规矩做事需要责任心

责任心是完美工作的保险丝

很多人对现代社会的变化之快还没有清醒的认识。如今的职场已经不是传统的“大锅饭”模式，不出色的员工只能被淘汰。那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出，成为职场上的领跑者、胜利者，将工作完美地完成呢？这里有一件绝不会过时的“神器”，那就是责任心。

马云说：“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。”

李嘉诚说：“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。”

管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”

确实，一盎司的责任胜过一磅的智慧。责任出勇气，出智慧，出力量。放弃责任就等于放弃卓越，放弃成功，放弃实现自己价值的机会。

无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官，还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者，只要我们需要工作，要在这个社会上立足发展，就无法逃离职场这个“战场”，就不能回避职场上残酷激烈的竞争。在一场场的竞争中，责任心则会为我们保驾护航，使我们勇往直前。

著名的IBM公司企业文化的核心是“永远具有强烈的责任意识”。深圳华为公司提出：“认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。”

责任产生使命，责任创造卓越。古代先贤荀子曾有精辟之语：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”

工作干得好坏，责任心起着决定性的作用。在现实生活中，“B级人才办成A级事情”，“A级人才办不成B级事情”，这样的事例比比皆是。原因何在？责任心使然！作家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

在职场上，负责是一个人最基本，也是最宝贵的职业素质，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会对他的基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中往往一事无成。履行职责的最大回报是敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命，因为只有这样的工作人员才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任。

在职场上，任何时候都不要说：“这不是我的工作。”任何时候都不要逃避责任，做一个置身事外的“旁观者”。责任虽然意味着付出，但同时责任也意味着机会，“旁观者”清则清矣，但老板们更看重那些在责任面前勇于承担的“当局者”。

人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。

英国前首相丘吉尔说：“高尚、伟大的同义词就是责任。”

的确，在具体工作中，有责任心，就会把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力、体现价值的机会，就能够想方设法克服方方面面的阻力，充分发挥自己的聪明才智去解决问题，推动工作。

有责任心，考虑问题、做事情就能够从全局、集体的利益出发，勇于承担责任，敢于较真，决不会心存侥幸，贻误工作。

有责任心，就有咬定青山不放松的韧劲，凡事不会一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之，而是时刻关注，紧盯不放，跟踪督办，追踪到底，做到事事有回音、件件有反馈。

总之，工作有责任心，执行力就有了筋骨。一句话，责任心是完美工作的保险丝，借口则是不完美工作的挡箭牌。只有我们心中装着沉甸甸的责任，带着责任心去工作就能真正做好工作，取得好的成绩。