职场人要有空杯心态

以前有一个人有很深的佛学造诣，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便前去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他表现得十分傲慢，这一切老禅师都看在眼里，但依旧礼貌地接待了他，并亲自为他沏茶。

可是在倒水的时候，杯子里的水明明已经满了，老禅师还是不停地倒。这个人不解地问：“大师，杯子都已经满了，为什么您还要继续倒呢”？老禅师说：“是啊，既然杯子已经满了，干吗还要倒呢？”

禅师的意思是，既然你已经有学问了，干吗还要到我这里来拜访呢？这位年轻人恍然大悟，明白了想得到圆满更需要“空杯心态”。这个故事告诉我们一个道理，做事的前提是要有一个好的心态。要想学习更多的知识，就先把自己想象成一个空的杯子，只有清空心里所有的自满，才能学到更多东西。拥有空杯心态的人才是有大智慧的人，才是有望成功的人。

每一个想在职场发展的人都必须拥有空杯心态，懂得给自己的工作做减法。曾经的辉煌和荣耀也好，失败也罢，都让它成为过去。每一天都是一个新的开始，过去的成功不应该让今天的你目空一切，过去的失败也不应该让今天的你退缩、怯懦，我们应该始终怀着希望、信念、学习的心态去工作，去生活。从此刻开始，进行全面的超越，当把归零当成一种常态、一种延续、一种时刻要做的事情时，职业生涯的全面超越就唾手可得了。

一代武学宗师、功夫巨星李小龙就非常推崇空杯心态，他说：“清空你的杯子，方能再行注满。”那么，空杯能为我们带来些什么呢？

首先，空杯心态能够指引我们找到职场的金钥匙，单位永远只为员工的使用价值买单，“倒空”自己轻装上阵，才能体现自己更大的使用价值！只有善于倒空的杯子才能装更多的水。

其次，空杯心态让我们能够正确地认识自己和世界，并与阻碍自己发展的因素告别。

再次，空杯心态能够激发生命最大的潜能，很多人在成绩面前容易自满、容易得意忘形，自满了、忘形了就不愿意再辛苦地朝更高的地方迈进，而空杯心态则很好地解决了这一点，它让人时刻处于在山底仰望山顶的状态，逼迫自己去反思和成长、去创新和改造，最后激发出无限的生命潜能以创造生命的奇迹。

最后，空杯心态能够提升我们的事业和人生的境界，人生是一场盛宴，不只有一道好菜，忘掉你念念不忘的那道美味佳肴，才能看到更多的好菜，尝到更多的美味。松开手，计较的东西越少、胸怀和视野越大，人生就会越广大。

当然，空杯心态的获得也是需要过程的。一般来说，我们可以通过三步走来获得：第一，开放，只有当我们把窗帘拉开的时候，阳光才能够洒进屋内；第二，放下，轻装才有利于急行军，那些妨碍我们发展的东西，都应该丢弃；第三，重生，凤凰涅槃是为了重生，为了获得更强大的生命。

所谓开放，意思是说，只有张开双臂才能拥抱世界。一个人，受片面信息和定式思维的影响，往往会得出片面甚至错误的结论。然而得出错误的结论并不可怕，最可怕的是固执己见地坚持错误。也许你会说：“哪有这种傻瓜，错了还会坚持？”其实，当我们封闭自己的心灵和思维时，我们是很难意识到错误的，这样也就出现了傻瓜式的行为——坚持错误。

要保证心灵和思维的开放性，首先不要先入为主地认定，要跳出主观立场，客观地看待事情；其次，牢记著名作家米兰·昆德拉的话——“生活是一棵长满可能性的树”；最后，当你脑中出现“肯定”、“绝对”等字眼时，想想有没有完全相反的可能性。

所谓放下，是指大解脱才有大超越。开放的心灵为空杯心态奠定了基础，但是还远远不够，我们还要往前走，也就是放下。

放下是说只要是束缚和阻碍自己发展的，只要是使自己步履沉重的包袱，都要义无反顾地抛弃，包括地位、金钱、面子、贪爱以及仇恨。

放下往往伴有一定程度的艰难和痛苦，因为你必须要放弃的东西很可能是你最难以割舍的东西，比如金钱、权力等。这就要求我们具有宽容、豁达、勇敢等品质。对一个强大的心灵而言，没有什么是放不下的。

所谓重生，可以理解为“无相”是为了“妙有”。修禅的人都会经历这样一个过程：从“真空无相”到“真空妙有”。“无相”不是最终目的，目的是为了“妙有”。就如同我们不是为了空杯而空杯，是因为倒空自己以后，我们能使自己的生命更加辉煌，所以我们才“空杯”。“倒空”自己之后，更要“百尺竿头，更进一步”。重生的过程是艰难的，就如同凤凰浴火一般。

需要注意的是，空杯心态也有层次之分。有彻底的空杯，也有半杯水的空杯，还有不溢出来就好的空杯。不同程度的空杯会造成不同的效果。空杯程度越高，带来的好处也越多；空杯的程度越低，个人所得的也就越少。

空杯心态不但是一种职业态度，一种修身哲学，一种人生境界，更是一种企业精神。海尔集团的张端敏有一句发人深省的话：“我们的产品应该零库存，成功也应该‘零库存’。”空杯心态是张瑞敏这个在中国企业界堪称“成功满杯”的优秀企业家的个人心态，也是海尔的企业理念。正是这样的心态为海尔的不断超越提供了源源不竭的动力。

永远怀着谦卑的心去吐故纳新，不断更新自我，以空杯子的心态去实现、超越自己的人生价值。