职场不是秀场，需要的是成熟的职场女性，既不爱幼齿，也不喜欢小公主、小女孩。所以OL一定要端正心态，要从心理上改变“小女孩”的依赖心理，敢于担当，勇往直前。

经典案例

大卫最近多了一个小尾巴，当然，这个小尾巴不是他的女朋友，而是他的新同事安琪。安琪刚毕业，到设计部还不到一个月，主管说了，让大卫“带带安琪”。

头一周，大卫还挺喜欢安琪的，她活泼可爱，孩子般勤学好问，大卫做什么她都来打下手，每件事她都喜欢问“为什么要这样做呢？”被这样一个天真可爱的漂亮女孩围绕着，一次次回答她那些没头没脑的问题，大卫的虚荣心得到了小小的满足，好像自己就是无所不知的DOCTOR。

然而第二周，大卫就觉得不舒服了，无论他做什么，都有一双大眼睛忽闪忽闪盯着自己，无论自己干什么，安琪都跟着，就连大卫到现场考察她都跟着去，好像她是大卫的私人秘书。同事们也开始拿大卫和安琪打趣了，“大卫，荣升了呀，都配私人助理了。”弄得大卫真有点尴尬。于是有一天，大卫跟安琪说，“你都看了一周了，自己也该有点想法了，公司有好几个新的广告案，你觉得你能做哪个，我去帮你申请下来。”没想到安琪一下子就愣住了，嘴巴张了张，半天没说出话来。最后，大卫无奈的说，你要是还没想好，就再跟着我看两天吧。

为了让安琪尽快胜任自己的工作，大卫真费了不少功夫，他不再等着安琪来问“为什么”，而是主动告诉安琪，设计方案该从什么地方入手，每一步如何去作，尽管安琪看起来听得很认真，甚至还掏出精巧的记事本作记录，可大卫看得出来，这个姑娘有口无心，一点自己的主见都没有。

第三个星期，当大卫再次提出让安琪自己接受一个广告案进行设计的时候，安琪竟然表现的六神无主手足无措，她睁大了眼睛满脸委屈地说，“大卫哥，你别为难我了，还是让我帮你打下手吧，我还不懂得怎么做呢。”大卫看着她可怜巴巴的眼神，只好按捺住内心的反感，不再说话了。

现在，大卫无可奈何地随安琪跟着他跑来跑去了，虽然已经有别的同事私下里嘲笑他“艳福不浅”，他也没法把安琪这个包袱甩掉，他能够做的就是不让她再帮自己做任何一点工作，他想，也许安琪看腻了，就自己去找活儿干了。不过他对自己的这种想法一点也不抱希望，他看明白了，安琪根本就没有自己的想法，没有自己的方向，她的内心，就是一个长不大的“小女孩”。

心理解析

很多女性在家庭生活中，习惯了依赖，依赖父母，依赖男友，依赖爱人，于是，在走入职场之后，也从心理上，习惯性地去寻找依赖。并且总习惯用不甚了解、学习阶段作为借口，去寻求别人的帮助，去依赖别人。事实上，没有一个人可以无师自通的胜任所有的工作，学习阶段也是正常的。然而，在学习和交往的同时，一味的跟随和谦恭，一味地放弃思考，就走入了职场的误区。

女性在职场中，一定要独立，同事们不会看着你手忙脚乱不管，他们会适当的指点你，帮助你，但是你一定要自我独立、认真工作，只有这样，才能真正立足于职场。

课程笔记

1．注意距离，不要总是跟着你的“师傅”，你们只是同事，并不是“师徒”。

2．不要信口开河随便提问，要认真思考，多动脑筋，实在不懂的再请教别人。

3．尽快进入自己的工作状态，可以在自己的新工作中不断学习，不断创新。

4．老职员的工作方法不一定适合你，详细制定自己的短期中期长期目标，迅速实施，才能在办公室早日立足。