感恩是自动自发的源动力

对公司感恩，对老板感恩，对同事感恩，对客户感恩……只有心怀感恩，才能积极主动地工作；只有心怀感恩，才能创造不一般的价值。

有位外国企业管理专家曾经举过一个很有意思的例子。

如果用A到Z这26个字母分别表示1～26个分值，如A是1分，Z是26分。那么，分析3个重要的单词：一个是knowledge（知识），一个是hardwork（努力工作），还有一个是attitude（态度）。那么通过简单的计算可以发现，知识是96分，努力工作是98分，态度则是100分，态度分值最高，是满分。

工作技能是每个员工最基本的技能，通过努力学习、积累经验，是可以克服技能不足的。态度则是更高一层的能力。一个人的工作态度，直接决定了他在职场上可以走多远。感恩心态是良好的工作态度的内在要求：对公司感恩，对老板感恩，对同事感恩，对客户感恩……只有心怀感恩，才能积极主动地工作；只有心怀感恩，才能创造不一般的价值。

克拉克是一家广告公司的销售代表，不仅业务能力出众，还能写策划方案。他做工作从不等领导布置，而是抢先完成。分内工作做完了，他并不是像其他人一样休息，而是看业务书籍，或是帮同事的忙。不少人讥笑他：“工作狂，该他干的、不该他干的全干了。”

克拉克并没有因为别人的议论而改变自己，他知道如今找工作不易，唯有通过努力工作才能报答老板，所以他工作起来一步一个脚印。他坚信自己所做的一切，都是为了使公司的业绩一天比一天好。经常是客户需要一套方案，他加班加点赶制出两套方案，留一套作为备用。这个举动博得了很多客户的好感。

一次，公司的一个长期客户在快下班的时候打来电话，说第二天一早需要一套广告方案。时间紧任务急且不说，当时策划部的人员手头还有别的任务，都说没时间做这个。但手头同样也有工作的克拉克却自告奋勇地接下了这项任务。他彻夜赶工，终于在规定时间将方案递到客户手中。

克拉克的这个举动深深地打动了老板，客户离开之后，老板马上把克拉克叫进了经理室：“克拉克，这次全是你的功劳。你给公司带来的收益绝不仅仅是这一个项目的问题。这个客户很有实力，能拿到他们公司的业务非常不易，这次我们给他们留下的印象很好，今后他们再有项目还会找我们做。”老板不仅对克拉克的能力表示肯定，还对他的工作态度大加赞赏。因此，老板断定克拉克是业务部总经理的最佳人选。

如果你现在正拥有一份工作，那就努力工作吧。公司提供的机会、老板和同事的帮助，都是需要你感恩的！如果你怀着感恩之情，相信你一定会体会到比别人更多的快乐，心情会更好，效率会更高，进步会更快，自然也会收获得更多。