成功总是属于负责任的人
责任，被阿里巴巴的创始人马云称为“新商业文明四大要素”之一。一个人是否认真履行了自己的责任，从他的工作结果中就可以看出来。负责任的人更容易成功。一个人在工作中逃避了责任，将会失去进步的机会、提升的机会、获得成功的机会。放弃自己应承担的责任，就等于放弃了成功，这些人也终将被成功所放弃。
责任决定了一个人对待工作的态度。对待工作的态度，决定着最终的工作成绩。责任不是别人的要求，而是自己对自己赋予的使命。责任能够提升员工的工作能力，一个拥有责任感的人，会拥有更多的机会去展示自己、提升自己。能够成功的人都具有责任心，他们对自己负责，对工作负责，对公司负责，对所有自己造成的结果负责。正是因为有了这种负责任的精神，他们才能在事业上不断进取，收获成功。
有一本流传百年的著作将责任讲述得淋漓尽致，那就是被许多企业奉为经典的《把信送给加西亚》。
19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中。可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，克服了种种磨难，穿越危机四伏的国家，最终把信送到了加西亚将军的手中。在取得加西亚将军的回信时，他一刻也没有停歇，带着回信和派出的使者赶回美国。一路上他们遇到了诸多的艰难险阻，但他们还是按预定的时间抵达了华盛顿。由于罗文出色地完成了把信送给加西亚将军的任务，他被授予了“杰出军人”勋章。
这虽然是一个关于送信的故事，但这里面蕴含着这样一个道理：责任让人坚持，给人动力，帮人成功。同样也包含企业发展和个人成功的真谛。今天，所有的企业都在寻找罗文这样的员工，这样的员工会尽其所能“把信送给加西亚”。而想要成为把信送给加西亚的员工，就必须排除所有的困难，没有任何怨言和借口，顺利完成自己的工作。只有负责任，才会像罗文那样获得属于自己的荣誉，收获成功。拥有这样的员工是企业的幸运。只有负责任的人，才有可能成为优秀群体中的一员；缺乏责任心的人，总在推卸责任，寻找借口，抱怨环境，这样的人不可能在工作中有所作为，也不会有发展的机会，成就不了事业，更成就不了自己。
在工作中，我们要明确认识到自己的责任，担当起自己的责任，尽己所能发挥自己的能力。做自己应该做好的工作。这样的话，你会发现担当责任能激发出你不曾看到的潜能，会让你的工作达到超乎寻常的高度。
北京一家大公司向社会招聘员工。应聘现场聚集了很多人，他们中间不乏学历突出，经验丰富，业绩出众的人才。
最后，人力资源经理把一个资历平平并不突出的年轻人录用了。很多人不能理解，问经理原因，为什么有学识背景和优秀工作经历的人不录用，却录用一个其貌不扬，平淡无奇的人。
经理说：“你们都很优秀，知识、能力、经验、心态都各有优点，也确实具备我们公司需要人才的条件，但是你们所有人都没注意到一个细节。当所有人在争先恐后显示自己的时候，只有他将人们碰到地上的文件捡了起来，认真地整理好，放置在了原来的位置上。通过这个小细节，就可以看出他对待工作的态度是多么认真和负责。从这个细节中我们看到了员工的责任意识，我们也相信这样的员工在工作中会做得很好。”这个年轻人最终得到了这个职位。
在以后的工作中，这个年轻人果然没有辜负经理的期望。他用心弥补自己的不足，逼着自己圆满地完成工作，他不愿因为自己的原因给别人和公司造成麻烦。有人问他：“你为什么总能把工作做得那么好呢？”年轻人平静温和地微笑着说：“因为公司雇佣我就是来为公司工作的，如果我不对公司负责，那就没有理由留在这里。”后来，公司遭遇经济危机，很多员工一走了之，他却坚持留了下来。因为他知道公司需要人来坚持。自从自己进入公司的那天起，他就是这个公司的一分子，既然自己选择了公司，就不能在公司最需要人的时候离开。
公司最终还是破产倒闭了，这个年轻人不得不离开。离别时，经理感慨地说：“像你这样具有责任心的人不多，日后你一定会成功的！”后来，经理给他介绍到他朋友开的公司，让朋友好好重用他。很快，这个年轻人凭借自己个人能力和责任心，被提拔为部门经理，半年后又升为公司副总，成了公司不可或缺的人。
责任是职场员工的使命。对企业员工来讲，负责就是敬畏自己的工作，将工作当成自己的使命。在工作中，我们要忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终。一个人对工作的使命感和责任感同样会在工作中得到回报。有责任感驱动的公司会成为一家伟大的公司，员工也会成为优秀的员工。责任是成就事业的基本条件。
无论你从事什么职业，奋斗在什么领域；无论你工作在什么地方，就职于什么样的公司，总能看到一些人在尽己所能地贡献，在不遗余力地追求。我们也能看到，那些投机取巧、逃避责任、寻找借口，埋怨环境的人，最后都被社会淘汰了。
成功是属于负责的人的。他们的成功都是有理由的，因为他们都是负责任的人。而还未成功的我们需要做的是尽快学会负责，尽早去对工作负责。
【工作箴言】
众所周知，没有任何一家企业喜欢不负责任的员工，因为一个人若是不负责任，那他肯定不能将工作做到尽善尽美，有时甚至还会给企业带来数不胜数的麻烦。所以，我们若想在职场赢得一席之地，就必须努力做一个负责任的员工，只有这样，成功才会来到我们的身边。