糊弄工作就是糊弄自己

一些公司内常常笼罩着一种紧张的气氛，员工抱怨老板太苛刻，整天像监工一样监督自己；老板则抱怨员工不能尽职尽责，一转身的工夫就糊弄工作，没有监督就没有工作。

确实，有些老板过于苛刻，他们时刻盯着员工的一举一动。但是，作为员工，我们是否也应该自我检讨一番呢？任何人都无法否认，糊弄工作是如此普遍地存在于各个公司和组织之中，已经成为当今社会的痼疾。

世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力与智慧。但是，为什么许多人却无法取得成功呢？

世界上到处都是一些看起来很有希望成功的人，在很多人的眼里，他们能够成为而且应该成为各种非凡的人物，但是，他们最终并没有成功。原因何在呢？

一个最重要的原因在于他们糊弄工作，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达辉煌的顶峰，却不愿意经历艰难的道路；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。糊弄工作、投机取巧成了一种普遍的社会心态。而成功者的秘诀就在于他们能够摒弃这种心态。

有这样一个故事：

有一段时间，老农夫一直用牛和骡子一起耕地。耕作工作相当辛苦。年轻的小牛对老骡子说：“今天我们装病吧，休息休息。”

老骡子却答道：“不行呀，我们还是努力把工作做好吧！因为耕种的季节很短呀，做完了就可以好好休息了。”

但小牛不听，最后还是装病休息。为此，农夫给它弄来新鲜的干草和谷物，尽量让它舒服些。

等老骡子耕种回来，小牛便向老骡子询问地里的情况。

老骡子回答道：“没有我们俩在一起时耕种得多，但也耕种了不小的一段距离。”

小牛又问老骡子：“主人说我什么没有？”

“没有。”老骡子回答。

第二天，小牛还想偷懒，就再次装病。当老骡子从田间回来时，小牛又问老骡子：“今天怎么样？”

“还不错，我认为，”老骡子答道，“但耕种得还不是太多。”小牛又问道：“主人说我什么了？”

“啥也没有对我说，”老骡子说，“但是，他却停下来和屠夫说了好长时间的话。”

的确，糊弄工作、投机取巧也许能让你获得一时的好处；但是从长远来看，对你则是有百害无一利。

无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”。对于一个公司来说，拥有热爱公司的员工，公司的发展才能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄员工”而不及时剔除的话，那么就像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样，他们也会使公司慢慢腐蚀掉。

工作就像一面镜子，你怎样对待它，它就怎样对待你。

亨利和阿尔伯特是同班同学，两个人大学毕业后，恰逢英国经济动荡，都找不对适合自己的工作，便降低了要求，到同一家工厂应聘。恰巧这家工厂缺少两个打杂的职员，问他们愿不愿意干。亨利思索了一会，便下定决心干这份工作，因为他不愿意依靠领取救济金生活。

阿尔伯特根本看不起这份工作，但他迫于生计，愿意留下来陪亨利一块儿干一阵子。阿尔伯特上班时总表现得懒懒散散，每天打扫卫生敷衍了事。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这个大学生的境遇，便原谅了他。然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己的工作。结果，刚干满一个月，他便被老板辞退了，又回到社会上，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁员，哪儿又有适合他的工作呢？他又回到了依靠社会救济金的生活。

相反，亨利在工作中拋弃了自己作为大学生的身份，完全把自己当做一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他跟一些高级技工当学徒。因为工作积极、认真，一年后，他便成为老板的助理。阿尔伯特此时才刚刚找到一份工作，是一家工厂的学徒。但是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层，结果，在自己的工作岗位上，他仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头去寻找工作。

故事中阿尔伯特的情况在职场上并不少见，“阿尔伯特”式的员工在职场也比比皆是。这种不负责、不认真或者是自以为是的行为会造成一些很不好的影响或后果，在你以后的人生道路上，不一定在什么时候，突然显现出来，令你对当年的行为追悔不已。

在你的工作中，没有可以随意打发糊弄的事情。种下什么种子，将来必定收获什么样的果子。

有些人本来拥有出众的才华，前途充满了光明，但在工作中却不愿意付出相应的努力，所以往往一事无成。生活中的无数实例都生动地证明了这样一个道理：在工作中，如果总是试图糊弄工作，可能表面上看起来会节约一些时间和精力，但结果却往往是浪费了更多的时间、精力和金钱。

在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人。而那些表现欠佳，应付公司、糊弄工作的员工，也往往是公司最先考虑的辞退对象。

请记住：今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你；今天你不努力工作，明天你就得努力找工作。