智慧合作成就未来

一定要找好合作伙伴

在事业上，犹太人非常重视合作，他们认为找一个旗鼓相当的合作伙伴是成功的一半，合作不仅可以扬长避短，共同承担风险，而且可以增大双方的力量。他们认为合作是双赢或者是多赢，只有寻求合作，才能成功。否则孤军奋战，不仅不会成功，反而会失败。

那么如何选择自己的合作伙伴呢？犹太人自有他们的四条标准：不学无术、无特长的不可合作；对人持怀疑态度、不以诚相待者不可合作；善于巴结逢迎、见风使舵者不能合作；思想僵化保守，不能跟上时代且一意孤行的人不能合作。

为什么这样说呢？犹太人是有自己的经验的：之所以不与不学无术的人，无特长的人合作，是因为这些人没有合作的资本，所谓劳心者治人，劳力者治于人，不学无术的人可能是很好的雇员，但绝不会成为合作的伙伴。那些对人不信任的人最容易在合作中产生分歧，因为合作中难免会出现双方预料不到的事情，这时最需要的是双方的信任，这样合作才能顺利进行下去，否则因为猜疑导致双方合作无法进行下去，不仅导致无法获得预期的利益，而且还会导致双方已经投入的成本无法收回。对于那些善于巴结的人，也不能与他们合作，因为合作中需要的是双方的利益共享、风险共担，而那些巴结逢迎、见风使舵者，他们关注的是自己的利益，他们寻求的是合作中自我利益的最大化，这样最终无法使合作继续下去。对于那些思想保守的人也不能合作，因为市场孕育着无限的机会，它需要有打破成见的思维能力，而保守僵化的人是想让市场适应思想，所以容易招致失败，他们强调一定不能同以上几种人合作。

那么他们选择什么样的人作为自己的合作伙伴呢？答案就是要选择既能寻找志同道合、素质高的合作伙伴，又能先小人后君子、签订详细、完善的合作协议者。志同道合是合作的基础，因为共同的志向让人们对事业未来有相同的看法，必然有了合作的最初基础。同时合作中会有很多不确定性，必须要彼此相互信任，这样才能让合作不会因为彼此的猜疑无法进行下去，而彼此信任的人能够在事业发展过程中可以先做事，然后再谈事业，这样就能让合作继续下去。