自律，不让自己的“心”“出轨”

一个用心做事的员工，如果缺乏自制力，就好比汽车没有了方向盘和刹车，很容易“跑偏”或“出轨”，甚至有可能“撞车”、“翻车”。自律，可以使你的心始终保持正确的方向，不让自己的言行出格。

美国的一个心理学家曾做过这样一个实验：将一群小孩安排在同一个房间，在房间的桌子上放上糖果，并告诉他们，只能在工作人员回来以后再吃这些糖果。工作人员通过隐藏的摄像头，发现只有部分孩子克服了糖果的诱惑。在以后的跟踪调查中，工作人员发现那些没吃糖果的孩子在事业上大多都很成功，而吃了糖果的那部分孩子却少有成就，且失业率很高。这说明，一个人要想获得成功，自律是很关键的一个因素，是对一个人意志力的考验。

自律是出色工作的前提，也是一个优秀员工必备的素质。只有做到严于律己，不用别人的监督就能把工作做好，领导才放心地把工作交给自己；只有做到严于律己，才能经得住各种诱惑，一切以工作为重心。

杰克·韦尔奇认为，一名企业员工应该具备出色的自律能力，一个连自己都管理不了的人，是无法胜任任何职位的，当然，最终他也不会成为一名好员工。高尔基曾说过：“哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。”

杰克森·布朗曾说过：“缺少了自律的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前还是往后或原地打转。”如果你很有才华，而且工作量也不少，却又看不见太多成果，原因可能是你缺少自律。

杰瑞·莱斯被公认为美式足球前卫接球员的最佳代表，他的球场表现是最佳明证。任何一位足球教练都想找到这样的天赋优异的前锋球员。美式足球的明星教练比尔·华西发出这样的赞叹：“在我们所认识的人当中，没有一个人能赶得上他的体能。”单是这一点还不能使他成为传奇性的人物，在他卓越成就的背后有一个真正的原因，那就是他的自律能力。

他勤练身体，每天都在为攀越更高境界而准备，在职业足球界没有人像他这样有规律。当他还在高中校队的时候，每次练习之前，摩尔高中球队教练查尔斯·戴维斯都规定球员以蛙跳的方式，跳上一座约37米高的山丘，来回20趟后才能休息。在密西西比炎热而潮湿的天气下，莱斯在完成第11趟之后就感到吃不消，然而他没有放弃。

成为职业球员之后，莱斯又以攀越另一座山丘而闻名。这是一处位于加利福尼亚州圣卡洛斯的野外山丘，全长约有1.25千米，莱斯每天在此锻炼体能。有一些足球明星偶尔也来参加练习，但是没有一个人能够追得上他，全被他远远抛在后边。

当赛季结束，其他球员去钓鱼或享受假期时，莱斯却仍旧保持勤练的作息规律。当他于1997年8月31日在球场上摔破膝盖骨时，人们以为他的足球生命就此停止了。因为就历史记录来看，只有一位球员在这种伤害之后，还能回到球场比赛，那就是罗德·伍德生，他以四个半月完成康复，创下职业球赛历史的纪录。然而莱斯却只花了三个半月就康复了，靠的就是咬紧牙关的坚毅决心，以及令人难以置信的自律。莱斯因此得以再次回到球场上继续创造佳绩，并为球队赢得胜利。杰瑞·莱斯的成功证明了自律所具有的强大力量。

自律能力在完善一个人的个性方面起着巨大的积极作用。“如果一个人没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。”一家大企业的人力资源经理举了这样一个例子：我们的上班时间是8点30分，有人8点20分就到了，有人8点30分到，也有人8点40分才到。在平时看不出这三类人有什么本质的区别，但在关键时刻，或许正是因为这迟到10分钟的习惯，误了大事。其实这就是每个人的自律能力不同导致的不同后果。

一个自律的员工，在日常工作中能依照组织目标自觉地修正自己的目标，并满怀热情地投入工作；一个自律的员工，在工作中能做到尽职尽责、积极主动，做事不推诿，不敷衍塞责；一个自律的员工，能够抵御外界诱惑，肯学习，肯钻研，努力提高自身的业务水平，并能将自己融入团队；一个自律的员工，能够严格要求自己，不任性，不冲动，不随心所欲，不感情用事，不让自己的言行出格，能与同事和谐相处。

员工拥有了自律能力，才能够对企业忠诚，尽力去完成大家“避之唯恐不及”的某些所谓的“苦差事”，每个老板都希望自己的员工拥有较强的自律能力。所以，要想在工作中取得较大成绩，你需要的不是天分，而是一大罐胶水，涂一些在自己的椅子上，再涂一些在自己的裤子上，然后坐下来，坚持去做每件事，直到把它做到最好。