机取巧，或许能让你获得一时的便利，但从长远来看，是有百害而无一利的。

早到晚走：小举动大智慧

你在工作中早到晚走，也许只比别人早到和迟走几分钟，但就是这一小举动，能使你给人以积极进取的精神面貌，让老板觉得你肯干，是个可以信赖的人。只要明白这个道理，你在职场前行的道路就会平坦许多。

小惠依靠自己的聪明和勤奋，上学时一直是重点学校的尖子生，大学学习的是信息技术工程，毕业后被一家大公司聘请去做技术工程师。小惠的一帆风顺让她觉得做什么事都那么得心应手。公司实行的是弹性工作制，只要完成工作任务，晚一点来、早一点走都没有关系。和小惠一起工作的李英是小惠的同学。在上学的时候，小惠一直是全班的佼佼者，而李英学习成绩平平，没什么突出的地方，现在一起工作，碰见的时候也只是打个招呼，关系不是十分密切。

最近，小惠有了男朋友，经常出去约会。还没等下班，男朋友就催她出去玩，小惠想反正也是弹性工作制，完成分内的工作就可以了，干吗非得守着那个时间呢？

而李英却不是这样，她知道自己的底子没有小惠好，也没有小惠那么多值得骄傲的证书和智慧，所以只有埋头苦干。她每天早上很早就来，晚上很晚才回去，她的刻苦很快就被老总发现了。

年终选优秀员工的时候，“不是很聪明”的小英被选上去了。

企业作为一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板常要解雇那些工作不积极、不努力的员工，同时也吸收新的员工进来。不管在任何时期，那些不忠诚敬业的人，都将会被摈弃于就业大门之外。唯有拥有一定的技能并且努力工作、愿意付出的人，才会被留下。

早到晚走的练习

1．在每天早上的时候，尽量早起，做完必做事情后就直接去上班。最好的办法是把自己的表调快几分钟。

2．每天下班之后，不要着急走，先把自己的工作检查一遍，然后再离开。

3．在上班的时候，不要总是关注下班的时间是否到了，而是要多关注自己手头的事情做得怎么样了。

4．调整自己的心态，不要认为早到晚走，又没有额外的工资和奖励，自己付出就会吃亏的。把心态调整为，自己利用这些时间可以多学一些东西。

上班早到、下班晚走，这种基本的敬业工作态度，每个人都必须具备。倘若一个人没有这种敬业态度，也就不可能名列晋升名单之中。