做不成发光的金子，也要成为会发芽的种子

年轻人总喜欢说“是金子在哪里都会发光”，可是也要承认，大多数的年轻人都不是他们口中的“金子”。金子生来就具有某种天赋，它难以切割，数量稀少，所以成为价值的代替品。大多数的年轻人并不是生下来就具有某种天赋，不过，大多数人通过自己的勤奋，都可以发挥出自身最大的价值。这点倒像一些种子，只要有合适的土壤，它们就能够生根发芽，成长为有价值的东西。

一个人如果总抱着“是金子在哪里都会发光”的心态，就难免会骄傲自大，不屑于那些平凡的工作，总是抱怨没有伯乐来赏识自己这匹“千里马”，总是觉得自己怀才不遇，壮志难酬，渐渐地就会变得消沉。这时候，就算他真的是一块金子，也会蒙尘，也难以再被人发现和重视了。现在一部分年轻人往往心高气傲，总有一种优越感，而且越是学历高、学习成绩好的那部分年轻人往往越是骄傲。其实，不用说受过高等教育的人越来越多，就连海归的数量也逐年增加，因此，过去所受到的教育已经不能代表一切。

就业就像把一盘原本下到输赢已定的棋局一把搅散，重新开局，这个时候，决定胜负的并不是你原来取得的成绩，而是你以后付出的努力。

你家庭的社会地位、你原本的成绩，可能在就业的路上起到一定的作用，但它们的作用都是有限的，最终如何还是取决于你的努力。把自己当成一块等待发现的金子，等于把自己的命运交到了别人的手里，把自己的前途寄托于一双能够发现你的眼睛。秉持这样的心态，你觉得前途可靠吗？

我倒希望年轻人能够安下心来，把自己当成一粒未萌芽的种子，无论是饱满还是干瘪，只要有适合自己的土壤，就能长得枝繁叶茂。著名科学家、“杂交水稻之父”袁隆平有一句名言：“人就像一粒种子，健康的种子，身体、精神、情感都要健康。我愿做一粒健康的种子！”金子有再多的光芒，价值终究有限，而健康的种子则代表了无限发展的可能。这个世界上不可能到处是金子，然而每个人都能通过自身的努力当好一颗能够生根发芽、能够为这个世界增添价值的种子。

金子的高明在于它的天赋，种子的高明在于它的潜力。金子之所以昂贵，完全是它的自身条件决定的。金子承担的是交换价值的角色，正因为它自然储量少、体积小、密度高、难分割，所以才能够担当价值交换的工具这一角色。这就像某些天才，因为天生拥有异于常人的禀赋，如对数字、语言，或者其他方面有非常高的敏感度，最终成为天才。这个世界上天才毕竟是少数，即使天才也需要付出勤奋努力，才能取得成就。

微软公司曾接待过这样一位面试者，他的学历并不高，心血来潮之下去微软应聘，人事部主管问了他几个有关软件方面的问题，这个应聘者对此一无所知，人事部主管摇了摇头。第二天，他又去应聘，回答了昨天的几个问题。这次，人事部主管同样又问了几个更深层级的问题，他又无法回答。不过，第三天他又来了，回答了这几个问题。如此反复几次，人事部主管觉得非常奇怪，问他为什么不现场回答问题，他说自己对这些并不熟悉，都是临时学习的。微软公司最后通过会议，决定录取这个应聘者，理由是“IT业是一个变化非常迅速的行业，需要非常强的学习力，而这个人的学习能力很强，他的潜力是无限的”。

对于年轻人来说，谁都无法确定自己是一个天才，可是，只要足够用心，你会发现自己的潜力是无限的。

种子心态比金子更重要。通用汽车公司的一位人力资源负责人曾经这样说：“我们在分析应征者能不能适合某项工作时，经常要关注他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，对工作很认真负责，就会给我们留下很深的印象。即使他对目前的工作不满意也没有关系。为什么呢？因为如果他认为目前的工作很重要，那他对下一份工作也会抱着认真负责的态度。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率有很密切的关系。”

如果一个年轻人对环境、薪金等不满意的工作都十分负责任，丝毫不会马虎，那么，对于各方面都满意的工作，他会更加用心。这就是种子心态，“无论环境好不好、土壤是否适宜，我都要发芽，都要更茁壮地成长，这就是我的价值所在”。如果年轻人都抱着这种态度做事，那么我相信你们很快就能被生命中的伯乐发现，实现自己的价值。