静坐常思己过，闲谈莫论人非

静坐常思己过，闲谈莫论人非。此语出自清朝金缨的《格言联璧》。上联讲“严于律己”，下联讲“宽厚待人”。意思是沉静下来要经常自省自己的过失，进而以是克非、为善去恶；闲谈的时候莫议论别人的是非得失，这是儒家倡导的道德修养的重要方法。

老祖宗传下来的古训虽然朴素，却是传世不朽的箴言。但是世界上有这样一种女人，嘴边经常挂着一句话“我听说”，更甚者以传话为最大兴趣所在。这类女人总喜欢关注别人的生活，别人的世界。比如说张三要去干什么，李四明天有什么打算，然后把听到的各类传言再散播出去。当看着听话人一脸的认真和惊讶时，她简直比中了头等大奖还高兴，此时她生活的意义似乎也得到了最大程度的体现。

事实上，一个真正优秀的女人，经常想到的是自己的不足，以求不断地完善自己，而不是靠议论别人的短处来抬高自己，来证明自己的优秀。聪明睿智的女人懂得，传言往往是不可靠的，听信、散布传言不应该是做人处世的原则。

三人成虎的故事大家都知道：

战国时代，庞葱陪伴魏国太子到邯郸做人质。在临行前，庞葱对魏王说：“要是现在有个人跑来说，热闹的街上出现了一只老虎，大王您相不相信？”

“不信！”魏王立刻答道。

“如果同时有两个人跑来，热闹的街上有一只大老虎，您相信吗？”庞葱又问。

“我会怀疑。”魏王回答道。

“那么要是三个人异口同声地说街上有只老虎时，您会相信吗？”庞葱接着问。

魏王想了一会儿回答：“我会相信。”

于是庞葱就劝诫魏王：“街市上不会有老虎，这是很明显的事。可是经过三个人一说，好像真的有了老虎了。现在赵国国都邯郸离魏国国都大梁比这里的街市远了许多，议论我的人又不止三个。希望大王明察此事。”

魏王道：“我自然不会听信谗言。”于是，庞葱告辞，但谗言很快传到了魏王那里。后来，庞葱陪太子回国，魏王果然没有再召见他了。

三人成虎的故事告诉我们，搬弄是非往往会弄假成真，歪曲事实真相，所以说，职场中的女性，一定要谨记一条规则：“闲谈莫论人非”。事实上，那些高情商员工在这方面都做得很好。她们很善于把握住自己，绝不会让自己卷入办公室的是非旋涡之中，更不会信口开河、滔滔不绝地谈论别人的是与非，因为她们懂得这样做其实是愚蠢的。

当然，这也并不是说身在职场必须小心翼翼，话都不敢说一句。事实上，如果你一味地沉默寡言，同事们也不会喜欢你，反而会认为你骄傲、不合群，老板同样不会看好你，会认为你没有自己的主见。所以，这就要求我们心中要有个分寸，知道哪些话该说，哪些话不该说。

那么，办公室里哪些话应该避谈？

1．不要招摇，不要炫耀

有的职场女性容易有这样的毛病：比如说和部门经理、老板关系不错，往往容易在同事面前有意无意地流露出高人一等的优越感。这种心理是要不得的。炫耀的同时，你会被边缘化、陌生化，等于在同事们面前树立了隔阂和“敌人”。

2．别人的隐私谈不得

谈论别人隐私都是一种非常不道德的行为。在职场上，人们更是对此忌讳颇深。一个爱谈论他人隐私的人，轻则会给别人留下口无遮拦、办事不靠谱的不良印象，重则会影响到你个人的职业口碑。

所以，千万别拿同事们的私人问题当作茶余饭后的谈资，更别对老板、上司说三道四。你以为只是说说，无甚关系，但用不了多久，副作用就会出现在你自己的身上，到那时候，你再后悔可能就来不及了。

3．不要拿以前供职的单位作比较

或许你的前单位确实不错，但毕竟你现在在新单位，如果你口中总是念叨着原单位的好，言下之意就是现在的单位不够好，老板听到你这样说，他的心里肯定会不高兴。

当然，你也别一味在现老板面前大谈原老板的不是，否则会使你的处境变得非常糟糕。因为现老板一定会想：他今天能在我这里如此贬损原单位，以后就会在别的地方贬损我及我的公司。所以，这类话还是不说为妙。

总之，请一定记住：在职场上，说什么也别说闲话，惹什么也别惹是非！因为一旦我们陷入是非之中，接踵而至的就是麻烦不断！这些麻烦轻则会令我们置于尴尬境地；重则令我们被老板辞退，前程受挫。所以，学学那些高情商的职场女人，尽量“独善其身”吧！