找对方向，确定目标，做对事

我们任何一个人都明白，人的行为是思维决定的，因为思维决定目标，目标指导行动，行动铸就结果。然而，如何做事呢？有人曾这样说：“做正确的事，然后正确地做事。”其实，这本身就是一种思维：做正确的事首先让你知道自己正在向哪个方向前进；正确地做事告诉你怎样到达目的地。所以，做事的准则就是：找对方向，确定目标，做对事。

的确，人生不能没有目标，如果没有目标，你就会像一只在黑夜中找不到灯塔的航船，在茫茫大海中迷失了方向，只能随波逐流，到不了岸边，甚至会触礁而毁。而在做任何一件事前，我们也都必须作好计划，计划是为实现目标而制订的方法、策略，只有目标，没有计划，往往会顾此失彼，或多费精力和时间。我们只有树立明确的目标，制订出详尽的计划，才能投入实际的行动，才能收获成就感和满足感。

小陆两年来已经跳了五次槽了。在这两年的时间里，她先后从事了四份性质不同的工作：民办学校的教师、教育机构的咨询员、办公器材的销售员、保险的推销员。这四份工作只有教师与她的专业对口，其他都是在招聘单位急需用人她也急需工作的时候达成的，那时单位不考虑她的专业，她也不考虑工作的性质，她只看薪水和招聘单位的承诺，只要薪水满意或者未来的薪水可以让她满意，她就做。

就这样，她就像走马灯似的换了四家单位，换了四种工作。

这一次，小陆拿着她的中文简历找到一个猎头，希望猎头能为她翻译一份英文的简历。她说她看好了一家各方面都不错的外资企业，薪水尤其诱人，所以想制作一份英文简历试试运气。

这位猎头一看这份简历，发现这还是她大学毕业时用的简历，只是在工作经历一栏多了几行字，也从工作经历里看出来这不是一个应届毕业生。猎头摇了摇头。

看到猎头的反应，小陆其实也明白自己的工作经历没有什么说服力，于是，她在叙述工作经历的时候一笔带过，而且把自己的四次跳槽进行了排列组合，将四次改成了两次。

这里，单从小陆工作的种类上来看，她所从事的职业类型无疑是丰富的，经历也是复杂的。但是这种经历在质量上很难让人信服，实在是缺乏说服力。为什么会这样呢？因为她没有明确自己的职业目标，不知道自己要做什么，能做什么，最终导致失去了职业方向。小陆的经历告诉年轻人，我们要掌握在职场的主动地位，最主要的就是要有一份职业规划。你需要明确制订未来三年、五年甚至十年、二十年的职业目标，给自己的职业生涯一个定位。这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。

美国的一位心理学家曾经指出：“如果一个铅球运动员在比赛的时候没有目标，那么，他的成绩一定不会很好。如果他心中有一个奋斗目标，铅球就会朝着那个目标飞行，而且投掷的距离就会更远。”这个比喻非常形象，它具体说明了我们做事树立目标的重要性。当我们有了一个追求的目标时，才会有不懈的努力，向心中既定的目标前进。

那么，生活中的年轻人，具体来说，你该怎么做呢？

1.制订完善的计划和标准

要想把事情做到最好，你心中必须有一个很高的标准，不能是一般的标准。在决定做事情之前，要进行周密的调查论证，广泛征求意见，尽量把可能发生的情况考虑进去，尽可能避免出现漏洞，直至达到预期效果。

2.制订计划时不要超过你的实际能力范围，而且内容一定要详尽

比方说，如果你想学习英语，那么你不妨制订一个学习计划，安排星期一、星期三和星期五下午5:30开始听20分钟的英语录音磁带，星期二和星期四学习语法。这样一来，你每个星期都能更实在地接近、实现你的目标。