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诗文 永远不要去逼一个人勤奋
释义

永远不要去逼一个人勤奋

永远不要去逼一个人勤奋

我敢打赌,很多人和我以前一样,其实并不知道人为什么要“勤奋”。

勤奋是我从上小学开始,听到比较多的正面词汇之一。因为老师在说这个词的时候总是带着这样的上下文:“你们一定要勤奋啊,不然就会像谁谁谁一样。”“你们一定要勤奋啊,不然以后连漂亮衣服都买不起。”我不想像谁谁谁,所以我选择勤奋;我喜欢漂亮的衣服,所以我选择勤奋。

从那时起,勤奋这件事情似乎成了摆脱不好的事物和意向的选择通道。我并没有怀着像想吃一顿大餐一样的心情期待它。只是因为,看着那些勤奋的人很好,很让人羡慕,所以也期待自己能够变得勤奋。

因此我以前做得更多的是,让自己看上去很勤奋。比如会选择给自己定一个踌躇满志的目标,一个月要做完整套题,考分提高多少;一天之内要看完多少章节书,背几页单词;一个学期要学完哪些新技能,要参加多少比赛。时间像是一个坑一样被我塞满了萝卜种子,但是我种出来的萝卜到底能不能吃,我并不知道。

因为我只想勤奋,而从来没有认真考虑过为了什么而勤奋,所以把日子过得更像是在赶日子。学习计划就像是例行公事,只要我每天准点出现在图书馆里面,拿出书和笔记本,哪怕脑子里还在神游昨天晚上食堂里的猪头肉,我仍然觉得自己是勤奋的,至少我这么早又如此刻苦地把自己置身于图书馆里了。

我记得大学的时候,我特别喜欢去图书馆借书。每次抱着一堆借回来的书回宿舍,都有一种至高无上的荣誉感,因为我勤奋,我在进步。要是碰上认识的同学也正巧捧着书回来,我甚至还会上下打量一番,比试一下我们谁借得更多我才甘心。


有些一直以来被人们说成是好习惯、好事情的东西,如果长此以往不加控制和节制地做,也会滋生出有害物质,最终违背了我们的初衷。物极必反,世界上所有的事物都是相对的存在,量多了,再好的东西都会成为障碍。

我曾经特别喜欢看和听一些励志人士的讲座。但凡有朋友推荐说,某个励志人士带着他的新书来学校宣讲了,或者是,某个青年才俊出新书了,我都会毫不犹豫地以最快的速度把这些书籍收入囊中,并且兴高采烈地尽快阅读起来。

在阅读这些书籍的过程中,我最大的变化就是勤奋地早起坚持看完了这些书,看书里面主人翁的各种精彩、险象环生、别开生面的人生经历和奋斗历程,我大张旗鼓地为别人的勤奋喝彩的阶段。

那些书就像是犯困时候的一滴咖啡液,能够让你在短时间里踌躇满志,斗志昂扬。但是一旦经过几天时间的发酵,就会发现,书里面主人翁做过、做到和想做的事情,跟自己什么关系都没有。

后来我遇到了平生第一个喜欢的人,发现跟这个人存在着巨大差距,并不自觉地勤奋起来。

我以前听过一句话:一个人只有当对一个人、对一件事情的渴望,就像对呼吸的渴望一样时,才真的能够做到使尽浑身解数,用尽全身力气,去实现和争取到它。

喜欢上一个人,并且有了一种对于生活的原始冲动和渴望之后,就会迫使你去打破自己习以为常的东西,做自己没做过的事情。


其实勤奋到底是什么?勤奋不是装模作样地给别人的视觉观感,而是为了获得你想要的生活方式、跟你喜欢的人在一起,而去一而再,再而三地挑战自己的舒适领域,把自己从习以为常中拽出来,这才是勤奋。

在公司,每一年会给不同的项目设置一个绩效考核。在年初的时候会订立相应的目标机制,到了年底,会一一对应这个目标机制去看员工是否很好地完成了它。这是一个目标——结果导向非常明确的事情,完成了就是完成了,没完成和完成之间就是存在不可跨越的鸿沟,比如年底的奖金、收入等。

个人勤奋这件事情,其实本身也是应该纳入一个结果导向的框架中来进行考核的。勤奋是要有结果变化的,每天吭哧吭哧抱那么多书去图书馆看,是需要有量变到质变改变的,是需要对现有状况有所改善的,而不是看起来很努力。

很多人在迷茫的时候会说,我想勤奋,可是我找不到勤奋的理由,勤奋的动力和目标到底是什么?

其实没有答案,市面上对于成功的定义一直以来是较为功利和单一维度的,似乎金钱、财富、地位的获得,就是每个人奋斗的目标和动力。但其实作为一个独立存在的人格,不要让这种观点影响你,你只需要去发现和找到一个能够鞭策你改变现有状况的人、事。认准他,然后一直不停地坚持下去,就一定会有奇迹发生。


当我还在上幼儿园的时候,老师第一次组织我们去电影馆看一部电影,我当时兴奋坏了,两天晚上没有睡着觉,盼望着精彩纷呈的节目到来,但前往电影院观影当天,我在电影播放到1/4时,竟然睡着了,醒来的时候只看到屏幕上的两个大字“再见”。

回到家里,爸爸问我今天看了什么电影。我挠着头想了半天,告诉他说,今天看了“再见”。

我知道你会说,那是因为年纪太小,对很多事物和文字,只能看得懂表层的含义。但其实直到今天,我们也未必真的从这种状况中彻底进化改变,也许我们只是在想当然地理解一些东西而已。比如勤奋,因为长时间的条件反射和资讯灌输,导致我们一看到勤奋,就会去联想较好的东西,而并不会静下心来思考,为了什么而勤奋。

所以,不要为了勤奋而勤奋,也不要只是看起来很勤奋。先为勤奋找一个目标和发力点吧,比如一个人、一种生活方式、一个城市。有效地工作,快乐地勤奋。

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更新时间:2024/7/9 4:25:45