人们天生对表面精明的人有防备心理
现代职场中，人们大多对那些表面精明的人有所防备。所以，一定要学会适时“装傻”。因为很多事情并不是表面上所看到的那样。在职场上，那些遇事总是不吃亏的精明人，大多会受到他人的压制，成为众人打击忌妒的焦点；而那些看起来比较笨的人，虽然平时常被人欺负，可是在关键时候，却总能屹立不倒，甚至占尽优势。我国自古以来也就有“出头椽子必先烂”的说法，那些真正世故历练的人，总是会学着露怯，让自己看上比较笨一些，做一个聪明的笨人。
笨人比聪明人更加聪明
通常而言，急于展示自己锋芒才华的人大多是初入职场的新人。这些人有时会故意将自己装得很聪明，什么事都要占尽先机，甚至还想教训他人。但是在真正有巨大利益的事情出现的时候，他们却有着截然相反的表现。这些平时看起来很“聪明”的人，在做大事时，从来不会收敛自己的锋芒，只是一味地往前冲，根本就没有仔细考虑过自己能否担此重任。以至于到了最后，事情虽然是做了不少，可自己的缺点却暴露得更多。
在现代职场上，有很多看起来聪明的人往往不能取得成功，他们常常会受到同事的打压，频繁更换工作。也许几年之后，这些早已折腾了一圈的聪明人再回过头时，却发现那些当初被自己贬低得一无是处的“笨人”早已登上了高位，成为这些“聪明人”为之仰望奋斗的目标。
笨与聪明都是相对而言的，因为每个人心目中的标准并不相同。那些在职场中被他人公认的“聪明人”，他们的聪明，有的只是浮于表面，让大家能够都看出来而已。能够让所有人都见识自己的聪明，在职场上并不会带来什么过多的好处。对你的上级领导而言，聪明并不意味着能力。对于他们来说，你的聪明只会是难以管教的象征。而对于你的同事而言，你的聪明会给他们造成一定的压力，从而影响到人际关系的扩展。所以，当你把一个有百害而无一利的东西展示出来的时候，带给自己的只能是无数的麻烦与纷争。除了能满足一下自己的虚荣心之外，毫无任何实际意义。
而那些平日里懂得掩其锋芒的“笨人”就不同了，他们知道什么对自己最有利。知道过度的锋芒会给自己招致怎样的危险，所以他们会将那些能够引发别人忌妒的光芒全部遮掩起来。这样做的益处除了不会为自己招致不必要的威胁以外，还可以使别人不再注意自己，认为他们毫无威胁能力。
在竞争激励的职场上，这是一种非常有用的诱敌方法。对他人的小视，往往是失败的主要因素。可是对于“笨人”来说，却非常有利。也许在某一个关键的时候，就能为他们带来意想不到的效果。
笨人比聪明人更加“长命”
在职场上生存，千万不要同他人比较谁更精明，或者是谁更突出。因为这些对于你在职场中的发展，没有任何益处。比赢的人除了能够加速自己在职场中消亡的时间以外，没有任何实际意义。所以，最好不要同他人比较聪明才华，要比也应该去比谁的职场寿命更为长久。
在职场中生存，只有比谁的职场寿命更为长久，才更有实际价值。这主要取决于谁更能忍耐，更可以在职场中长久潜伏下去。如果你能够仔细观察的话，就一定可以发现，那些在职场中身居高位的人，大多不是最聪明的，而是那些时间熬得最为长久的人员。他们的能力不一定很强，但是他们却拥有相当丰富的经验；他们不一定具备相当的魄力，但是却拥有引以为傲的资历。
时间是职场中最为可怕的敌人，同时也可以成为最有利的武器，关键看你怎样去运用对待它。这也是为什么一些看似平凡无奇的小人物能够爬升到高位的主要原因。这些人也许毫无长处，但他们却一直在忍耐，潜心做好自己的本职工作。久而久之，那些自诩为聪明的人才不是跳槽，就是转行。与之同时进入职场的人中，只有这些平凡的“笨人”还在踏踏实实地为公司努力工作。像这种对公司忠诚，又从不计较个人得失的职员，老板又怎么会不委以重任。到了最后你会发现，只因为这些占据高位的人经住了时间的考验，职业寿命比他人更长久而已。
不要总是与聪明人较劲
我们的身边也许有些不招人喜欢的“聪明人”，他们总是将自己装得很厉害，不停地指正他人工作中的错误，什么事情似乎都要拿来指导一番。完全不顾及他人的感受。
遇到这样的“聪明人”时，千万不要总是与他们较劲。你要清楚，这些人越表现自己聪明，就越会给自己招致不必要的麻烦，缩短自己的职场寿命。所以，对待他们最好的方式就是放任自流。不要去提醒他们，或是与他们发生正面的冲突，要学会冷眼旁观一切。必要时，你还可以适当夸奖他们几句，以加助他们的气焰。当他们得意忘形之后，就会渐渐地变成职场上的公敌，成为他人忌妒攻击的焦点。到了那个时候，这些“聪明人”无论做什么事情都不会顺心，整个职场都会变成他们的工作压力，他们的行为只会缩短自己的职场寿命。如果你与他们较劲，无形中将自己也归为这一类人。那么你也可能会遇到同样的结果，使自己陷入一个恶性的循环当中；如果你顺着他们，将他们抬高到一定的高度，实际上则是变相加快了他们被淘汰的时间进程。无论什么时候，说好话对自己总是有一定好处的，而且又不需要花费过多的精力，所以说说也无妨。
与胜利相比，安全更为重要
很多职场人士都误以为工作就是比个人能力才华的表现，只有这样老板才会对自己有所关注。事实上职场并不是个人的伸展舞台，它并不需要谁更突出厉害，只有笑到最后的那一个才是真正的高手。
这主要由现代职场的本质决定。职场的竞争十分激烈残酷，以优胜劣汰的方式选取更符合企业发展所需的人才。面对隐藏在浮华表面下的危险，并不需要你肆意展示自我的优势长处，你应该做的是如何运用各种手段乔装潜伏下去。同时你也必须要学会隐忍、狡诈，审时度势地分析判断自己的发展方向。在这个战场，你有着太多的竞争对手，每个人都有着自己的特色长处。第一个冲出战场的人，总归会被淘汰。若要想从中脱颖而出必须要耐得住时间的考验。只有熬得住时间的人，才会真正笑到最后。正所谓“静若处子，动若脱兔”，只有保护住自身的安全，才能在一个适当的时间迎面出击，让对手为之感叹。所以，一切应以职场上的安全为首要考虑目的。
笨人所掌握的“趋利原则”
在职场上，聪明的“笨人”与真正的笨人在本质上有着根本的不同，虽然他们平日里看起来并没有什么两样。事实上，这些装笨的人往往更加聪明，他们的存在对同级的人而言具有很大的威胁。这些人大多能够缓慢但稳固地升迁，危机时候都能够顺利过关。这是真正的笨人无法做到的。真正的笨人既不会做事，也听不懂他人的言外之意，是职场中最容易被淘汰的人群。
所以，对于这两类人的区分，主要还是看他们在遇事之后的处理做法。这里所谓的遇事，多是指一些重大的事件。对于一些无关紧要的事情，这两类人的反应基本是相同的。但是，如果是面对具有巨大利益的事件或者会对他造成重大影响的情况下，那这些“装笨”的人就会有所反应。这类人群通常在无利可图的情况下选择蛰伏，这种隐藏，是为了不凸显自己的存在，避免过盛的锋芒为自己造成不必要的麻烦。然而，当他们遇到对自己有利的机遇时，就会很早地做出反应，为自己占据有利的先机。当任何有可能令他们获得好处，或有可能伤害到他们的事情发生时，都会迫使他们做出相应的回应。虽然他们并不会过多凸显自己，但却与以往的行事作风大不相同，他们会变得更加聪明灵活。这就是这些精明的“笨人”所掌握的“趋利原则”。