在关键时刻闪亮全场

有人告诉苏格拉底，他的儿子太爱表现，他却满意地笑了：“是吗？他还知道这样发现自己吗？”

我们不单要敢于表现自己，还要善于表现自己。表现自己，于是才会知道自己的缺点；表现自己，是走向成功的台阶；表现自己，展现生命的高度；表现自己，是相信自己的表现；表现自己，不同于炫耀；表现自己，才能体会生命的真味。

伯乐相马的故事告诉我们伯乐的重要性。而韩愈在《马说》中则进一步指出：“千里马常有，而伯乐不常有。”一方面人们苦于找不到良马，另一方面真正的良马又被埋没。既然世上“伯乐”如此稀少，“千里马”为何不“毛遂自荐”？

如今的社会，“优胜劣汰”的自然规律体现得尤为明显。作为已经爬到高层的人，像领导阶层，管理者，适当的深藏不露是有助于自身和别人的发展的。但是，对于一般工作阶层的人，刚进入工作的人，甚至求职的人，女人，都属于比较弱势的群体，不可过于深藏不露，自己有什么样的才能不可藏着只让自己享用，善于表达，善于表现才是明智的选择，这样才会在不断进取中提升自己的素质；而轻轻松松安然度日，“隐姓埋名”，埋葬自己才华的人，在现代这个脚步飞快的社会则会慢慢陷入窘迫状态。处在同一起跑线上的人们，到达成功的往往是那些不怕出头、敢于不懈努力，充分展现自己才能的人。

在事业上，在工作中，你要学会表现自己，当一个机会到来的时候，要学会抓住机会表现自己，因为别人是不可能把好机会让给你的。总是不能抓住机会的你，时间久了，很容易给别人留下无能的印象，就会有意无意间被别人忽略。

你应该像著名的节目主持人，现在也是著名的财富人物杨澜学习。她正是因为一次漂亮的表现，才迅速成为了家喻户晓的人物。

杨澜的人生转折点来自应聘中央电视台《正大综艺》节目主持人。当时，泰国正大集团结束了与几个地方台合作，转与中央电视台共同制作《正大综艺》。双方决定要挑选一位有大学经历的女孩子做主持人，杨澜也被推荐参加试镜。说实话，杨澜并不被人看好，只是因为她的气质较佳，所以才能一路过关斩将杀入决赛。后据一位导演透露，虽然杨澜被视为最佳人选，但有的人认为还不够漂亮，所以是否用她尚不能确定。

最后确定人选的时候到了，电视台主管节目的领导也到场了，他们要在杨澜与另外一位连杨澜也不得不承认“的确非常漂亮”的女孩子中间选择一人，这将是最后的选择。杨澜的好胜心一下子被激起，她想：“即使你们今天不选我，我也要证明我的素质。”

这次考试两人的题目是：一、你将如何做这个节目主持人；二、介绍一下你自己。

杨澜是这么开始的：“我认为主持人的首要标准不是容貌，而是要看她是否有强烈的与观众沟通的愿望。我希望做这个节目的主持人，因为我喜欢旅游，人与人自然亲近的快感是无以伦比的，我要把自己的这些感受讲给观众听……”

在介绍自己时，杨澜是这样说的：“父母给我取‘澜’为名，就是希望我有像大海一样的胸襟，自强、自立、我相信自己能做到这一点……”她一口气讲了半个小时，没有一点文字参考，她的语言流畅，思维严密，富有思想性，很快赢得了诸位领导的赏识。人们不再关注她是否长得漂亮，而是被她的表现深深吸引住了。据杨澜后来回忆说：“说完后，我感到屋子里非常安静。今天看来，用气功的说法，是我的气场把他们罩住了。”

当杨澜再次回到那个房间，中央电视台已经决定正式录用她了，这次面试改变了她的一生。

机会是要靠人把握的，它不会随便降临在你头上。就像杨澜，如果她没有抓紧这个机会，那么就会被另一个漂亮的女孩子抢去了。这是一个竞争的社会，在关键时刻闪亮登场，你赢了才是最重要的，不是吗？

然而，正如你所知道的那样，在机会面前，不可能是人人平等的。什么是机会？机会就是给予某些掌握资源者的选择和回报。例如招聘，某公司打出招聘总经理的广告，对应聘者所要具有的条件列出若干。如果把总经理的职位看成一次机会，把看见这则消息的人视为“机会面前的人”，表面上，大家都有相同的机会，但实际上根本就不是平等的机会。如在条件上要求：硕士学位，大多数人就没有机会了；再要求：在同等岗位上工作8年以上，又有一些人掉头走了。

是的，在机会面前你只要具有了足够的知识水平，你就能够成为得到公平的一方，如果你没有这个能力，那么这个机会就不是你的。所以，只有提升你自己的能力，才能在机会面前更好地表现自己，得到可以实现自己价值的位置。

职场女人的成功秘密26：

在机会来临时，是最需要表现自我的时候，这时候不需要谦让的美德。

不依赖别人去推荐，只要有才干，自己主动站出来，争取自己可以胜任的位置。

恰到好处的表现自己需要有效及时地展现自己的优点，向周围外界推荐自己。