如何激发你的热忱

西点学员都把真挚、乐观的精神和不屈不挠的毅力当作走向成功的磁石。因此，无论将来他们所从事的是什么职业，都会用全部热忱去努力。

——西点军校毕业生

莱顿

如今大学学历已经非常普遍了，比智慧，谁也不会比谁差多少，但还是有的人成功了，有的人失败了，这是为什么呢？很大一部分原因在于热情。很多人对自己的工作提不起兴致，缺乏进取的热情，所以一直驻足不前。有了热情才会不懈努力，拥有热忱才不会感到厌倦，才不会轻易半途而废。

塞西尔奥·齐曼将军说：“热情的态度是做任何事情的必要条件。任何西点学员，只要具备了这个条件，就能获得成功。”西点军校一直把调动学员的积极性，使得他们在执行任务时充满热忱，看成西点教育的重中之重。大家都知道，西点军校的训练是最为严格和艰辛的，如果不心怀热忱，训练就会变成一场毫无假期的苦役，所以，西点军校总是教导学员：“不管处境多么糟糕。都要始终热爱自己的职业。”

正因为如此，纵使面对一些乏味的事情，西点学员也会以积极的心态来面对，把它想得有意义。比如在西点军校，新学员会被安排去清理宿舍楼里的垃圾，对此，没有一个人抱怨，相反他们很乐意去。在他们看来，这也是一种训练的方法，可以锻炼自己的忍耐力、臂力和身体的协调能力。

另外，在西点军校，教官是学员的榜样。西点教官对自己的训练工作有着非常严格的要求，他们在训练新学员的过程中会投入满腔热血、竭尽全力。学员会从教官身上感受到一种力量，一种对任何事情都满怀热忱的积极力量。

西点军校具体是用哪些方法激发学员的热忱呢？

1．找到你的兴趣所在。西点军校认为做与自己专长有关的事容易出成果，但不要因为自己能做好，就认为那是你的兴趣所在。做自己真正感兴趣的事，才会有源源不断的激情。对于如何找到自己的兴趣，西点军校认为需要回答以下问题：（1）对于这件事，你是否十分渴望反复去做，是否能愉快地、成功地完成？（2）对于这件事，你是否过去就向往去做？（3）对于这件事，你是否总能快速地学会？（4）做这件事，是否能让你感到满足？（5）对于这件事，抛开所有表面成分，你是否由衷地喜欢它？（6）对于这件事，你人生中最快乐的事情是不是和它有关？

如果你能够明确肯定上述问题，说明这件事可能就是你感兴趣的事情。

2．分清兴趣和天赋的差别。不能把社会、家人、领导、朋友认可或看重的事情当作自己感兴趣的事。不要把一些看上去有兴趣，但实际没有做过的事情确定为兴趣。你需要亲自体验后才知道它究竟是不是你的最爱。

兴趣不一定能够作为职业，感兴趣也不代表有天赋，我们要尽可能地找到天赋和兴趣相结合的职业。

3．与充满热情的人在一起。热忱这种积极意识和状态，能够鼓励和激励他人采取行动，与此同时还能够感染和鼓舞他人。经常和充满热情的人在一起，那么你也会在无形中感染他的热忱，慢慢演变成一个拥有热忱的人。

4．用希望来激励。希望具有激发动机并付诸行动的魔力，希望是预期获得所想要的事物的欲望加上可以得到它的信心。当一个人有了希望，而且确实相信它会实现，就能激发起行动的热忱。

5．深入了解，找到兴趣。很多事情，表面看来不感兴趣并不代表真的就不会感兴趣，可能只是因为不够了解。当你真正细致地探究之后，可能会发现它的迷人之处。毕业于西点军校的霍姆斯说：“我现在之所以能够享受工作，主要得益于我在西点军校学到的——要对所从事的职业充满信心和兴趣。”这便是西点学员激发自己热忱的另一个秘密武器。他们能够从工作中找出一些有趣的事情，提起自己对事业的兴致。

拿破仑·希尔曾经对于现代画没有什么好感，一度认为它只是由许多乱七八糟的线条所构成的图画而已。直到有一天，经一个内行朋友解读后，他恍然大悟：“有了进一步的了解后，才发现它真的那么有趣，那么吸引人。”

卡耐基也曾经说过这样一段话：“我以前并不崇拜林肯，直到我写了一本有关林肯的书以后发生了改变，现在我非常热忱地崇拜他。华盛顿可能是和林肯一样伟大的人物，但是我对他并不如我对林肯那样崇拜，因为有关华盛顿的事，我知道的并不太多。对于任何事情，只有在深入了解以后，你才会产生热情。”

当你对某事没有热忱时，先问问自己对它究竟了解多少，如果你根本就不了解，那么不要急着否定它，要试着去了解它，了解会帮助你建立“对某种事物的热心”。

6．自我激励。外界刺激固然重要，但更重要的是对自己的激励。如果打心底不想做好这件事，抱着破罐子破摔的心态，即使外界如何刺激也无济于事，最好的激励是自己给予自己、由衷发出的向上的信号。

小寒从秘书专业毕业后，想找一份医药秘书的工作，但由于她缺少工作经验，面试了好几次都没有公司愿意聘用她。

后来，她开始运用热忱原则。在去面试的途中，她给自己来段精神对话，她说：“我要得到这个工作，我懂得这个工作。我是一个勤快而自律的人，我能够做好这个工作。医生将会视我为不可缺少的人。”

后来，她充满信心地走进办公室，并且热情地回答面试官提出的所有问题，最后她终于获得了这份工作。

心理学家认为激励是指激发人的动机，使之具有一股内在动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。研究表明，一个人没有受到激励时，仅能发挥其能力的20%至30%。而受到激励后，其能力可以发挥到80%至90%。

7．用榜样的力量感染自己。西点军校为了激发学员的激情，会经常举办讲座和会谈。在会上教官热情洋溢地给学员讲述西点军校一些引以为豪的名人事例和军事战役，这种感染力让每名学员都想成为教官口中的英雄，从而充满干劲。

人生规划箴言

如果热忱是水沸腾的状态，那么没有热忱就是水原本自然的状态。不温不火的人生是淡而无味的，我们要找到火光，点燃兴奋点，烧开心中的水，只有这样，才能泡出一壶回味无穷的“茶”。