守时不只是个人修养
守时不只是一种美德，更是现代人所必备的素质之一。戴尔·卡耐基曾说过：“如果你想和有影响力的人结交朋友，就应该遵守最基本的时间规则。”所以，无论是上下班或是出席会议晚宴，都应做到正点到达。这不仅是对他人的尊重，也是对自己的一种肯定，是一个优秀员工所必备的良好习惯。因为大部分的管理者都不喜欢自己的员工迟到。不管你有何种理由，管理者心里会有他的想法。
张鹏是天津一家软件公司的副经理。在一次的月底评测中，他发现手下的一名员工小刘，在一个月内居然迟到了十几次。对于这个情况，张鹏觉得是自己管理不够严格，以致放任这个员工一而再，再而三的犯同一个错误。
原来，张鹏所在的公司主要从事软件研发。他手下的职员多为软件编程人员。这类人大多有“夜猫子”的工作习惯。有时因为要完成工作，会在深夜进行编程。对此，做软件出身的张鹏表示理解，对于公司员工的迟到现象，大都不太苛求。
上个月，小刘连续三天迟到，见到张鹏，只是不好意思地表示因为工作到很晚，以致隔天没能准点上班。看到对方一脸疲惫的笑容，本想通过批评他来给其他员工敲以警钟的张鹏，最终还是忍住了。可这个月，小刘的迟到次数竟多达了十余次。以致其他员工，也受影响陆续出现了迟到现象。面对这个情况，张鹏感到很棘手。对于迟到这个问题可大可小，因为工作的特殊性，如果批评得太厉害，张鹏担心员工的承受能力，可如果不批评，迟到现象会不断传染，一时间，张鹏很是苦恼。
同样的问题，除了张鹏，还困扰着山东一家广告公司的总经理陈爽。不久前，她将废弃了一年之久的考勤机又重新装上。原来，去年陈爽考虑到不少员工要在夜里加班做文案比较辛苦，认为白天可以适当的宽容一些，让员工多一点休息时间。所以把考勤机卸下，让大家自己灵活掌握时间。可是一年的时间下来，陈爽发现员工们的上班时间都有慢慢向后调的趋势，工作越来越散漫，无奈下，陈爽只得重新用上了考勤机。
就“迟到”这个现象而言，我们不能由此认为员工不热爱自己的工作。因为他迟到的原因，很可能是因为前一天加班工作到很晚，以致影响到休息，错过了上班的时间。也可能是因为遗忘了什么重要的文件，在往回赶的途中不小心错过了班车。但无论是什么理由，都不能掩盖他迟到这个既定的事实。迟到是一种惯性，自己很容易因此而习惯懒惰，而你的领导也容易就此对你产生你不利的看法。公司既然规定了上班的时间，员工就一定要去遵守，不然还有什么纪律性可言。一个总是迟到的员工，即便他其他方面再怎么出色，也会影响到自己在同事和上司心目中的良好形象。
从经济学的角度来分析，迟到者往往遵循了个人收益最大化的原则。如果迟到者贪睡二十分钟结果并没有迟到，那么他就赚到了这二十分钟的睡眠收益。如果迟到者贪睡二十分钟结果是他迟到了，那么他的公司会承担可能带来的损失，比如错过关键的电话或者耽误了重要的会议。当然，还会影响到办公室内其他人员的工作情绪。
然而，爱迟到的人，往往不仅限于每天早上狂奔打卡的这一举动，他们很可能在其他的约会场合，也会迟到让他人等候。对于他们而言，很难理解为什么要提前15～30分钟的时间，赶到约会地点，默默等待别人。也许在他们看来，这是一种浪费时间的表现。
当然，这些迟到者之所以会养成总是迟到的习惯，在很大程度上是由于领导或其他同事的宽容所致。因为没有受到应得的责备惩罚，所以迟到者养成了一种侥幸的心理，认为即使迟到也不会有太大的影响。可事实上，对于迟到者，上司和同事的沉默往往并非默许，而是容忍。当容忍到了一定限度时，迟到者可能会得到“缺乏时间观念”、“责任感差”、“作风懒散”、“不可靠”等有损职业形象的负面评价。评价者永远无须对被评价者解释什么。
由此可见，遵守时间标准对一个人的评价影响有多重要。在欧美的商业界、学术界以及社交领域里，守时是判断一个人是否值得信赖的基本标准之一。通常在孩童时期，学校便会教育孩子认识守时的重要性。对孩子们来说，铃声就是指令，是必须遵守的纪律准则。
当然，也不是说守时的标准就一定那么苛刻，也有一些本身不愿迟到，却因一些客观原因所导致的情况发生。比如堵车、临时有事等。针对这些情况，在一些社会和商业礼仪中有过相关的规定介绍。赴约时，晚到几分钟，应事先打电话进行通知等。根据宜昌的一家外企销售代表小李介绍，如果拜访客户，不能在公司规定时间到达时，他都会提前用客户处的电话打给领导，以消除不必要的猜疑与误会。
其实有很多种方法可以防范迟到。比如每天将闹铃提前10分钟，或是将表拨快一刻钟等。只要我们愿意，即使工作到很晚，也照样能按时上班工作。
天道酬勤，有时机会就摆在眼前，关键看你怎么去把握。虽然守时在平常人看来是微不足道的小事，但是积少成多，通过日积月累的表现，就是一个人的真实写照。
如果想得到他人的尊重信任，那么首先就应该学会如何去尊重他人。守时，就是一种尊重他人的表现。不要把它当成一件小事来对待，它代表了你的素质和做人的态度。一旦你不守时，你就有可能失去影响力或者道德的力量。这也是守时的人，为什么能赢得老板、员工、货商、顾客，以及每一个人好感的根本原因。
在职场中，只有善于观察把握机会的人，才能笑道最后。因此，不要将公司的纪律当成儿戏。公司既然制定了上班的时间，就必须要去遵守。不要因一时的侥幸逃脱，误把它认为成老板的默许，从而毁掉自己在他人心目中的形象和信誉。