04．把工作当自己的事业

员工是为老板工作，可是，优秀的员工其实是在为自己的梦想而工作。老板最喜欢的就是跟自己一样的员工。因此，员工应该把工作当事业，把自己当老板！

老板喜欢敬业的员工，喜欢把每一份工作都当成是自己事业的员工。这样的员工不仅仅是按照老板的意志工作的员工，更是老板的左右手和事业上的合伙人。这样的员工在工作中追求卓越，忠诚敬业，最具领导潜能。

在这种员工看来，在为老板干活的同时，也是在为自己工作——不仅为自己赚到养家糊口的银子，更为自己积累经验，而这是远远超越银子的宝贝。从某种意义上说，这样的员工的工作真正是为自己，因为工作是属于他自己事业的一个有机组成部分。

美国钢铁大王卡内基的手下有一位员工名叫齐瓦格，后来被任命为钢铁公司的董事长。齐瓦格是不是有很好的背景呢？不是！

15岁那年，齐瓦格因家庭贫穷，不得不辍学回家当一个赶马车的人。可是齐瓦格没有灰心丧气，在赶马车的时候，把眼睛睁得大大的，时刻寻找发展的机遇。三年之后，18岁的齐瓦格来到了钢铁大王卡内基属下的一个建筑公司，有幸当上了一个建筑工人。在很多看来，建筑工地又脏又累，也没有多少技术，全靠脑袋下面的部分挣钱。可齐瓦格不这样看，他希望自己成为一个最优秀的员工。因此，当其他员工在抱怨辛苦钱少而怠工的时候，他却在默默地学习，慢慢地积累工作经验，学习自己工作所需的知识。

一天晚上，同事们都无所事事，只有齐瓦格躲在简陋的工棚一角读书。恰巧，这个建筑公司的经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦格的书，又翻了翻笔记本，什么也没说。

第二天，企业经理把齐瓦格叫到他的办公室，坐下之后就问齐瓦格：“你怎么这样用功，为什么读那些书？”

齐瓦格没有隐瞒，直接说：“我一直在想，我们的企业不缺少一般的建筑工人，缺少的是既有经验，又有技术人员的管理人员……”

经理很赞成齐瓦格的观点，不久就把齐瓦格升为技师。

在同事之中，有的人认为齐瓦格这样卖力是傻子，齐瓦格认真地说：“我不光在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我在为我的梦想而工作，为我的前途而努力。作为一个工人，只有取得了突出的业绩才能提升自己，只有在工作中锻炼自己的能力，才能实现自己的理想。我不是傻子，我知道我工作所产生的价值远远超过了我的薪水。我不是为了薪水工作的，我希望凭着这样的努力而得到重用，寻找机会……”

就是抱着这样的信念，齐瓦格一步步地升到了总工程师的宝座。25岁那年，也就是7年之后，这家建筑公司的总经理已经是齐瓦格了！

在卡内基的钢铁公司里有个人叫琼斯，是卡内基的合伙人，还是一个天才的工程师。琼斯在筹建布拉德钢铁厂时，很快发现了齐瓦格超人的工作热情和管理才能。这是一个很大的钢铁厂，琼斯自然经常泡在工地上。就在这个工地上，琼斯发现身为总经理的齐瓦格每天都最早来到建筑工地。

他问齐瓦格为什么总来得这么早，齐瓦格说：“只有这样，遇有什么急事，才不至于被耽搁……”

工厂建好了，经过琼斯的推荐，齐瓦格做了他的副手，主管全厂事务……两年后，在一次事故中琼斯遇难，齐瓦格接任这个大型钢铁厂的厂长！正是由于齐瓦格的管理才能和工作态度，布拉德钢铁厂最终成为卡内基钢铁王国的灵魂公司。

正因为有了齐瓦格领导下的布拉德钢铁厂，卡内基才自信地说：“我想什么时候占领市场，市场就是我的！因为我能够制造价廉物美的钢材。”

几年之后，卡内基任命齐瓦格为钢铁公司的董事长。

应该说明的是，不能说只要自己努力就一定能当老板，而是说每个员工都应当像齐瓦格那样把工作当事业，每个员工都应该有足够的敬业精神和事业心。