率真为人，表达自己的喜悦之情
生活中，可能每个年轻人都曾被告知，年轻不可气盛，要低调，要追求完美和成熟，诚然，这是年轻人应该遵循的处事原则，但这并不意味着年轻人要压抑自己的喜怒哀乐。哈佛大学一位教授曾说过：“我每次都很紧张，因为我害怕被发现一些内心的感受，但却被自己搞的很累，学生们也很累，我极力想表现自己完美的一面，争取做个‘完人’，但每次都适得其反。其实，打开自己，袒露真实的人性，会唤起学生真实的人性。在学生面前做一个自然的人，反而会更受尊重。”的确，人无完人，追求完美固然是一种积极的人生态度，但如果过分追求完美，而又达不到完美，就必然会产生浮躁的情绪。过分追求完美往往不但得不偿失，反而会变得毫无完美可言。
对此，稻盛和夫说：“如果感恩之心是幸福的诱因，那么率真的态度也许是进步之母。即使是刺耳的话也以谦虚的态度聆听，当改之事就在今日立即改正，不拖到明日。这种率真的心态能提高我们的能力，改善我们的心智。”
实际上，稻盛和夫自己也是个率真的人。当他还是个研究人员的时候，每次做完一个实验并得出惊人的结果时，他都高兴得雀跃起来，甚至手舞足蹈。他的助手对他的这一行为很是不解，只是冷眼看着他。
一次，稻盛和夫又高兴地跳起来，他看到冷静的助手，便对助手说“你也高兴高兴呀”，助手露出一副无所谓的表情瞟了他一眼，吐出一句话：“你是多么轻率的人。”“你总是为一点小小的成功就高兴得不得了。值得一个男人高兴得跳起来的事情，一生中可能有一两件就不错了。像你这样动不动就手舞足蹈，只会让人觉得轻率。”
听到这话的瞬间，稻盛和夫感觉浑身上下被泼了一瓢冷水。但是，他很快恢复神态，对助手说：“你说得很对，但是我认为取得成果时，哪怕成果再小，还是单纯、率真地高兴为好。即使多少有些轻率，但是发自肺腑的高兴、感恩，是继续从事踏实的研究和勤恳工作的动力。”
这就是稻盛和夫的人生指针和哲学。生活中的年轻人，也应以保持率真的心态，即使是小小的喜悦之情，也应要表达出来。这才是真实的你，真实的人生。
一天，因为单位某同事喜得贵子，小王和单位其他同事们一起前来道贺。来到同事的家，小王环顾了一下，发现同事的家布置得温暖，尤其是悬挂着的那些花花草草，更是为整个家增添了几分情致。
正当小王观赏之时，同事说：“这几盆花草有真有假，你们看出来了吗？”
“我怎么没有看出来呢？”另外一个同事反问道。
“谁能不用手去摸，不靠近用鼻子闻，在五米以外准确地指出真假，我就送给谁一盆郁金香。”主人有些得意地说。
听到主人的话，大家都兴致勃勃地仔细观察起来。只见眼前的几个盆栽，都长得极为茂盛，看起来个个碧绿如玉，青翠欲滴。乍看之下，真是分不出真假，可是用心观察，你还是能发现其中的不同。小王偶然发现有三盆花依稀能够找到枯萎的残叶，有的叶片上还有淡淡的焦黄，显示出新陈代谢和风雨侵袭的痕迹。可是另外两盆，绿得鲜艳，红得灿烂，没有一片多余的赘叶，没有一丝杂草，更没有一根枯藤。一切都是精心设计、精心制造的结果，它们显得完美无缺。看着它们，似乎这完美的东西远不如那些夹杂着残枝败叶的新绿更令人愉快。
的确，人生原本就是极为真实、简单的，且存有不可避免的缺陷，有些人对完美生活的幻想超出了生活本身，刻意装点的生活，就如那盆假花一样，虽然看起来很精致，但总会缺乏生气，缺少经历生命过的真实。如果时时都是如此的心境，事事都是如此的状态，生活的一切虽看似华丽或精细，但它始终缺少灵魂的寄托。
不完美的人生才是真实的，率真的人才具有真性情，人们大多愿意和这样的人打交道。
从心理学上来讲，虽然任何人都喜欢听好话，但没人有愿意听假话。事实证明，现实生活中，人们更愿意与那些做人做事光明磊落、真性情的人交往。而对于那些苛求完美、从不显露自己的脾气、秉性的人，人们则敬而远之。因为人们都知道，“金无足赤，人无完人”，那些“趋于完美”“毫无瑕疵”的人虽然在为人处事上并未有多少过错，但未免显得不够真诚；他们虽然优秀，但不可爱。为此，现实生活中，与人打交道，我们一定要做到真情流露，说真话、做真事，有情绪也不要刻意压抑。我们不妨先来看看下面这则职场故事：
萧红是一名广告公司职员，这家广告公司在业界享有盛誉，其实，当初萧红和众多职场新人一起挤破了脑袋进了这家公司，也并不是因为薪水高，而是因为她觉得自己需要磨练，需要一个地方增长自己的能力。而这家实力雄厚的公司成了她的首选。
但实际上和任何员工一样，萧红对高薪水也是充满向往的。她知道，公司每个人的薪水都是不同的，而她是一名刚走出校门的学生，又没有工作经验，在这里的薪水自然是最低的。但萧红相信她会一点点将自己的薪水提高，于是，她一直埋头工作着，并未显示出自己的对薪水的不满。
有一天，当她正在食堂和同事们一起吃饭的时候，一个五十岁左右的老人端着饭坐在了萧红的旁边，萧红也觉得奇怪，她并没有见过这个老人。
老人主动找萧红说话：“小姑娘，在这儿上班没多久吧，习惯吗？”
一看老人这么和蔼，萧红也不好拒绝，就聊了起来：“挺好的，同事之间，也都相处的很好。只是……”
“只是什么？”老人好奇的问。
“工资太低了，都不够我一个月生活费！”萧红见是个陌生人，领导又不在，也就脱口而出了。
“是吗？”
“是啊，不过其实也没什么，大家的标准都是一样的，我目前还没有资历拿高工资，因为在这里，都是为工作而来的，我们不能一味为工资而工作，而是为了要提升自己的能力，提升工作的质量。”萧红一口气说完了这些。
老人听完笑了笑。等老人走后，有个主管跑过来对她说，那个老人是集团的董事长，萧红觉得自己惹麻烦了，急得像热锅上的蚂蚁，但是急也没用了只能等待“死讯”的来临。
但奇怪的是，萧红并没有收到解雇的通知。第二天，经理召开了会议，公司大大小小员工都参加了，会上，萧红又看见了那个老人，老人说：“直到昨天，我才知道，原来这些年来公司的员工的薪资水准还停留在五年前，这明显是不合理的嘛，怎么一直没人跟我说？幸亏昨天有个年轻人跟我说了这些。”萧红当时很害怕，以为董事长要在会上当面批评自己，原来是夸奖自己，后来，董事长宣布大家都提升一个工资水准，就这样，萧红成了公司的大功臣。
故事中的新员工萧红可以说是歪打正着，本来在公司谈薪水是很忌讳的事，但她一番无心的话却让自己涨了工资，还成为同事眼中的“功臣”。但我们发现，虽然讲的是一些脱口而出的话，并未进行深入思考，但是却深得人心，领导听了也能欣慰地接受。
总之，年轻人你应该明白，每个人在生活中都有自己的位置，每个人都扮演着不同的角色，在自己的世界里，我们是主角，在别人的世界里也许只是龙套。当喜则喜，活出真正的自己，坦然面对生活给予的一切，不要让苛求完美的心，使生活失去原本的真实。