拍马屁是下属的责任和义务

“拍马屁”虽然听起来不那么体面，但实际上却是建立职场渠道的有效方式之一。如果，抛开对这三个字的成见，试着去赞美你的上级、下属或者是同事，你会发现自己的职场人际关系会因此变得轻松许多。

在日本，有人专门为此成立了“奉承恭维公司”，并且提供“奉承恭维服务”。他们用尽一切美丽的词汇去赞美路人，在对方心花怒放后，进行项目收费。通常一分钟的恭维费用为100日元，生意相当火暴。有人曾将“马屁”比作语言中的钻石，由此可见它的运用有多么重要。所以，我们一定要学会赞美别人，尤其是面对自己的上级时，绝不要吝惜你的赞美之词。虽然不是所有人都喜欢被别人赞美，但很少有人能够完全拒绝他人的称赞。

小程是一家外企的员工，为人比较耿直，最看不上那些只会溜须拍马，抱领导大腿的人。进入公司三年以来，虽然工作勤恳，办公室所有的苦活累活都是他一人承担，却始终无法受到领导的青睐。而深得老板欢心的却是一位“能力低下”的同事。为此，小程非常气愤，认为老板宠信这种只会阿谀奉承的“职场小人”。

很多时候不是作为员工的你喜不喜欢“拍马屁”，而是你的上级喜不喜欢这一行为。如果你的上级喜欢受到他人的称赞，那么为了自己的前程，你就必须要学会改变自己。在一个公司中，下属称赞奉承自己的上司，实际上是一件非常正常的事情。过去的人们将相互间的奉承作为一种见面时的请安问好，是一种人与人间的交流方式。作为一名白领，在职场上打拼，不可能不懂得一些赞美奉承的技巧。只不过大多数的时候，你的赞美奉承都是善意的，没有什么不可告人的目的，而对方听后也就一笑了之罢了。

因此，对于身处职场的白领而言，更应该好好反省一下自己。你应该学会将“拍马屁”作为一种正常的交流方式来对待，自我挣脱那种陈旧过时的精神枷锁。作为一名白领，也许你不需要靠“拍马屁”来换取晋升的机会，但是“拍马屁”却会让你提升得更快，从而降低了晋升的成本。因为每个人的内心深处都渴望得到他人的认可与尊重，而你的赞美则可以使对方的心灵得到满足，这是使对方感受自我价值的一种方式。任何人都不会嫌弃别人给自己的过多赞美，所以在日常的人际交往之中，千万不要吝惜你的赞美之词，它不仅可以使你活得轻松快乐，更可以化腐朽为神奇，帮你扭转尴尬的场面。

寻找别人的优点来夸奖，并不是一件困难的事情。每个人都有着自己的长处，懂得如何去欣赏别人，这样做也可以让他人了解你的品位。另外，夸奖对方也是一种自谦的表达方式。一些有经验的职场人士，总能在合适的场合与时间，运用适当的方式去“拍马屁”。只有那些自以为是的人，总是找寻别人的缺点进而大肆加以评论，或者找一些不在场的人随意评头论足以讨好某位人士。背后说人坏话最终会成为别人的谈资笑料，从而为下一场是非埋下了潜在的诱因。

不要说什么拍上司的马屁会给你的人格与尊严造成伤害，这只能说明你自己的心灵太过狭隘与脆弱，无法适应现代职场的生存方式。我们可以换位思考一下，如果你是上级领导，你会喜欢那些整天对自己风言风语，让自己难堪的下属吗？“拍马屁”不过是一种正常交流的社交手段而已。

也许你会问，这样明目张胆地去拍上级领导的“马屁”，难道不会招人非议？的确，有些人在“拍马屁”时经常受他人的议论，除了他人的忌妒以外，“拍马屁”的水平也是非常重要的。如果你没拍到点上，不仅会受到同事的嘲笑，还会引起领导对自己的不满。因此，要学会尊重自己的上级领导，对领导布置的任务要百分之一百地尽力执行。这样同事也会对你的行为有所理解。如果你在众目睽睽之下公开向老板大献殷勤，自然会受到他人的非议。但是如果你能相对含蓄一些，那么议论的人自然会少了许多，这样的“马屁”也会为你的人际交往带来一定的好处。