点燃工作的激情

什么是激情？所谓激情，就是指对工作有一种衷心的、强烈的、真实的兴奋感。这是一种发自内心的感情，是成就任何事情的关键所在。激情是一种推动人们不断前进的力量，是一种高尚珍贵的精神，是一种昂扬向上的情绪，是一种积极奋发的态度。做任何事情，如果有了激情，就有希望走向成功。

激情不仅对于工作的意义重大，而且对于任何一件事都发挥着非同凡响的作用。激情是在取得伟大成就的过程中最具活力的因素。世界上的每项发明、每尊雕塑、每幅书画、每首伟大的诗、每部让世人惊叹的小说中，都无不闪耀着激情的光芒。激情让人产生奋发向上的力量，让人在平凡的工作中重新看到工作的伟大。

没有激情的人生是灰暗的人生，没有激情的工作是失败的工作。没有激情，世界上就不会诞生一个又一个伟大的艺术品；没有激情，雕塑就不会栩栩如生，音乐就不会如此动人，建筑就不会雄伟壮观，诗歌就不能打动人的心灵。

历史上有无数的例子都证明了激情给人带来的巨大力量。

莫扎特孩提时，对音乐有着近乎疯狂的痴迷。他每天要做大量的苦工，但是繁重的工作却丝毫没有削减他对音乐的热爱。到了晚上，他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏，将他的全部身心都融化在音乐之中。

亨德尔年幼时，家人不准他碰乐器，不让他上学，哪怕是学习一个音符。但这一切都无法阻止他的激情，他在半夜悄悄地跑到秘密的阁楼里弹钢琴。

巴赫年幼时只能在月光下抄写学习的东西，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。但这些没有让他的激情泯灭，当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气。

激情是战胜所有困难的强大力量：它像一颗北极星，指引我们向着成功的方向前进；它使我们保持清醒，使我们全身所有的神经都处于兴奋状态，激励着我们做内心渴望的事。

博伊尔说：“伟大的创造离开了激情是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了激情，任何人都算不了什么；而有了激情，任何人都不可以小觑。”

比尔·盖茨说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”正是由于比尔·盖茨对工作充满激情，付出了超乎寻常的努力，才使得微软不断发展壮大。

但是，我们常常在职场中看到很多人整日无精打采，不要说有激情，就是精神都没有。那么，是什么阻碍了他们的激情发挥呢？有人说，是繁重的工作压力导致了倦怠。然而，天下没有免费的午餐，任何人的成功都需要以超过他人百倍的努力来换取。所以，当我们抱怨工作繁重时，想一想这个道理，也许就能释然许多。

更有的人说，如果老板肯给他涨点薪水，会让他重新点燃工作的激情。其实，如果这些人认真思考，就会发现，他们缺少的并不是薪水，而是激情本身。所以，要想获得升职加薪，唯一的办法是重新认识工作的意义，逐渐调整自己的工作态度，让自己重新找到工作的激情。

要培养激情有一个不可忽视的要素，就是树立对公司的归宿感。我们首先要认识到自己公司的“好”处。“良禽择木而栖”，“好”公司才能留住“好”人才。人们在确立事业的目标时，都会扪心自问：“这是不是我最热爱的岗位？我是否愿意为这家公司全力投入？”一般而言，如果我们能够认同自己的公司和岗位，就能对自己选择的工作充满激情，也就很难出现倦怠的状态。

激情让人产生奋发向上的力量，让人在平凡的工作中重新看到工作的伟大。