5．培养自己的工作激情, 做一个传播正能量的人

我们每个人都带着正、负两种能量。但大多数人都在习惯性地释放负能量, 例如抱怨工作压力大、工作枯燥无味, 对工作和周边的人表现冷漠等。负能量不但会将我们的正能量全部耗尽, 而且会传播给周围的人, 就像病毒的传播一样, 会使你周围的人也渐渐失去工作激情。

我们知道, 激情是人生的太阳, 是人的生命之火。激情会衍生出许多好的素质。它会使人产生欲望, 产生信心, 产生动力。激情更是创造杰出人物的源泉。你看那些功勋卓著的政治家、军事家、思想家, 抑或是科学家、文学家、艺术家和企业家, 哪一个不是在生活中、工作中充满着火一般的激情!

激情, 催人奋进。古往今来许多人的成功, 无不与他们的激情投入有着至关重要的关系。因而, 激情与人生成功有着不解之缘。

伟大人物对自身使命的激情可以谱写历史, 普通员工对工作的激情可以改变自己的人生。职业的发展离不开激情, 毫无激情地工作, 只能算是在混日子, 其结果可想而知。

很多人在初涉职场时, 浑身有使不完的劲儿, 但慢慢地就觉得越干越没劲儿, 工作业绩也开始下降, 如果你也处于这样的境况, 怎样才能走出低谷呢? 答案是: 培养自己的工作激情, 做一个传播正能量的人。

美国著名激励大师博西·崔恩针对如何培养自己的工作激情, 提出了如下几点建议。

(1) 改正只有对工作感兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。工作兴趣对我们的确很重要, 但是工作兴趣是可以培养的, 通过慢慢地培养,你就会发现自己原来对这项工作是很感兴趣的。

(2) 把工作当作一项事业。把工作当作一件差事来看待, 还是当作一项事业来看待, 其结果是完全不同的。前者无法让你持久地保持对工作的激情, 而后者, 会让你觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作。你可以感受到: 做好这项工作是一种使命, 做好这项工作能成就自己的事业。

(3) 要不断地给自己制定新的目标。只有不断地给自己树立新的目标, 工作起来才会有方向、有动力, 才有助于保持高涨的工作激情。

(4) 与激情人士为伍。激情是一种可以传递和相互感染的情感, 经常与激情人士为伍, 自己也会变得激情起来。

(5) 学会释放压力。工作有压力是很平常的事, 我们要学会管理压力并科学地释放压力。让工作和心情都轻松起来, 工作激情将被重新点燃。

(6) 切勿自满。在工作中, 容易自满的人, 很容易满足于自己已经取得的成绩。这种不思进取的人会对工作丧失激情。只有不断进取的人, 才有更上一层楼的动力, 这样的人, 其激情之火永不熄灭。

有激情, 工作才能有无限可能。激情不是与生俱来的, 而是需要培育、点燃的。点燃你的工作激情吧! 在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!

阅读思考

(1) 请默想在古今中外成功人士的人生旅程中, 激情给他们带来的力量和激情所起的作用, 以及他们长期保持激情不衰的秘诀。

(2) 请举出至少三个曾让你激情百倍的事件或经历, 回想激情带给你的愉悦, 并与大家分享。