识人秘诀：眼、耳、心并用，彻底将人认清

人生在世，不仅要自知，还要知人。人际交往中，离不开对人的观察与识别。领导识人是为了知人善任，而商人为了赢得顾客也需要体察人心。我们大到为了成就一番事业，小到为了防止吃亏上当，都要对人有个基本的了解与评判。

生活中跟各种各样的人打交道是难免的，现实需要我们对他人做出正确判断，以保护自己、发展自己。如果不会识人，就很可能被一些人的表象所迷惑，乃至上当受骗。

宋代大文豪苏轼曾经和谢景温关系不错。有一次两人在郊外漫步时，正好一只受伤的小鸟从树上掉了下来，谢景温抬脚就把这只受伤的小鸟踢到了一边，没有半点怜悯之情。苏轼看到他这个漫不经心的动作，觉得他内心冷酷，断定这是个损人利己、不可深交的人。不出所料，到后来，谢景温为了讨好王安石，便加害苏轼，诬陷苏轼运售私盐，企图将苏轼治罪。

单纯的人不会识人，也不去体察人心。他们总把人的心理和行为理解得过于简单和单一，因而很可能被一些人的外表所迷惑，以致上当受骗。

复杂而残酷的现实告诉我们：为了生存必须学会识人。识人，就是通过对他人种种的观察，进一步了解其性格及内在品质。会识的人识全面，不会识的人仅识到枝节；会识的人读内在的本质，不会识的人仅读表面的现象。人仅仅能力强、会做事还不够，会识人才是最重要的。这不仅是生存的需要，而且是一种智慧的体现。

古今中外，所有有所成就的人，几乎都是观人识人的高手。会观人识人才谈得上会用人，而会用人，是创造业绩的前提。留意别人的一举一动，做到洞悉他人，在人际关系之中才会有胜算。

辨才识人，需从细微处入手，力求全面。不能仅看某人在某一时、某一事、某一方面的表现，而要从多方面进行观察，进行综合性的思索，然后再做出结论。在日常生活中，我们就要养成多听多看的习惯。如果我们仅仅依据他人的只言片语而对人做出结论，难免具有片面性。只有听其言、观其行、洞其心，经过多方面的观察之后，才能真正认识一个人。

通过学习，谁都能成为识人专家。辨才识人是有据可循的。

1.随时观察

我们可以在日常工作和生活中对他人进行有意识的观察。留心被观察者的言论举止，看其觉悟高低、能力大小；通过观察他结交什么人、鄙弃什么人，看其思想状况和品格高低；通过被观察者在关键问题上和关键场合中的表现辨其良莠。

2.语言交谈

心有所思，口有所言。通过话语这个窗口，可以窥视人的内心世界，言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及其流露的内心情绪，因此听人说话是识人的关键所在。人内心的思想，有时会不知不觉在口头上流露出来，因此，与别人交谈时，只要我们留心，就可以从谈话中深知别人的真实本性。例如：某大酒店的总经理王先生表示，他主持面试时，故意对前来应征的人采取非常随便的态度。起初年轻人都规规矩矩地应答，但不久，他们的习惯语就会脱口而出，而王先生就利用这种方式来了解应征者的真实面目。

总之，做到洞悉他人，在人际关系之中才会有胜算。若想真正做到“知人知面又知心”，就从现在开始“用心”看人吧！