1．抱怨带来负能量, 让工作正能量流失

在职场上, 我们几乎每天都能听到各种各样的牢骚和抱怨。它们像一种看不见的“病毒”, 在不知不觉中蔓延, 形成一个个可怕的负能量“黑洞”, 吞噬着我们的职业理想、工作热情、人生目标, 甚至影响我们职业生涯的发展。

“总有加不完的班, 永远有干不完的事, 还让不让人活了?”

“一个人当两个人用, 怎么不发两倍的工资?”

“凭什么给他升职而不给我升职?”

“我在这一职位上做的时间不短了, 为什么还没有得到提升?”

“老板为什么不重视我? 真是 ‘千里马常在, 而伯乐不常有' 呀!”

“为什么领导就一点也不像关心其他人那样关心我呢?”

“为什么领导这么偏心, 不仅不夸我工作做得好, 甚至还常常责骂我?”

……

一项关于职场人抱怨状况的调查显示, 近九成职场人每天都会发出抱怨。其中, 65.7%的人每天抱怨1 ～5 次, 18.3%的人每天抱怨6 ～10 次, 4.8%的人每天抱怨20次以上, 只有11.2%的人表示自己“从来不抱怨”。

几乎在每一个企业和组织里, 都有一些只知抱怨不知感恩的人。这些人牢骚一大堆, 积怨满天飞。他们动辄抱怨薪水太低、付出太多, 被老板盘剥, 替别人卖命, 是别人赚钱的工具; 或者感叹自己才高八斗、学富五车, 却总得不到老板的赏识, 没有遇到识才的伯乐; 抱怨工作乏味、老板苛刻; 抱怨工作时间过长、工作太辛苦, 抱怨工作量大且与收入不对称;抱怨考核制度不公平; 抱怨公司管理制度过严……

这些人总是在抱怨, 似乎老天'就是对他不公, 似乎他就是这个世界上最不如意的人。

抱怨能够解决问题吗? 抱怨能够帮助你改变现状吗? 抱怨能够使你的工作变得越来越好吗?

身在职场, 你的抱怨不仅解决不了问题, 反而会给你带来负能量, 让你的工作正能量消失殆尽。抱怨还会让你的情绪变得越来越糟, 还会让你在工作中更加被动。一味地抱怨会使人的思想摇摆不定, 进而在工作上敷衍了事。抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄。一个脑中装满了抱怨的人是不会有好的未来的。抱怨只会使他们与公司的理念格格不入, 使自己的发展道路越走越窄, 最后一事无成。

在每一个公司里, 总有一些只知抱怨而不认真工作的人, 他们从不珍惜自己的工作机会。他们在日复一日的抱怨中徒增岁月, 而技能没有丝毫长进。更可悲的是, 抱怨者始终没有清醒地认识到这样一个严酷的现实:在竞争日趋激烈的今天, 工作机会来之不易。不珍惜工作机会, 不努力工作而只知抱怨的人, 总是被排在待解雇者名单的最前面, 不管他们的学历有多高、能力有多强。

抱怨是让工作正能量消失的无益举动, 它不仅影响整个团队的士气,更危险的是它将大大削弱你的工作积极性和创造性, 并使你在心里产生强大的抵触情绪, 你一不小心就可能跌入“抱怨怪圈” 中, 永远对生活和工作愤愤不平。

肖新星大学一毕业就成功应聘到一家著名的公司, 他的同学和朋友们都很羡慕他, 他自己也觉得, 只要进入这个公司, 成功似乎就是一蹴而就的事。他多次洋洋得意地对他们说:“你们就等着看吧, 公司将会因我而改变, 总有一天公司将会以我为荣。”

意气风发、踌躇满志的肖新星以为公司会把他安排在管理岗位上, 却没想到自己被安排到车间做维修工。维修工作很脏、很累、很不体面。想起自己曾在同学面前夸下的海口, 一腔激情顿时凝固到冰点, 肖新星开始抱怨:“堂堂重点大学出来的我, 干这种工作, 真是大材小用!” 由于嫌维修的活儿太脏太累, 肖新星特别讨厌这份工作, 在工作中, 他动不动就藏奸耍滑, 能敷衍过去的就敷衍一下, 能推脱的就推脱, 每天都是在抱怨和不满的情绪中度过。

半年以后, 跟肖新星同时进入公司的一位同事被提拔到管理岗位, 而他每天依然要穿着油腻腻的工作服, 跟扳手钳子打交道, 肖新星又开始抱怨个不停, 抱怨上司不重视真正的人才, 抱怨上司不懂得用人……言下之意, 自己是个真正的人才, 理应得到提拔和重用。他从不知道从自身寻找原因, 后来他工作起来更加消极, 工作时总是一副萎靡不振的样子, 明明可以做到十分的事, 他只做到七分。有一次, 公司接到一份大订单, 只有开足马力生产才能完成。公司要求维修工对设备进行检修并严阵以待, 保证设备正常运转。做事只做到七分的肖新星因为敷衍了事而留下了隐患,导致在生产最忙碌的时候设备出了故障。经过全体维修工抢修, 还是耽误了生产, 延误了交货日期, 公司为此遭受了重大损失。

肖新星却抱怨说:“都是设备老化惹的祸, 谁也无能为力。”

合同期满, 肖新星被解雇。临走的时候, 他还在抱怨:“为什么倒霉的总是我?”

一个人如果整天带着抱怨的心情工作, 不但工作效率低, 难有成就,还会影响自己的身体健康。长此以往, 吹毛求疵、抱怨和发牢骚的恶习,会将他卓越的才华和创造性的智慧悉数吞噬, 使之根本无法独立工作, 最后成为没有任何价值的员工。因此, 一个人一旦被抱怨束缚, 不尽心尽力地工作, 在任何单位里都是自毁前程。

一个喜欢抱怨的人, 最终会害了自己。喜欢抱怨的人很少积极想办法去解决问题, 从不主动、积极地完成自己应该完成的工作。他们只知道抱怨, 却不知道反省自己的工作态度。结果, 他们在工作中也不可能取得骄人的业绩, 自然也不会有升迁和加薪的机会。

可以说, 抱怨对你的工作有百害而无一利, 那么, 该如何消除抱怨呢?

要消除抱怨, 关键是转变工作态度。看看下面这个故事, 我们或许就能获得一些启发。

陈凡是某电器厂的一名普通技工, 作为公司里的一名员工, 当然要服从老板的安排, 所以, 即便是加班加点陈凡也总是毫无怨言。

有一次, 由于客户要货要得急, 公司命令员工必须在合同规定的期限内完成任务, 否则就要扣工资。接到任务后, 很多同事抱怨连天, 因为又要没日没夜地加班加点了。

“又让加班, 我快受不了了。”

“加班就加班吧, 问题是又没有多少加班费, 这种班加得太没劲!”

“本来就没有多少钱, 完不成还扣工资, 太过分了吧?”

大伙你一言我一语, 尽情地发泄着自己的不满, 而此刻的陈凡, 非但一句牢骚的话也没有, 还一直在默默地做事。见此情景, 有人讥讽道:“陈凡, 你怎么一点反应都没有啊? 你不会是喜欢加班吧?”

“就是啊, 每次你都这样, 从没见你说过一句抱怨的话, 太奇怪了!”有人附和。

看着大家奇怪的眼光, 陈凡笑着说道:“抱怨有用吗? 没有。该加班就加班吧, 谁让我们是员工, 如果你有本事, 你也可以去当老板呀, 在这里抱怨有什么用, 是员工, 不管在哪个公司, 都会碰到要加班加点的事。算了吧, 有空在这里抱怨, 还不如早点去做事呢, 早点完工, 早点休息,对大家都有好处。再说, 加班, 不是还有加班工资吗, 反正不加班的时候, 我们闲着也是闲着。你们想想, 是不是这个道理?”

大家都觉得陈凡说得很有道理, 便纷纷回到自己的工作岗位忙碌起来。

当你认识到抱怨根本无济于事时, 就要主动改变这种陋习。一旦摆脱抱怨, 乐观积极地投入工作, 你的工作就会大有起色。

陈凡就是这样, 在工作上毫无怨言, 他是一个喜欢用业绩来证明自己的能力和价值的人。现在, 陈凡已成为公司的骨干人员, 成了公司的千里马。

所以, 当你在抱怨工作的时候, 你不妨问问自己:“我是千里马吗?”如果你能以“日行千里” 的业绩来证明自己, 那么职位和待遇就不是问题; 如果不是, 那就闭上抱怨的嘴, 带着一颗感恩的心努力工作吧!

阅读思考

(1) 你所在的单位有肖新星这种只知抱怨而不认真负责工作的人吗?这样的人在单位的境况如何?

(2) 为什么说“抱怨带来负能量, 让工作正能量流失”? 谈谈你的理解和认识。