忘恩是一种职业癌症

感恩是一种自然流露的情感，它能增添你的个人魅力，赋予你神奇的力量，让你在职场中表现得更为卓越。

在英国民间，流传着这样一句谚语：“忘恩比之说谎、虚荣、饶舌、酗酒或其他存在于脆弱的人心中的恶习还要厉害。”可见人们对忘恩负义之人是何等的憎恶。

每个人都要学会感恩，这是一种积极健康的心态。当我们用一种知恩图报的心情去工作、去面对他人时，就会在工作的时候收获快乐的心情，这一点对于任何人来说，都是非常重要的。

感恩不只是一种情感，更是人类的本质特征之一。感恩是一种回报，是一种对别人帮助的报答，更是一种生活的勇气，一种积极面对人生的心态，可以体现个人的价值与意义。常怀感恩之心，可以让我们跳出自己悲喜得失的圈子，踏上一个深层审视人生意义的平台，从而让我们具有一种更积极的心态、更开阔的视野和更宽广的胸襟。

对于癌症我们并不陌生，在职场上也存在着一种“癌症”，就是“忘恩”。这种病的症状主要表现在：经常抱怨命运不公、公司没给自己提供施展才华的机会、工作内容单调，以及在完成任务的过程中遭遇挫折等。这种忘恩的人很少会去考虑，自己享受着领导的栽培，享受着公司提供的发展空间，这些难道不需要感恩吗？长久以来，他们只会渴求金钱、荣誉和地位，而忽略那些自己已经拥有的东西。他们更不会去考虑，应该为这拥有的一切去做些回报。

那些不懂得感恩的人，永远不会成为企业的重点培养对象，企业只会把他当成一个匆匆的过客。因为不懂得感恩的人在工作中经常会表现冷漠、缺乏热情，工作起来自然就不在状态。

一个不懂得感恩的人，其存在的价值会大打折扣。试想一下，如果一个人贪婪、矫情，缺少爱心和责任，对工作缺乏激情，他会是一个有前途的人吗？哪家企业会愿意给这样的人提供发展的空间呢？如果一个人不懂得感恩，那他就不值得被领导提拔；而如果一个人不懂得感恩，也就不值得被委以重任。

欠缺一颗感恩的心，是职场情感管理环节上的一种欠缺，它可以使一个人在职场中的情感变得冷漠，待人处事都缺乏激情和严谨的态度，对工作和生活都消极懈怠，长期下去，人便会慢慢养成一种冷漠无情的思维惯性。或许有时我们会感慨自己工作单调平淡、繁琐复杂；还有时候会因工作上的某种失利而感到气馁。其实，只要我们怀着一颗感恩的心去对待工作，就会发觉原来企业为我们提供的是一个启发思想和掌握智慧的空间，以及磨练能力和提高技能的机遇。

西方流行这样一句话：“我一生一世，必有恩惠慈爱随着我”，我们应把自己所拥有的一切都看作是“天上掉下来的馅饼”，不可以不感恩，不可以只想着别人亏欠自己、公司亏欠自己，也不可以只讲报酬、不去奉献。任何一个成绩卓越的员工，都深爱着自己的工作；没有哪个获得成功的职场人士不感激当前的一切、不满怀感恩之情。所以，请感激你自己的工作，也许当前的职位在你看来是微不足道的，然而它其实正是你走向成功的台阶。

在人生的舞台上，你应该为你的老板打上一道感恩的光束：因为他是在用自己毕生的精力来经营你所在的企业；他不会因为下班的时间到了就抛开工作；他努力地给那些希望实现自己人生价值的人提供一份工作。假如没有老板的努力付出，我们的人生又会有怎样的境遇呢？如果我们不懂感恩、不知惜福，不但会给老板带来伤害和损失，还可能会丢掉自己的饭碗。我们要想拥有一份工作，一个可供施展的舞台，就要学会惜福和感恩。

把一块小小的明矾放入水中，可以沉淀所有的污渍；在自己的心中培育一种感恩的心态，能够沉淀很多的浮躁和不安，溶解很多的怨气和不幸。只有常怀一颗感恩的心，才能使自己的生活变得更加美好。从现在起，每天抽出一些时间来为自己当前所拥有的一切感恩生活，为工作而感恩老板，并诚挚地为身边的每个人祈福吧。感恩是双向的，在你用感恩的心态努力工作的同时，老板也会用一种实际的方式来向你反馈他的谢意。

感恩是一种自然流露的情感，它能增添你的个人魅力，赋予你神奇的力量，让你在职场中表现得更为卓越。

学着感恩吧！因为感恩会让人与人之间的心灵得到沟通，让人与人从陌生变得友善。所以，每个人都要感恩，不能做忘恩的人！