世界上并没有真正的完美

很多人都热衷于追求完美，不管做什么事情都要求尽善尽美，也要求必须做到最好。实际上，世界上并没有真正的完美，更没有所谓的十全十美。每个人竭尽所能，只能接近完美，而不能真正达到完美。在人生有遗憾的时候，一定要学会接受，学会放下，否则就会导致人生面临各种困境无法自拔，也会因为受到内心的局限而故步自封。尤其是青少年，正处于从少年阶段过渡到成人阶段的过程，身心都在快速发展，对于人生也更加充满渴望。由于荷尔蒙的大量分泌，青少年的情绪并不平静。

引起青少年情绪波动的因素很多，如成长过程中遇到的坎坷，追求完美而不得。因为大多数青少年都渴望得到同龄人的认可，所以他们对于自身的要求也会很高。心理学家曾经指出，完美主义者常常会出现强迫症状，就是因为他们总是不知道如何面对自己，也常常会因为内心的惶惑而变得颓废沮丧。追求完美当然是件好事情，但是过犹不及，如果不能掌握合适的度，总是一味地追求完美，就会导致青少年陷入完美的怪圈之中，也会因为过分追求完美而变得紧张焦虑，结果适得其反。

最近，张强正在筹备自主创业的事情，他的公司主营业务是电话营销。因为电话营销相对而言成本较低，不需要租用很贵的门面房，而可以把办公地点弄得偏僻一些，而且电话营销的从业人员门槛相对较低，这样一来张强所需要付出的薪资也就比较低。就这样，在紧锣密鼓的准备之下，公司顺利开张，正式开始办公。在对第一批电话营销人员进行培训之后，他们就正式上岗，开始展开电话营销。为了提升工作人员的水平，张强要求员工每天都要记录在打电话过程中遇到的难题，等到周末的时候汇总上交，再由他研究出话术，从而保证未来打电话的时候能够应对自如。

果然，才工作一周，大家就遇到很多问题，每个人都交上写满一页纸的问题给张强。张强针对这些问题给出了初步的解答，却觉得不太满意。为此，他没有把这些标准解答下发给员工，而是继续进行修改。经过了两次、三次的修改，张强还是不满意。每当看到员工打电话效率低下，他又忍不住抱怨和指责员工。就这样，有几个员工因为对张强不满而辞职，这个时候，朋友提醒张强：“你还是先把标准答案发下去，让他们先提升打电话的效率。否则，你总是不告诉他们怎么说，又指责他们说不好，他们当然会觉得心里不平衡。”张强这才意识到自己为了追求完美，已经拿到大家汇总的问题十天了，却始终没有给出大家标准回答。虽然这些回答在他心里还不够完美，但是总比员工们自己随便说，词不达意，要来得更好。为此，张强赶紧把答案下发给员工们，员工们得到标准答案，水平快速提高。后来，张强又根据员工们每周的问题汇总，把问题更好地进行整理，写出更好的标准答案。渐渐地，员工们打电话的水平越来越高。

在这个事例中，幸好朋友提醒张强要尽快把标准答案发给电话营销的员工，否则张强总是改来改去，不但耽误员工们打电话的效率，而且会导致员工们在被批评之后内心愤愤不平，为此工作上也就更加三心二意，无法取得很好的成效。追求完美固然没有错，但是却不要为了追求完美而耽误事情的正常进度，否则一旦耽误了时机，反而会导致问题不能得到解决，甚至变得更加糟糕。

青少年一定要摆正心态，不要总是为了完美而追求完美。真正的追求完美，是要竭尽所能把事情做得更好，目的在于把问题圆满解决，而不是为了所谓的形式主义的完美。常言道，不忘初心，方得始终。青少年也要始终牢记自己追求完美的本心，这样才能坚持不懈把事情做得更好，也才能在成长的道路上努力前行。